2月5日，，， ，，，，为进一步增强公司干步队伍建设，，， ，，，，落实周全从严治党主体责任，，， ，，，，推进干部履职尽责，，， ，，，，助推公司高质量生长，，， ，，，，公司党委组织召开中层管理职员整体谈话聚会，，， ，，，，公司党委书记、董事郑琦七出席聚会并讲话，，， ，，，，公司党委副书记、总司理杨俐主持聚会并作总结。。。。。。。。
郑琦七在讲话中指出，，， ，，，，公司正处于深化刷新、转型升级、攻坚克难的要害时期，，， ，，，，面临的挑战亘古未有，，， ，，，，希望全体中层管理职员：一是坚定理想信心，，， ，，，，筑牢头脑基本。。。。。。。。要坚持理论铸魂，，， ，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，， ，，，，始终同党中央坚持高度一致；； ；；；；要提高政治站位，，， ，，，，牢靠树立阵势意识和全局看法，，， ，，，，确保小我私家行动与组织偏向同频共振；； ；；；；要坚守初心使命，，， ，，，，树立准确的权力观、业绩观、事业观，，， ，，，，坚持走正道、树正气、修正身；； ；；；；要磨炼斗争精神，，， ，，，，面临种种危害挑战，，， ，，，，不回避、不退缩、不推诿，，， ，，，，自觉勇挑重担，，， ，，，，在攻坚克难中磨砺意志、坚定信心。。。。。。。。 二是胸怀生长阵势，，， ，，，，自动继续作为。。。。。。。。要精准掌握全局，，， ，，，，深入学习上级和公司年度系列聚会精神，，， ，，，，确保公司党委各项决议安排落地收效；； ；；；；要增强前瞻谋划，，， ，，，，驻足行业生长趋势与市场转变革态，，， ，，，，深化前瞻性思索、自动预判潜在危害、培育生长优势；； ；；；；要自动继续作为，，， ，，，，坚决破除“等靠要”头脑和“躺平”心态，，， ，，，，自动肩负急难险重使命，，， ，，，，千方百计把事情做好。。。。。。。。三是增强团队建设，，， ，，，，凝聚生长协力。。。。。。。。要坚持以身作则，，， ，，，，以过硬的言行影响和发动团队成员，，， ，，，，增强团队的向心力与凝聚力；； ；；；；要强化能力提升，，， ，，，，带动增强学习，，， ，，，，注重年轻干部作育，，， ，，，，做好“传帮带”，，， ，，，，一级带着一级干；； ；；；；要坚持团结协作，，， ，，，，推进民主议事、协调共事、团结做事，，， ，，，，形成“上下意会、左右协同”的事情名堂；； ；；；；要体贴关爱员工，，， ，，，，坚持以人为本，，， ，，，，包管员工正当权益，，， ，，，，切实将体贴关爱员工落到实处。。。。。。。。四是聚焦价值创造，，， ，，，，争创更好业绩。。。。。。。。要锚定价值导向，，， ，，，，深刻明确“价值创造是事情的焦点目的”，，， ，，，，将价值创造理念贯串于事情谋划、执行、审核全历程；； ；；；；要坚持守正立异，，， ，，，，传承发挥好先进管理履历，，， ，，，，开展流程立异、手艺立异、服务立异，，， ，，，，着力破解古板事情瓶颈；； ；；；；要压实链式责任，，， ，，，，实现责任传导与指标穿透，，， ，，，，确保“事事有人管”，，， ，，，，深化三项制度刷新，，， ，，，，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”；； ；；；；要强化危害防控，，， ，，，，牢靠树立防住危害就是创造价值的理念，，， ，，，，切实提防化解种种危害。。。。。。。。五是严守纪律底线，，， ，，，，永葆清廉本色。。。。。。。。要强化纪律意识，，， ，，，，时刻绷紧纪律规则这根弦，，， ，，，，知敬畏、存戒惧、守底线；； ；；；；要坚守清廉底线，，， ，，，，准确行使手中的权力，，， ，，，，严酷按制度和程序服务，，， ，，，，自觉抵制州不正之风；； ；；；；要弘扬优良作风，，， ，，，，鼎力大举提倡拒腐崇廉、尚俭戒奢、艰辛斗争、继续实干的优良民俗，，， ，，，，始终以康健简朴的生涯作风修养清风正气。。。。。。。。
杨俐在总结时强调，，， ，，，，中层管理职员是公司生长的中坚力量，，， ，，，，既是战略执行的“排头兵”，，， ，，，，也是团队建设的“领头雁”，，， ，，，，整体谈话既是提醒，，， ，，，，更是推动，，， ，，，，希望全体中层管理职员以“归零心态”再出发，，， ，，，，以“斗争姿态”开新局，，， ，，，，以优异效果回报组织的信任。。。。。。。。
聚会接纳现场+视频形式召开，，， ，，，，公司中层及以上职员加入聚会。。。。。。。。
