为更好地施展新老员工“传、帮、带”作用，，，，，，，增进新员工快速转变角色，，，，，，，尽快顺应事情岗位，，，，，，，提升手艺水平，，，，，，，8月2日，，，，，，，公司广东片区2022届新员工“导师带徒”签署仪式在南中高速项目举行。。。。。。 。。
南中高速项目部作为2022年广东片区新员工集中作育单位，，，，，，，凭证“以老带新，，，，，，，以熟带生”模式，，，，，，，挑选作风优、品质好、责任心强、营业精湛、履历富厚、专业手艺功底深的营业主干作为营业导师，，，，，，，同时再为每名新员工配备一名头脑导师，，，，，，，结成了22组师徒，，，，，，，并现场签署“导师带徒”作育协议。。。。。。 。。
膜拜师茶，，，，，，，行拜师礼，，，，，，，在拜师仪式竣事后，，，，，，，广东片区管理组组长、南中高速项目认真人陈良为列位新员工和导师提出三点希望：一是列位新员工要自主学习、自动学习，，，，，，，坚持虚心讨教、认真总结的学习心态，，，，，，，罗致导师名贵履历教训，，，，，，，实现小我私家能力提升；；；；；； ；；二是列位导师要以身作则，，，，，，，发挥优良作风，，，，，，，纠正自身缺乏；；；；；； ；；三是列位新员工以后在哪个项目，，，，，，，遇到什么难题，，，，，，，列位师徒都可以一起交流、一起学习、一起提高。。。。。。 。。
“导师带徒”制度要害在师，，，，，，，行动在徒，，，，，，，重点在带，，，，，，，落脚在实，，，，，，，广东片区22对师徒将以此次“导师带徒”运动为契机，，，，，，，在干中学，，，，，，，在学中练，，，，，，，在练中一直提高，，，，，，，掌握时机，，，，，，，早日成为项目生长中坚力量，，，，，，，为公司高质量生长贡献青春。。。。。。 。。（陈扬、吴昌鹏）