让“红色基因”融入党建促生长的血脉
——优德88官网网站二航局第二工程有限公司2019年党建事情综述
“不忘初心跟党走、切记使命战伶仃。。。。。。”2019年7月1日，，，，，深中通道伶仃洋大桥现场，，，，，东锚碇工段党小组的党员们发出挑战“硬骨头”的最强音。。。。。。党旗在海中平台高高飘扬，，，，，党员同志们引领着500余名工人在这里艰辛奋战。。。。。。高温、风雨、离岸15公里……没有退却他们的意志。。。。。。各人终于在12月12日破晓2:00，，，，，完成基础平面尺寸107.1米的东锚碇地连墙施工重任。。。。。。以后这一天下最大海中锚碇水下混凝土工程所有完工。。。。。。
这是优德88官网网站二航局第二工程有限公司（以下简称公司）党建促生长的一个缩影。。。。。。公司党委坚持党建引领不摇动，，，，，施展把偏向、管阵势、保落实职能，，，，，将支部建在项目上，，，，，将党旗插在工地上，，，，，一直推进企业生长取得新效果。。。。。。
高点站位 引领生长航向
公司党委率先引领，，，，，把政治建设摆在首位，，，，，通过理论学习中心组、主题党日、专题党课、学习强国在线、专家授课等形式学深悟透习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九届四中全会精神，，，，，指导全体党员干部进一步增强“四个意识”，，，，，坚定“四个自信”，，，，，做到“两个维护”。。。。。。
不忘初心，，，，，切记使命。。。。。。2019年，，，，，公司党委第一时间建设了主题教育向导小组、制订专项计划，，，，，体例了以新头脑为焦点的11本课本，，，，，组织向导班子及总部68名党员围绕13个专题开展6天集中学习钻研。。。。。。44个下层党支部迅速以支委会、党员大会、专题学习等形式落实事情要求，，，，，实现全公司462名党员学习教育全笼罩。。。。。。公司建设了15个调研组，，，，，确定了“怎样打造专业化、职业化、细腻化高效管理团队”等21个重点课题，，，，，深入下属40余家单位，，，，，召开30余场调研会，，，，，举行了1500余人次交流互动，，，，，形成专题调研报告21篇，，，，，梳理问题69项，，，，，汇总整改意见49条，，，，，明确了阻碍刷新生长、提质增效的症结，，，，，形成问题清单、整改妄想和责任分工，，，，，并连忙解决一系列问题。。。。。。
公司主题教育的做法和履历在优德88官网网站集团重庆片区履历交流会和优德88官网网站集团主题教育总结会上举行了现场交流，，，，，获得了上级党委一定。。。。。。
战略决议偏向，，，，，思绪决议出路。。。。。。公司党委紧扣优德88官网网站二航局生长战略，，，，，研究制订了“123456”生长思绪，，，，，形成高质量生长的战略导航。。。。。。坚持“桥梁、公路、市政”三大主业，，，，，“桥品牌”的焦点优势一连稳固；；；；；；；践行“大生产”管理思绪，，，，，生产管理周全升级；；；；；；；建设“党委治理”、“党务事情”、“下层党建”、“宣传头脑文化事情”为一体的党建事情系统，，，，，形成了公司党建事情的系统性设计。。。。。。
系统推进 引发企业治理效能
公司党委一直推进治理系统和治理能力现代化。。。。。。明确和落实党组织在法人治理结构中的法定职位，，，，，做到了组织落实、干部到位、职责明确、监视严酷；；；；；；；建设了党委会重大事项决议前置程序，，，，，整年召开党委会12次，，，，，前置研究144项刷新生长党建的主要事项，，，，，让决议更透明、更科学、更合理；；；；；；；明确党委会、董事会、谋划班子权责界线，，，，，形成磷器司其职、协调运转、有用制衡的治理机制。。。。。。
生产谋划是企业的中心事情。。。。。。公司党委通过系统谋划一直引爆发产谋划新动能。。。。。。在生产管理上，，，，，施展“总部管控+项目施工+片区推动”生产组织架构和“策划”、“妄想”和“处置惩罚”三大中心效能，，，，，通过片区集约共享和管理协同，，，，，有力实现项目履约、清静、效益一系列目的，，，，，精彩完成了南沙大桥、三江口大桥等重大工程，，，，，确保深中通道、华美高速、温州北口大桥等项目多次超前完成急难险重使命。。。。。。在谋划事情上，，，，，进一步完善投标机制，，，，，实验市场区域化精准化和产品专业化战略，，，，，中标厦门第二东通道、龙潭长江大桥、巴西萨尔瓦多跨海大桥等一系列重大工程。。。。。。
