10月17日上午，，，，，二航局党委委员、人力资源部总司理、党委组织部部长周文兵一行莅临武港院，，，，，对武港院和手艺中心开展薪酬专题调研。。。。。。武港院总司理尹应军、手艺中心主任张永涛以及两家单位人力资源部、办公室等相关职员加入聚会。。。。。。
    此次调研以专题汇报和座谈的形式举行。。。。。。唬；；；；；＞刍崾紫忍×宋涓墼合中行匠曛卫砬樾蔚氖虑榛惚，，，，，通过数据展示，，，，，重点剖析了薪酬分派向一线单位倾斜、向要害岗位倾斜、向价值创造者倾斜、向外洋员工倾斜的治理理念及落真相形，，，，，提出了薪酬分派上保存一系列难题和问题。。。。。。
    周文兵在调研中指出，，，，，薪酬只是工具，，，，，背后是人才导向与治理问题，，，，，掌握“战略型人力资源”偏向，，，，，薪酬制度要与人才治理相辅相成，，，，，要与企业生长融为一体。。。。。。他同时强调，，，，，武港院和手艺中心同作为科研单位，，，，，要施展好手艺和工业引领的作用，，，，，拉动二航局整体科研水平。。。。。。
    据悉，，，，，本次调研是二航局薪酬刷新专题调研的第一站，，，，，充分体现了各级向导对科技引领、科技立异总体思绪的高度重视，，，，，体现下场内对武港院薪酬刷新、人才“选用育留退”的高度关注，，，，，也将为后续相关制度的修订完善提供主要依据。。。。。。（王越 张智）