8月14日晚，，， ，，在履历27天的下层实践后，，， ，，永嘉项目7位新员工迎来了属于他们的主要仪式——拜师仪式。。。。。。 。永嘉项目新员工作育妄想圆满完成第一阶段内容，，， ，，并以拜师仪式为标记，，， ，，开启第二阶段作育行动。。。。。。 。
27天时间里，，， ，，通过迎新仪式、向导授课、青年课堂、部分夜校、新生篮球赛、整体运动以及事情历练，，， ，，永嘉项目的新员工们已经起源相识项目情形，，， ，，顺应了项目事情生涯。。。。。。 。同时，，， ，，项目部对列位新员工的性格特点、专业专长有了清晰认知。。。。。。 。在此基础上，，， ，，新员工拜师仪式正式拉开序幕。。。。。。 。
拜师仪式上，，， ，，往届员工代表上台讲话，，， ，，向新人们诉说感受，，， ，，分享心得。。。。。。 。随后，，， ，，项目人力资治理部主管宣读导师带徒名单。。。。。。 。
“什么？？？？？？？ ？！一个徒弟怎么有两个师父？？？？？？？ ？”原来，，， ，，这是永嘉项目在总结导师带徒制度履历的基础上，，， ，，立异实验的“2+1”导师带徒模式。。。。。。 。即每位新员工划分派备两位导师，，， ，，其中一位部室级导师，，， ，，一位向导级导师。。。。。。 。部室级导师认真指导新员工一样平常事情，，， ，，提升其专业手艺水平；；；； ；；向导级导师认真头脑方法和见识眼界的作育，，， ，，提升其小我私家能力素养。。。。。。 。此举既授人以鱼，，， ，，又授人以渔，，， ，，以专业能力升其高度，，， ，，以头脑眼界拓其广度，，， ，，增进新员工快速顺应，，， ，，周全生长，，， ，，尽快成才。。。。。。 。
拜师仪式上，，， ，，师徒之间配合签署了导师带徒协议，，， ，，徒弟向师父敬茶，，， ，，师父向徒弟发放清静帽、事情服及给新员工一年后的一封信。。。。。。 。最后，，， ，，师徒划分宣誓，，， ，，表达了携手共进、勇攀岑岭的信心。。。。。。 。
后续，，， ，，永嘉项目还将实验部分内轮岗、素质拓展、审核评价等一系列作育步伐，，， ，，助力新员工茁壮生长。。。。。。 。（姚轲）