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武港院召开2011年公司管理评审聚会

宣布时间：2011-11-17阅读次数：次

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    2011年11月16日上午，，，，，，，，在七楼聚会室召开2011年度管理评审聚会。。。。。加入聚会的有公司向导班子成员、各职能部分认真人和各一线单位认真人。。。。。公司管理者代表、工会主席熊彪主持。。。。。管理系统认真人刘鸿汇报了2010年外审的刷新验证情形和2011年内审情形，，，，，，，，并团结部分现真相形报告了管理系统的运行情形及刷新建议。。。。。
    会上，，，，，，，，各职能部分及一线单位认真人对上年度管理系统运行情形举行回首，，，，，，，，划分从谋划战略、生产运作、战略实现及年度目的目的执行情形、执律例则的遵守情形、流程的绩效、种种危害的控制状态等举行总结评价。。。。。针对管理系统文件修订事情作了详细分工，，，，，，，，提出：一要依据局文化纲要及“十二•五”妄想，，，，，，，，顺应公司战略生长思绪以及公司新组织构架调解的要求，，，，，，，，二要公司管理系统要具有切合性、充分性和有用性，，，，，，，，三要公司一直地知足主顾、员工和社会的期望和要求，，，，，，，，实现一连刷新。。。。。
    管理者代表、工会主席熊彪提出管理系统从运行情形和实验效果来看，，，，，，，，历程控制尚有缺乏，，，，，，，，这需要进一步提高内审事情的质量，，，，，，，，增强监控管理，，，，，，，，提高检查的有用性，，，，，，，，完善问题整改的机制，，，，，，，，增强对问题落实刷新步伐的闭合。。。。。提高内审员营业水平，，，，，，，，增强内审员步队建设，，，，，，，，增进内部规范管理水平上台阶。。。。。
    公司总工程师李宗哲和副总司理洪帆在聚会上作了点评。。。。。李总针对公司管理系统运行中保存的问题和缺乏提出了以后建议，，，，，，，，一是增强学习提高管理熟悉；；；；；；；；二是要求各职能部分一线单位在以后管理系统中提出深条理的问题。。。。。洪副司理对此次管理评审聚会的效果体现一定，，，，，，，，并提出我们要提升管理水平，，，，，，，，学会准确的管理，，，，，，，，在管理中保质量，，，，，，，，在管理中避危害，，，，，，，，在管理中创效益。。。。。
    最后公司总司理王贤成对聚会举行了总结，，，，，，，，他一定了管理评审聚会的意义，，，，，，，，以为管理系统总体上的运行是有用、相宜的，，，，，，，，并就评审问题的解决做了详细安排。。。。。王总司理指出，，，，，，，，我公司在管理系统运行中保存一些问题，，，，，，，，在企业快速生长中，，，，，，，，要会用生长的眼光面临这些问题，，，，，，，，要实时调解思绪、刷新要领。。。。。从资源的建设入手，，，，，，，，着眼于未来营业生长偏向，，，，，，，，一直充分更新资源，，，，，，，，团结营业渠道的拓宽，，，，，，，，确立作育目的，，，，，，，，把人才推向高端。。。。。王总司理特殊强调，，，，，，，，任何稳固生长的企业都运行着一套完善的管理系统，，，，，，，，以是公司的管理系统的运行要引起足够的重视，，，，，，，，将管理系统的运行贯串到各部分各岗位，，，，，，，，鼎力大举提高管理系统执行的自动性和自觉性，，，，，，，，通过实验管理监控，，，，，，，，一直一连刷新，，，，，，，，消除“二张皮”征象。。。。。使管理系统运行有用性获得综合提升。。。。。 (生产管理部)

图为：管理评审现场

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