在精益运营方面，，，，，公司党委聚焦企业效益提升，，，，，分派“334”工程清单使命，，，，，对口指导服务下层单位执行落实，，，，，取得显着效果，，，，，建设了运营监控事情向导小组和事项整改联念头制，，，，，从“三全”（周全预算管理、周全绩效审核、周全本钱核算）管理、提质增效专项行动和危害提防三大板块修建了精益运营系统。。。。。。
打造步队 迸发干部人才步队活力
每一项事业，，，，，必需有人干才华乐成。。。。。。公司党委坚持把人才作为第一资源，，，，，凭证公司人力资源结构现状和生长需求梳理出“向导班子”“中层干部”“专业化人才”“政工步队”四支步队，，，，，坚持多管齐下，，，，，迸发人才活力。。。。。。
在向导班子建设上，，，，，以“政治过硬、本事高强”为目的，，，，，实验了向导干部能力提升妄想，，，，，向导班子的“头雁”效应充分验展。。。。。。
在中层干部打造上，，，，，出台《中层干部管理步伐》、《中层干部交流轮岗暂行步伐》等制度，，，，，严把提升关口，，，，，2019年整年考察干部41人，，，，，提升干部36人，，，，，调解任免干部约296人次，，，，，并起源建设退出机制，，，，，5人退出中层干步队伍或降职使用，，，，，有用增进了中层干部合理流动，，，，，拓宽了生长空间。。。。。。
作为施工建设企业，，，，，专业化人才是公司的主要支柱。。。。。。2019年以来，，，，，公司党委越发注重专业化人才作育，，，，，实验了人才作育“三年妄想”，，，，，开启了悬索桥上部结构、斜拉桥上部结构、钢桁架上部结构、节段梁预制及拼装、隧道施工标准化5支专业手艺团队的打造事情。。。。。。其中悬索桥上部结构专业人才建设在华美高速金安金沙江大桥取得起源效果。。。。。。
党建就是引擎，，，，，政工步队必不可少。。。。。。公司党委致力于营业主干型政工步队的打造，，，，，从职员选拔任用环节就突出选优配强，，，，，并系统实验作育妄想，，，，，开展下层党支部书记培训轮训，，，，，其党建营业能力、党建融入生产谋划能力一直增强。。。。。。
强基固本 聚焦组织力战斗力提升
项目在那里，，，，，党支部就建设在那里。。。。。。这是公司下层党建事情始终坚持的原则。。。。。。
2019年，，，，，公司党委深入践行新时代党的组织蹊径，，，，，以提升组织力为重点，，，，，着力推进下层党建。。。。。。
首先是压实党建事情责任，，，，，建设了党建事情向导小组，，，，，强化了对党建事情的统一直导。。。。。。印发《党建事情责任清单》，，，，，完善党建事情联系点机制，，，，，落实支部书记抓党建述职评议制度，，，，，进一步压实了党建主体责任。。。。。。
基本组织、基本步队、基本制度（“三基”）建设，，，，，缺一不可。。。。。。公司党委周全从严规范党组织建设，，，，，整年建设11个党支部，，，，，作废7个党支部，，，，，开展了软弱涣散党组织专项整治事情，，，，，让下层党支部越发顽强有力。。。。。。在党员步队管理上，，，，，严把党员生长关、教育关、考评关，，，，，坚持把政治标准放在第一位，，，，，2019年生长准备党员6人，，，，，转正14人。。。。。。对党员步队举行周全剖析，，，，，有用优化了步队结构。。。。。。严酷落实中心组学习制度，，，，，视察研究制度、民主生涯会制度，，，，，推动党的向导组织化、制度化、详细化。。。。。。公司党委和下层党支部两级党组织通过“主题党日+”、“智慧党建”、专题党课等方法有力推进主题教育走深走实。。。。。。
打造强有力的党建阵地，，，，，是助力生产的主要法宝。。。。。。2019年，，，，，公司党委深入实验“二航先锋行”之“双创双进”党建品牌建设事情。。。。。。其中温州瓯江北口大桥党支部实验党员“三进”（进班组、进工地、进宿舍），，，，，有力推动天下首例淤泥地质超大沉井等主要节点突破性希望。。。。。。深中通道党支部建设东索塔等5个“党员责任区”和党小组，，，，，乐成破解东锚碇围堰施工中厚淤泥层不稳固等系列难题。。。。。。
