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明确生长思绪开立异的篇章——武港院2007年度事情会纪实

宣布时间：2010-09-21阅读次数：次

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2007年3月7日，，，，，，优德88官网网站武汉港湾工程设计研究院有限公司一派忙碌、喜庆情形。。。。。。上午8点一刻，，，，，，被娇艳的鲜花和红彤彤的横幅装饰一新的聚会室内，，，，，，全体员工致齐着装，，，，，，容光焕发，，，，，，以饱满的热情迎来了我公司2007年度事情会。。。。。。

    作为我们实验公司制刷新以后的第一个年度事情会，，，，，，此次聚会对公司具有很是特殊的意义。。。。。�；；；；；＞刍嵊晒靖弊芩纠碚殴局鞒�，，，，，，议程包括：王贤成总司理作行政事情报告；；；；；；甘新平书记作党委事情报告；；；；；；李正鹏主席作工会事情报告；；；；；；王贤成总司理回复职工提案；；；；；；赵锡涛副总会作关于年度经济剖析的报告；；；；；；民主评议向导；；；；；；表扬奖励2006年度各项先进；；；；；；签署2007年《谋划管理目的责任书》、《廉政责任书》、《文明建设条约》和《整体条约》、《人为协议》。。。。。。
    王贤成总司理首先作了年度行政事情报告。。。。。。报告客观总结和回首了我公司2006年度各项事情完成情形。。。。。。他指出，，，，，，已往的2006年，，，，，，是实验“十一五”的开局之年，，，，，，也是公司实现跨越式生长的一年。。。。。。公司一线单位的生产谋划形势喜人，，，，，，机关部分的职能管理日臻完善，，，，，，引进了一批条理较高的专业手艺职员，，，，，，增添了数台大型的生产科研装备，，，，，，顺遂通过了交通行业重点实验室的专家评审，，，，，，新建设的模板公司生长势头优异，，，，，，新质料公司也在年尾建设。。。。。。公司产值效益、综合管理均跃上了新的台阶。。。。。。王总司理深情地说，，，，，，这些效果和前进的取得，，，，，，凝聚了上级向导的支持和体贴，，，，，，凝聚了全体员工的智慧与拼搏，，，，，，我代表公司向导班子，，，，，，向上级向导和宽大干部员工体现衷心的谢谢！
    在一定效果的同时，，，，，，报告认真剖析了企业目今保存的差别和面临的难题，，，，，，指出我们尚有很长的路要走。。。。。。报告还对2007年各项事情举行了详细的安排布署，，，，，，明确了做大做强的事情思绪，，，，，，提出了5项事情目的和4项主要事情使命。。。。。。王总司理强调：公司2007年的目的和使命已经明确，，，，，，我们又站在了新的起跑线上。。。。。。全院员工要进一步增强�；；；；；；小⒔羝雀泻驮鹑胃�，，，，，，加大执行力，，，，，，以百倍的起劲和饱满的事情热情，，，，，，投入到做大做强企业的斗争历程中。。。。。。招呼各人起劲实现公司的跨越式生长，，，，，，以优异的效果迎接党的十七大的胜利召开。。。。。。
    甘新平书记随后作了公司党委事情报告。。。。。。他说，，，，，，2006年是团结奋进的一年，，，，，，是开拓立异的一年，，，，，，也是共创协调的一年。。。。。。在上级公司党委的准确向导和眷注下，，，，，，牢牢围绕企业生长的总体思绪，，，，，，一直拓宽新的领域，，，，，，开拓新的市场，，，，，，以构建协调、增进文明、提升效益、争科技领先为目的，，，，，，深入扎实地抓好以“创先争优”专项创争为龙头的党建头脑政治事情，，，，，，较好地施展了党委的政治焦点作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，，，，，，调动了各方面的起劲因素，，，，，，为企业强劲生长涤讪了坚实的基础。。。。。。一年来，，，，，，我公司生产谋齐整连生长，，，，，，顺遂完成了公司制刷新，，，，，，新的企业生长战略、管理体制文化理念、目的定位随之改变，，，，，，企业文化获得提升。。。。。。2006年度公司荣获下场“科技杯”、市级最佳文明单位、武昌区“四五普法先进单位”等，，，，，，同时在申报省级文明单位的历程中也希望顺遂。。。。。。
