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共筑幸福港湾

宣布时间：2012-07-02阅读次数： 次
—— 逐一公司企业文化建设步入新阶段
　　6月28日 ，，，，，，，，一公司企业文化建设钻研会正式提出“共筑幸福港湾”的焦点企业文化理念 ，，，，，，，，用短短的六个字 ，，，，，，，，高度归纳综合了“二航一”的使命、愿景和焦点价值观 ，，，，，，，，标记着一公司企业文化建设步入了富有自身特色的新阶段。。。。 。
　　回首一公司十年来的文化建设历程 ，，，，，，，，这是一部沉甸甸的斗争史和文化史。。。。 。从艰难创业中凝聚出的“长江口精神”最先 ，，，，，，，，到“培育精品员工、建设精品工程”的“双精品”战略 ，，，，，，，，从2002年提出的“筑造爱的港湾”到现在的“共筑幸福港湾”；；；；；；；；从年产值缺乏3000万 ，，，，，，，，谋划额缺乏5000万的小公司到产值和谋划额都上“双二十亿”平台的二航局主力公司：这一切无不说明 ，，，，，，，，一公司独吞的企业文化对该公司的生长有着重大的推动力。。。。 。
　　本次钻研会提出的“共筑幸福港湾”是一公司对“百年二航”的二航企业愿景的深入解读和详细形貌 ，，，，，，，，对一公司十年企业文化建设的高度总结和提炼 ，，，，，，，，它包括了三层寄义：一是建设协调的职工之家 ，，，，，，，，为全体员工创造一律、宽松、友好的事情、生涯情形 ，，，，，，，，起劲提高各人的幸福感；；；；；；；；二是为业主贡献高品质的产品 ，，，，，，，，清静、优质、可靠 ，，，，，，，，实现与业主的双赢；；；；；；；；三是抵达与社会、自然的高度协调 ，，，，，，，，注重环保 ，，，，，，，，实现公司可一连生长。。。。 。别的 ，，，，，，，，“共筑幸福港湾”还体现为始终坚持“四个理念” ，，，，，，，，即“诚信共赢、效益优先、适当兼顾规模”的市场理念、“规范制度+严酷流程+民主决议+一连立异=优异企业治理”的治理理念、“人才是企业生长的最主要资源”的人才理念以及“清静第一 ，，，，，，，，质量为魂 ，，，，，，，，手艺优先 ，，，，，，，，铸造精品”的生产理念。。。。 。（谢玥）
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