8月14日晚，，，，，，在履历27天的下层实践后，，，，，，永嘉项目7位新员工迎来了属于他们的主要仪式——拜师仪式。 。。。。永嘉项目新员工作育妄想圆满完成第一阶段内容，，，，，，并以拜师仪式为标记，，，，，，开启第二阶段作育行动。 。。。。
27天时间里，，，，，，通过迎新仪式、向导授课、青年课堂、部分夜校、新生篮球赛、整体运动以及事情历练，，，，，，永嘉项目的新员工们已经起源相识项目情形，，，，，，顺应了项目事情生涯。 。。。。同时，，，，，，项目部对列位新员工的性格特点、专业专长有了清晰认知。 。。。。在此基础上，，，，，，新员工拜师仪式正式拉开序幕。 。。。。
拜师仪式上，，，，，，往届员工代表上台讲话，，，，，，向新人们诉说感受，，，，，，分享心得。 。。。。随后，，，，，，项目人力资管理部主管宣读导师带徒名单。 。。。。
“什么？？ ？？？！一个徒弟怎么有两个师父？？ ？？？”原来，，，，，，这是永嘉项目在总结导师带徒制度履历的基础上，，，，，，立异实验的“2+1”导师带徒模式。 。。。。即每位新员工划分派备两位导师，，，，，，其中一位部室级导师，，，，，，一位向导级导师。 。。。。部室级导师认真指导新员工一样平常事情，，，，，，提升其专业手艺水平；；；；；向导级导师认真头脑方法和见识眼界的作育，，，，，，提升其小我私家能力素养。 。。。。此举既授人以鱼，，，，，，又授人以渔，，，，，，以专业能力升其高度，，，，，，以头脑眼界拓其广度，，，，，，增进新员工快速顺应，，，，，，周全生长，，，，，，尽快成才。 。。。。
拜师仪式上，，，，，，师徒之间配合签署了导师带徒协议，，，，，，徒弟向师父敬茶，，，，，，师父向徒弟发放清静帽、事情服及给新员工一年后的一封信。 。。。。最后，，，，，，师徒划分宣誓，，，，，，表达了携手共进、勇攀岑岭的信心。 。。。。
后续，，，，，，永嘉项目还将实验部分内轮岗、素质拓展、审核评价等一系列作育步伐，，，，，，助力新员工茁壮生长。 。。。。（姚轲）