7月8日至12日，，，，，， ，，武港院对2013年新入职员工举行了集中岗前培训。。。。。
此次培训凭证武港院新员工岗前培训“三步走”的原则，，，，，， ，，以向导授课、导师带徒、专题讲座、新老员工交流运动等多种多样的形式，，，，，， ，，让新员工相识武港院生长史、学习公司规章制度、熟悉企业人文情形和自身新角色。。。。。
相识公司生长历史，，，，，， ，，形成企业自豪感和声誉感，，，，，， ，，是新员工岗前培训的第一步。。。。。新员工大都为高等院校结业生，，，，，， ，，事情和社会履历缺乏，，，，，， ，，在事情选择上也往往保存疑虑和彷徨。。。。。通过展示武港院的绚烂历史和精彩业绩，，，，，， ，，展示武港院的工程硕果和科研成绩，，，，，， ，，让员工相识武港院的生长历程和卓越收获，，，，，， ，，展现企业的魅力和活力，，，，，， ，，使他们坚定自己的选择，，，，，， ，，树立在武港院实现人生价值、推动实现武港院跨越式新生长的理想和信心。。。。。
在培训的第二阶段，，，，，， ，，武港院向新员工周全先容了院里的各项规章制度，，，，，， ，，使新员工对公司的党群事情、人事治理、清静生产、财务制度等有了较为详细的相识，，，，，， ，，进一步熟悉了公司的基本运转流程，，，，，， ，，树立了起源的职业行为规范理念，，，，，， ，，进一步明确了组织性、纪律性及执行力对企业和小我私家生长的主要作用。。。。。
在培训的第三阶段，，，，，， ，，武港院通过组织角色转变培训、导师带徒履历交流会和新老员工篮球赛，，，，，， ，，让新老员工欢聚一堂，，，，，， ，，资助新员工熟悉和顺应企业人文情形，，，，，， ，，资助新员工尽快实现角色转换。。。。。
一周的培训时间并不长，，，，，， ，，但这次培训一定成为新员工生长的里程碑。。。。。带着培训的收获和向导的殷切希望，，，，，， ，，新员工已经奔赴各自的事情岗位，，，，，， ，，起劲为二航局和武港院的蓬勃生长孝顺着自己的力量。。。。。 （贾天宇）
