学习先进履历，，，，，增进企业生长，，，，，克日，，，，，新质料公司主理的“管理履历大讲坛”盛大开讲啦！
管理履历大讲坛是新质料公司开展“每周两小时学习”运动的立异形式，，，，，以“流动课堂”的形式，，，，，在公司总部和参建重大项目中轮流开展，，，，，旨在进一步提升管理职员综合素质、建设学习型团队、刷新和提升管理水平、实现企业做大做强战略目的。。。 。。讲坛每季度举行不少于一次，，，，，将分批约请公司管理手艺职员或特邀嘉宾，，，，，围绕谋划管理、手艺立异、文化建设和员工关爱等为公司员工授课，，，，，并开展交流探讨，，，，，将课堂打造成为全方位的管理交流培训平台。。。 。。
首次大讲坛由新质料公司副司理张智、生产部认真人黄俊主讲。。。 。。他们以小米为例，，，，，团结小米集团的建设、运营、生长，，，，，叙述了怎样使用互联网+服务企业生长；；；；；；并针对公司外加剂生产销售事情，，，，，提出使用互联网+实现产品增值，，，，，提升服务品质，，，，，打造特色品牌。。。 。。
管理履历大讲坛进一步富厚了新质料公司完整的、系统化、制度化的培训与交流机制，，，，，为员工提供了又一个配合生长、前进的生长平台。。。 。。 （孟醒）
