为贯彻落实《劳动法》《工会法》，，，，，，切实维护劳动者正当权益，，，，，，建设稳固协调的企业劳动关系，，，，，，增进公司高质量生长，，，，，，1月18日，，，，，，公司2022年《整体条约》协商聚会在总部召开。。。。。。。公司党委书记、董事长杨绍斌等5名企业方代表、公司工会主席白杨等5名职工方代表就公司2022年《人为专项整体条约》《劳动清静卫生专项条约》《女职工特殊权益保�；；；；；ぷㄏ钐踉肌凡莅妇傩辛艘宦尚�。。。。。。。
本次整体条约以2021年条约为蓝本，，，，，，由公司工会起草。。。。。。。制订草案前，，，，，，工会普遍征求职工意见，，，，，，组织工会委员会委员，，，，，，人力资源部、清静管理部、法务合约部等相关部分认真人参阅有关政策和二航局整体条约，，，，，，团结今年度公司现真相形，，，，，，对整体条约中的劳动酬金、福利待遇、女职工特殊权益、劳动清静卫生内容举行部分修订。。。。。。。
协商会上，，，，，，企业方代表杨绍斌体现，，，，，，召开《整体条约》协商专题会，，，，，，是落实企业民主管理、维护职工正当利益和企业久远利益的主要程序，，，，，，公司要以《整体条约》为基本框架，，，，，，增强与工会相同协调，，，，，，认真落实条约划定的内容，，，，，，尽最大起劲为职工提供服务包管，，，，，，切实推行好企业责任和义务。。。。。。。职工方代批注杨体现，，，，，，工会要肩负起维护《整体条约》的政策性、原则性的职能，，，，，，要建设健全工会组织机构和专业委员会，，，，，，增强与企业方的相同协商，，，，，，全力维护职工正当利益，，，，，，调动职工起劲性和创造性，，，，，，助力企业刷新生长迈上新台阶。。。。。。。
随后，，，，，，企业方与职工方对变换修改的条款内容举行了一律协商，，，，，，告竣一致意见后形成《整体条约》草案，，，，，，该条约草案将提交2022年公司职工代表大会审议通事后举行签署。。。。。。。（周欣）