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十年，，，，，，，，在时光影象上，，，，，，，，总有些可说、可回味之处。。。。。。。。

2019年，，，，，，，，宋文健入职十年。。。。。。。。唬唬�；；；；；厥浊啻渌暝拢�，，，，，，，开心过、斗争了，，，，，，，，有过彷徨，，，，，，，，履历磨砺。。。。。。。。可是，，，，，，，，乐观常在，，，，，，，，每一个岗位都专心在坚守。。。。。。。。唬唬�；；；；；赝昵岽海�，，，，，，，他心中萦绕着一句歌词：“青春最美的颜色是酷热的心火。。。。。。。。”

1986年出生的宋文�。。。。。。。。�，，，，，，，对不少人来说，，，，，，，，晤面的印象是一脸稚嫩像，，，，，，，，有人说像“娃娃脸”。。。。。。。。在熟悉的人眼中，，，，，，，，他的心智和年岁又有些不相符，，，，，，，，叫“成熟”。。。。。。。。

十年，，，，，，，，他用这颗相较“成熟”的心，，，，，，，，坚守岗位，，，，，，，，体贴着那些事、那些人，，，，，，，，起劲渲染一道漂亮的青春景物。。。。。。。。

舞台上的有心人

大学时，，，，，，，，宋文健写下一句话：“做一个有心人，，，，，，，，善于视察生涯，，，，，，，，善于思索生涯。。。。。。。。”

2009年7月，，，，，，，，鄂东长江大桥D标，，，，，，，，宋文健最先了他的第一座桥梁履历。。。。。。。。只管只是短暂两个月，，，，，，，，却影象深刻。。。。。。。。一辆皮卡，，，，，，，，天天7点半出门买菜，，，，，，，，一个刚结业的“小男孩”，，，，，，，，在菜场转悠着和商贩讨价还价，，，，，，，，算是菜场的一道景物。。。。。。。。而最景物的，，，，，，，，要数半道上车熄火了，，，，，，，，司机老头在前面把风向盘，，，，，，，，他在后面推着车，，，，，，，，期待火点着。。。。。。。。那时是一件烦心事，，，，，，，，但转头看，，，，，，，，宋文健以为：“这为自己的生长涤讪了基�。。。。。。。。�，，，，，，，是一段名贵的履历。。。。。。。。”

脱离鄂东长江大桥，，，，，，，，宋文健来到黄梅小池，，，，，，，，第二座桥梁履历——九江二桥。。。。。。。。

入驻的前半年，，，，，，，，12人挤在一起�。。。。。。。。�，，，，，，，下脚都难题；；；；；；；；没有澡堂，，，，，，，，一桶水解决问题。。。。。。。。办公就在床头边支一张条桌。。。。。。。。他天天都是乐呵呵的，，，，，，，，好几个同事常问他：“这苦逼生涯，，，，，，，，你天天满脸笑容，，，，，，，，乐呵啥呀？？？？？？？”他照旧呵呵一笑，，，，，，，，端着他谁人大红碗用饭去了。。。。。。。。现在，，，，，，，，看着橱柜里谁人大红碗，，，，，，，，妻子也时常唬唬�；；；；；崴担骸澳闾焯於俗耪飧�碗笑呵呵的。。。。。。。。就是被你这笑给骗了。。。。。。。。”

在九江二桥的两年，，，，，，，，他的桌旁总贴着一张表，，，，，，，，标注着每个月什么时间收考勤、审核表，，，，，，，，什么时间报人资报表、党群报表、行政信息报表、农民工报表等等。。。。。。。。那时，，，，，，，，OA还未上线、推广，，，，，，，，他拿着文件夹楼上楼下找向导、部门签阅文件；；；；；；；；盖章找他，，，，，，，，领办公用品、后勤用品、招待用品找他，，，，，，，，等等，，，，，，，，办公室总是人来人往。。。。。。。。他不是学工程手艺的，，，，，，，，为了写好宣传稿件，，，，，，，，他经常与总工闲聊、看种种手艺计划，，，，，，，，每周至少2次到现场闲聊、照相，，，，，，，，为了一张主塔施工俯拍照片，，，，，，，，他一口吻爬了100多米的塔吊，，，，，，，，坐小车到塔吊大臂最前端照相。。。。。。。。

