7月8日至12日，，，， ，，，武港院对2013年新入职员工举行了集中岗前培训。。。。。。。。
此次培训凭证武港院新员工岗前培训“三步走”的原则，，，， ，，，以向导授课、导师带徒、专题讲座、新老员工交流运动等多种多样的形式，，，， ，，，让新员工相识武港院生长史、学习公司规章制度、熟悉企业人文情形和自身新角色。。。。。。。。
相识公司生长历史，，，， ，，，形成企业自豪感和声誉感，，，， ，，，是新员工岗前培训的第一步。。。。。。。。新员工大都为高等院校结业生，，，， ，，，事情和社会履历缺乏，，，， ，，，在事情选择上也往往保存疑虑和彷徨。。。。。。。。通过展示武港院的绚烂历史和精彩业绩，，，， ，，，展示武港院的工程硕果和科研成绩，，，， ，，，让员工相识武港院的生长历程和卓越收获，，，， ，，，展现企业的魅力和活力，，，， ，，，使他们坚定自己的选择，，，， ，，，树立在武港院实现人生价值、推动实现武港院跨越式新生长的理想和信心。。。。。。。。
在培训的第二阶段，，，， ，，，武港院向新员工周全先容了院里的各项规章制度，，，， ，，，使新员工对公司的党群事情、人事管理、清静生产、财务制度等有了较为详细的相识，，，， ，，，进一步熟悉了公司的基本运转流程，，，， ，，，树立了起源的职业行为规范理念，，，， ，，，进一步明确了组织性、纪律性及执行力对企业和小我私家生长的主要作用。。。。。。。。
在培训的第三阶段，，，， ，，，武港院通过组织角色转变培训、导师带徒履历交流会和新老员工篮球赛，，，， ，，，让新老员工欢聚一堂，，，， ，，，资助新员工熟悉和顺应企业人文情形，，，， ，，，资助新员工尽快实现角色转换。。。。。。。。
一周的培训时间并不长，，，， ，，，但这次培训一定成为新员工生长的里程碑。。。。。。。。带着培训的收获和向导的殷切希望，，，， ，，，新员工已经奔赴各自的事情岗位，，，， ，，，起劲为二航局和武港院的蓬勃生长孝顺着自己的力量。。。。。。。。 （贾天宇）