一直推进党建标准化事情。。。。。。公司党委从下层党建、人才步队建设、品质管理、科技领先、“平安二航”、提质增效、规章制度执行和“幸福二航”八个方面建设了落实“八个楷模”的框架系统，，，，，并在此基础上制订“支部事情内容标准”、“项目党建策划标准”，，，，，逐步完善“党建阵地建设标准”和“支部审核评价标准”，，，，，下层党建标准化系统起源形成，，，，，为后续党建标准化一连推进涤讪了理论基础。。。。。。
压实责任 营造风清气正生长情形
坚持周全从严治党，，，，，勇于自我革命。。。。。。公司党政向导与下层单位及总部部分签署了“党风廉政建设责任书”，，，，，“两个责任”、“一岗双责”获得有用落实。。。。。。
紧抓廉政教育不松开，，，，，通过举行清廉品德课堂、向导干部眷属座谈会、廉政基地旅行等运动，，，，，并开展廉政谈话，，，，，党员干部拒腐防变能力一直提高。。。。。。
坚持作风建设永远在路上。。。。。。公司建设了作风整理督导组，，，，，分14个小组深入下层开展督导，，，，，征集下层职工对总部作风建设方面的意见建议196条，，，，，并逐一整改。。。。。。建设了《聚会讲话时限备案制》，，，，，改变聚会冗长、效率低下状态。。。。。。刷新年度绩效审核方法，，，，，增添一样平常�？？？？计廊ㄖ�，，，，，阻止了形式主义，，，，，降低了管理本钱。。。。。。在下层项目种种报表上，，，，，举行整合优化，，，，，阻止了重复报送，，，，，相较2018年镌汰34项报表，，，，，下降率17.8%。。。。。。出台《关于强调事情作风的十五条划定》，，，，，有力增进作风整理效果转化。。。。。。
公司纪委严酷履职，，，，，其中2019年共计问责处置惩罚30人，，，，，其中党内忠言1人，，，，，政务免职1人，，，，，诫勉谈话6人、政务忠言1人、警示约谈4人、事情约谈16人、转达品评1人，，，，，形成了有力震慑。。。。。。
磨炼品牌 施展文化建设凝聚人心作用
坚持党管舆论，，，，，党管宣传。。。。。。公司党委重视企业文化建设，，，，，通过开展劳模品德课堂、向港珠澳大桥建设者学习系列运动，，，，，有力掌握意识形态领域自动权。。。。。。指导下层项目开展“大桥开放日”、“桥梁知识进校园”系列运动，，，，，有力推介了公司建桥特色和建桥精神，，，，，使“桥品牌”影响力一连提升。。。。。。在新闻宣传领域，，，，，公司建设了工程项目宣传头脑文化系统，，，，，将项目管理架构、头脑政治事情、文化建设和宣传事情融为一体，，，，，为下层新闻宣传提供了明确思绪。。。。。。
强化群团引发员工创造力凝聚力。。。。。。公司两级党组织坚持党政工团齐抓共管，，，，，掘客群团组织优势、平台优势等，，，，，取得一系列成绩。。。。。。2019年，，，，，公司6名员工获得天下手艺能手、省市级五一劳动奖章、金牌工人殊荣，，，，，12个项目获得省市级“工人先锋号”称呼，，，，，1个项目工会获得省级“模范职工小家”称呼。。。。。。员工陶建飞入选庆祝新中国建设70周年“功勋工匠”名录。。。。。。员工孙家林入选中央企业“百名优异工匠”作育支持妄想名单。。。。。。公司获省市级劳动竞赛整体和小我私家表扬30项。。。。。。公司团委获中央在渝企业“五四红旗团委”称呼，，，，，白居寺长江大桥等一批项下层团组织获省部级、集团清静生产树模岗、优异青年突击队等声誉。。。。。。
坚持党建引领，，，，，将“红色基因”融入党建促生长的血脉，，，，，公司党委将党建政治优势转化为生长优势，，，，，推进各项事情取得新效果。。。。。。2019年新签谋划条约额达200亿元，，，，，营业额超100亿元，，，，，乐成晋级公路工程施工总承包特级和公路行业甲级设计资质，，，，，企业排名跃居重庆企业100强第46位、重庆修建企业第3位。。。。。。
今天，，，，，公司全体党员干部和员工正在习近平新时代中国特色社会主义头脑伟大旌旗的引领下，，，，，践行初心使命，，，，，勇于继续作为，，，，，在防疫复工、达产达效和高质量生长的历程中阔步前行。。。。。。
泉源：党委事情部