4月29日， ，，，，，，公司总部组织开展学习优德88官网网站集团企业文化焦点理念主题宣讲运动， ，，，，，，主要通过与公司劳动模范、手艺专家、建设者代表对话座谈的形式， ，，，，，，讲述建设者故事， ，，，，，，引领公司全体员工深入践行优德88官网网站集团企业焦点理念， ，，，，，，从模范身上罗致奋进力量， ，，，，，，为企业高质量生长做出新孝顺 。。。。 。。。。公司党委副书记、总司理黄朝晖， ，，，，，，党委副书记、纪委书记盛玺， ，，，，，，副总司理周道银出席运动 。。。。 。。。。
此次运动包括诗歌朗诵、嘉宾座谈、拜师仪式、歌曲演唱等环节， ，，，，，，紧扣公司生产谋划中心事情主线， ，，，，，，以公司建设者在工程一线攻坚克难的详细案例， ，，，，，，为公司员工带来具有熏染力的精神食粮 。。。。 。。。。
“哪有什么基建狂魔,是无数通俗而伟大的人用脊梁担起的执着……”诗朗诵《为了川藏公路的新生》讴歌了公司员工参建西藏318线提质刷新工程的事迹 。。。。 。。。。建设者们徒手攀援， ，，，，，，远程跋涉， ，，，，，，战胜高寒缺氧、地形险要等卑劣情形影响， ，，，，，，完成了项目全线勘探事情， ，，，，，，为后续将“怒江七十二道拐”刷新成更清静更便捷的新路涤讪坚实基础 。。。。 。。。。
在嘉宾座谈环节， ，，，，，，来自公司的中华天下铁路总工会火车头奖章获得者周明生， ，，，，，，优德88官网网站集团科技前进特等奖获得者曾炜， ，，，，，，混凝土专家陶建飞， ，，，，，，天下手艺能手田远福分享了各自在工程建设中的攻坚克难故事， ，，，，，，泛论怎样在事情中践行企业精神、施展模范作用、引领全员团结斗争的看法看法 。。。。 。。。。
在沪苏通长江公铁大桥天生港航道桥施工中， ，，，，，，周明生向导团队实验了海内首例三主桁梁结构柔性拱竖转施工 。。。。 。。。。因拱肋为柔性结构， ，，，，，，受大风温度等影响， ，，，，，，容易变形， ，，，，，，6根拱肋就如6根“面条”， ，，，，，，对接难度极大 。。。。 。。。。“我们自主研发设计转体控制系统， ，，，，，，一台总控电脑剖析数据、发出指令， ，，，，，，18台大吨位提升千斤顶认真18个吊点提升， ，，，，，，就像‘提线木偶剧’演出， ，，，，，，最终乐成实现转体 。。。。 。。。。”周明生说 。。。。 。。。。
曾炜参建了深中通道伶仃洋大桥 。。。。 。。。。大桥主塔高270米， ，，，，，，针对古板高塔液压爬模施工保存作业职员多、效率低、作业条件差、施工品质不高等问题， ，，，，，，他和团队从自动造楼机上找到灵感 。。。。 。。。。“我们和手艺中心团队约30人， ，，，，，，通过一年零五个月时间研发出一体化智能筑塔装备， ，，，，，，使塔柱天天爬升速率相比古板工艺提高1.5倍 。。。。 。。。。”曾炜说， ，，，，，，我将一连迎接难题挑战， ，，，，，，为提升公司桥梁立异能力孝顺力量 。。。。 。。。。
陶建飞是混凝土领域的手艺专家， ，，，，，，多年来致力于公司各大工程中的混凝土疑难杂症问题解决 。。。。 。。。。“在南京龙潭长江大桥主塔施工中， ，，，，，，我们深入研究混凝土配合比， ，，，，，，寻找最佳参数， ，，，，，，经由多次试验， ，，，，，，实现大桥主塔内实外美， ，，，，，，打造出‘最美桥塔’”， ，，，，，，陶建飞先容说， ，，，，，，干好工程有三个要害词， ，，，，，，一是热爱、二是执着、三是立异， ，，，，，，只有对事情爆发热爱与执着， ，，，，，，才更有热情和勇气投入到立异实践中来， ，，，，，，创造更多效果 。。。。 。。。。
田远福是公司丈量领域的手艺能手， ，，，，，，获得过天下大奖 。。。。 。。。。他说：“丈量事情是与数据打交道， ，，，，，，是在厘毫之间盘算， ，，，，，，相对死板艰辛， ，，，，，，荒山野岭、险滩森林是外业事情常遇到的， ，，，，，，晚上挑灯夜战核算数据整理资料更是职责所在 。。。。 。。。。只有沉下心来干事情， ，，，，，，心无旁骛钻营业， ，，，，，，才华练就一身真本事， ，，，，，，掌握一手好手艺， ，，，，，，在通俗岗位上干出欠亨俗的业绩 。。。。 。。。。”
黄朝晖在讲话中勉励全体员工要起劲向模范学习， ，，，，，，一连弘扬劳动精神劳模精神工匠精神， ，，，，，，脚扎实地起劲斗争， ，，，，，，推动企业生长一直走向卓越 。。。。 。。。。针对怎样践行好集团企业文化焦点理念， ，，，，，，黄朝晖提出四点要求：一是提高政治站位， ，，，，，，坚定不移听党话、跟党走；；；；； ；；二是多措并举提高员工手艺素质；；；；； ；；三是打造专业化人才步队；；；；； ；；四是打造“幸福二航”， ，，，，，，让员工共享刷新生长效果 。。。。 。。。。
公司重庆片区员工代表在总部现场加入运动， ，，，，，，各下层项目员工通过视频寓目运动 。。。。 。。。。（杜才良）