为进一步规范和深化“导师带徒”事情，，，，，提高青年员工致体素质，，，，，强化梯级人才步队建设，，，，，3月22日，，，，，优德88官网网站二航局西藏公司组织召开2020-2021年度“导师带徒”运动总结会。。 。。。。。公司向导班子、各部分认真人、新员工导师及新员工参会，，，，，聚会接纳“现场+视频”方法举行。。 。。。。。
会上，，，，，16对新员工及导师划分举行了事情总结汇报。。 。。。。。新员工们从头脑、学习、事情等方面分享了生长心路历程。。 。。。。。新员工们体现，，，，，在二航局企业文化熏陶下，，，，，将尽快做好角色转换，，，，，走好职场第一步，，，，，通过一直充分学习，，，，，严以律己，，，，，掌握机缘，，，，，用现实验动推动公司生长壮大。。 。。。。。
导师们对学员的作育妄想完成情形和综合体现情形举行了汇报。。 。。。。。他们忠实受教，，，，，指导新员工快速顺应新情形，，，，，使新员工尽快融入二航文化，，，，，逐步在事情岗位中生长成材。。 。。。。。西藏公司和项目向导对分担师徒举行了点评，，，，，指出师徒对子下一步的刷新偏向。。 。。。。。318项目作了“导师带徒”履历交流，，，，，该项目通过“坚持先融入后作育、坚持生产一线作育、坚持部分轮岗、坚持主副岗双岗制”四个原则，，，，，使项目6名新员工在事情中崭露头角。。 。。。。。
“导师带徒”运动一直是二航局的优良古板，，，，，西藏公司团结现实因材施教，，，，，扎实开展“导师带徒”运动，，，，，增强企业青年人才作育。。 。。。。。本次大会为所有新员工举行了一次剖，，，，，增进了藏籍员工和内地员工的交流，，，，，增强了藏籍员工的融入感和归属感。。 。。。。。
据悉，，，，，西藏公司建设后引进的第一批16名新员工均为藏籍员工，，，，，他们中有的结业于内地名校，，，，，有的结业于西藏本土大学。。 。。。。。西藏公司始终将属地化藏籍大学生的作育作为人才作育的主要使命，，，，，通过导师带徒运动开展，，，，，勉励藏籍大学生早日成为生产谋划营业主干，，，，，“扎根西藏，，，，，服务高原”，，，，，推动央企助力富民兴藏政策落地。。 。。。。。（索朗巴措）