2月5日，，，，，，为进一步增强公司干步队伍建设，，，，，，落实周全从严治党主体责任，，，，，，推进干部履职尽责，，，，，，助推公司高质量生长，，，，，，公司党委组织召开中层治理职员整体谈话聚会，，，，，，公司党委书记、董事郑琦七出席聚会并讲话，，，，，，公司党委副书记、总司理杨俐主持聚会并作总结。。。。。。。。

郑琦七在讲话中指出，，，，，，公司正处于深化刷新、转型升级、攻坚克难的要害时期，，，，，，面临的挑战亘古未有，，，，，，希望全体中层治理职员：一是坚定理想信心，，，，，，筑牢头脑基本。。。。。。。。要坚持理论铸魂，，，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，始终同党中央坚持高度一致；；；；；；；；要提高政治站位，，，，，，牢靠树立阵势意识和全局看法，，，，，，确保小我私家行动与组织偏向同频共振；；；；；；；；要坚守初心使命，，，，，，树立准确的权力观、业绩观、事业观，，，，，，坚持走正道、树正气、修正身；；；；；；；；要磨炼斗争精神，，，，，，面临种种危害挑战，，，，，，不回避、不退缩、不推诿，，，，，，自觉勇挑重担，，，，，，在攻坚克难中磨砺意志、坚定信心。。。。。。。。 二是胸怀生长阵势，，，，，，自动继续作为。。。。。。。。要精准掌握全局，，，，，，深入学习上级和公司年度系列聚会精神，，，，，，确保公司党委各项决议安排落地收效；；；；；；；；要增强前瞻谋划，，，，，，驻足行业生长趋势与市场转变革态，，，，，，深化前瞻性思索、自动预判潜在危害、培育生长优势；；；；；；；；要自动继续作为，，，，，，坚决破除“等靠要”头脑和“躺平”心态，，，，，，自动肩负急难险重使命，，，，，，千方百计把事情做好。。。。。。。。三是增强团队建设，，，，，，凝聚生长协力。。。。。。。。要坚持以身作则，，，，，，以过硬的言行影响和发动团队成员，，，，，，增强团队的向心力与凝聚力；；；；；；；；要强化能力提升，，，，，，带动增强学习，，，，，，注重年轻干部作育，，，，，，做好“传帮带”，，，，，，一级带着一级干；；；；；；；；要坚持团结协作，，，，，，推进民主议事、协调共事、团结做事，，，，，，形成“上下意会、左右协同”的事情名堂；；；；；；；；要体贴关爱员工，，，，，，坚持以人为本，，，，，，包管员工正当权益，，，，，，切实将体贴关爱员工落到实处。。。。。。。。四是聚焦价值创造，，，，，，争创更好业绩。。。。。。。。要锚定价值导向，，，，，，深刻明确“价值创造是事情的焦点目的”，，，，，，将价值创造理念贯串于事情谋划、执行、审核全历程；；；；；；；；要坚持守正立异，，，，，，传承发挥好先进治理履历，，，，，，开展流程立异、手艺立异、服务立异，，，，，，着力破解古板事情瓶颈；；；；；；；；要压实链式责任，，，，，，实现责任传导与指标穿透，，，，，，确保“事事有人管”，，，，，，深化三项制度刷新，，，，，，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”；；；；；；；；要强化危害防控，，，，，，牢靠树立防住危害就是创造价值的理念，，，，，，切实提防化解种种危害。。。。。。。。五是严守纪律底线，，，，，，永葆清廉本色。。。。。。。。要强化纪律意识，，，，，，时刻绷紧纪律规则这根弦，，，，，，知敬畏、存戒惧、守底线；；；；；；；；要坚守清廉底线，，，，，，准确行使手中的权力，，，，，，严酷按制度和程序办事，，，，，，自觉抵制州不正之风；；；；；；；；要弘扬优良作风，，，，，，鼎力大举提倡拒腐崇廉、尚俭戒奢、艰辛斗争、继续实干的优良民俗，，，，，，始终以康健简朴的生涯作风修养清风正气。。。。。。。。

杨俐在总结时强调，，，，，，中层治理职员是公司生长的中坚力量，，，，，，既是战略执行的“排头兵”，，，，，，也是团队建设的“领头雁”，，，，，，整体谈话既是提醒，，，，，，更是推动，，，，，，希望全体中层治理职员以“归零心态”再出发，，，，，，以“斗争姿态”开新局，，，，，，以优异效果回报组织的信任。。。。。。。。

聚会接纳现场+视频形式召开，，，，，，公司中层及以上职员加入聚会。。。。。。。。