    2007年，，，，，，公司党委将继续以“三个代表”主要头脑和科学生长观为指导，，，，，，认真贯彻十六届六中全会精神，，，，，，围绕企业中心事情和企业生长重点，，，，，，融入谋划管理，，，，，，施展宣传优势，，，，，，推动企业文化建设，，，，，，增强系统能力，，，，，，进一步拓展思绪，，，，，，立异要领，，，，，，狠抓管理，，，，，，注重实效，，，，，，为营造协调企业提供强有力的精神动力，，，，，，迎接十七大的召开。。。。。。
    李正鹏主席作了工会事情报告，，，，，，他说，，，，，，已往的一年，，，，，，公司工会牢牢围绕公司的总体事情思绪及主要使命，，，，，，在企业刷新和建设中，，，，，，充分验展工会组织在推进刷新、增进生长、维护稳固中的桥梁和纽带作用，，，，，，最普遍地把职工组织起来，，，，，，切实维护职工的正当利益，，，，，，推行工会组织的各项职能，，，，，，创造性地开展事情，，，，，，为公司刷新生长稳固作出了起劲孝顺。。。。。。2007年我们将继续在上级工会和党委的向导下，，，，，，细密配合向导班子，，，，，，紧跟刷新生长形势，，，，，，围绕生产谋划中心，，，，，，构建协调企业，，，，，，团结和向导员工，，，，，，捉住机缘搞好生产，，，，，，创造条件切实维权，，，，，，和党政一道，，，，，，配合为企业做大做强，，，，，，员工收入一直增添，，，，，，坚持稳固康健生长势头而起劲。。。。。。
    三位公司向导的讲话热情洋溢，，，，，，振奋人心，，，，，，极大地鼓舞了员工们的士气，，，，，，会场一直响起热烈的掌声。。。。。。
在听完党政工事情报告以后，，，，，，员工们听取了王总司理关于公司职工提案的回复报告。。。。。。对所有提案，，，，，，他都逐一作了明确地阐释，，，，，，并凭证政策和我公司详细情形对提案作了详尽的回复，，，，，，批注晰公司向导关于职工代表提案制度这个职工民主管理途径的充分重视。。。。。。关于王总司理的回复，，，，，，职工普遍体现知足。。。。。。
    下昼，，，，，，职工们就三个事情报告和2007年部分谋划管理事情思绪睁开了小组讨论。。。。。。公司向导来到各个部分，，，，，，与各部分员工就全院以及各部分的生产谋划状态、未来生长思绪群策群力、知无不言，，，，，，提出了许多具有很强针对性和建设性的意见和建议。。。。。。所有的意见都已经都作了详细纪录，，，，，，将总结整理后交于公司向导审阅。。。。。。
为一定员工的事情效果，，，，，，激励员工施展更大的起劲性，，，，，，公司向导为在2006年度劳动竞赛中获奖的整体和员工揭晓了奖状。。。。。�；；；；；；嵘�，，，，，，王总司理还与各部分认真人划分签署了《谋划管理目的责任书》、《廉政责任书》、《文明建设条约》。。。。。。为整年生产事情使命目的的落实，，，，，，在组织包管和管理手段上涤讪了基础。。。。。。李主席还代表全公司职工与王总司理签订了《整体条约》和《人为协议书》。。。。。。
    聚会在温暖祥和的气氛中落下帷幕。。。。。。这次事情会是一次乐成的聚会，，，，，，它掀开了我公司生长的新篇章，，，，，，为组织和招呼全体员工迎接挑战，，，，，，立志图强，，，，，，实验企业做大做强、共创协调的斗争目的开好头、起好步，，，，，，一直提高企业可一连生长能力将施展主要作用。。。。。。

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