白天种种杂事多，，，，，，，，他经常在夜深人静的时间写稿、做人为单、整理内业资料，，，，，，，，每周都会起劲投出5篇左右的稿子，，，，，，，，一经为了写好1篇稿子，，，，，，，，他花了近2个月时间思索、采写、修改，，，，，，，，最终报纸登在了版面头条。。。。。。。。一连两年，，，，，，，，他在业主网站、公司网站报纸上完成的使命都压倒一切，，，，，，，，人事、行政管理、党务等基础事情在检查中成为规范。。。。。。。。

回首这段时光，，，，，，，，宋文健说：自己站在了一个好的舞台上，，，，，，，，起劲专心做了，，，，，，，，有了一些收获。。。。。。。。

青春阵地写青春

2012年3月，，，，，，，，宋文健任五分公司团委书记。。。。。。。。

“目今青年想什么，，，，，，，，要什么？？？？？？？尤其是施工企业的青年。。。。。。。。”他思索着这个问题。。。。。。。。

一番思索和交流，，，，，，，，他发明：做好青年头脑指导，，，，，，，，在青年中转达爱国、爱企、起劲、康健、乐观的事情和生涯理念，，，，，，，，这是目今施工企业青年岁情应该关注的。。。。。。。。

两年多的时间里，，，，，，，，他提倡青年驻足自身岗位，，，，，，，，团结工程特点，，，，，，，，把青年的冲劲落地到工程建设的每一个细节。。。。。。。。多个工程项目青年积极响应，，，，，，，，冲在“5+2”、白加黑模式的施工现�。。。。。。。。�，，，，，，，争创青年文明号、争当岗位能手。。。。。。。。2013年，，，，，，，，时隔8年，，，，，，，，五分公司青年整体再次拿到“天下青年清静生产树模岗”、“天下青年文明号”。。。。。。。。

为了富厚青年文化，，，，，，，，宋文健在公司首推“青年文化周”建设运动，，，，，，，，让一线青年的文化生涯凭证小模�？？？？？？椤⒑憔眯钥�。。。。。。。。他首推“心连心”关爱双职工留守儿童、“关注青年生长与懊恼”，，，，，，，，带着自愿者慰问体贴儿童，，，，，，，，与400多名员工座谈相识他们的解心声。。。。。。。。通过“8090”、“聆听与讲述”专栏，，，，，，，，就青年关注的婚恋、住房、职场焦虑、生长往事、屌丝等社会现场诸多话题举行采访、剖析，，，，，，，，指导青年解刻意理疑惑，，，，，，，，扩大了团组织服务青年的影响。。。。。。。。

他曾自我总结：专心做事，，，，，，，，专心关注青年，，，，，，，，专心折务青年，，，，，，，，用行动走进青年。。。。。。。。

一颗至心向党心

从团委书记转岗，，，，，，，，宋文健在他的第三座桥梁建设工地呆了4个月。。。。。。。。为了展示二航人在毕都北盘江大桥建设中的艰辛，，，，，，，，他自己撰稿、带队一段一段拍摄、剪辑，，，，，，，，讲述了600米高差、2公里盘山路上“护水人”的故事。。。。。。。。

2014年11月，，，，，，，，宋文健奔赴异域巴国，，，，，，，，先后担当巴基斯坦深水港项目书记、巴基斯坦片区党总支书记。。。。。。。。

初到巴国，，，，，，，，一切都很生疏。。。。。。。。那时的深水港项目已做了四年，，，，，，，，与咨工、业主相同难，，，，，，，，生产不顺畅，，，，，，，，种种因素影响下员工士气降低。。。。。。。。宋文健组织各人举行三人篮球赛，，，，，，，，边打球边谈心，，，，，，，，一支近20人的足球队每周一场角逐，，，，，，，，尚有五一好声音、英语大赛、烧烤会等，，，，，，，，让各人文化生涯更富厚，，，，，，，，一年时间里导演三场片区文艺晚会更是把中巴员工凝聚到一起，，，，，，，，展示文化的魅力。。。。。。。。

在一样平常管理中，，，，，，，，他一连理顺管理关系，，，，，，，，调解员工绩效审核，，，，，，，，推动使用差别的管理要领解决难题、问题，，，，，，，，员工做事的心气顺了、劲头也足了；；；；；；；；在属地化用工中同样推行绩效审核、月度评优，，，，，，，，管理一直规范、形成特色，，，，，，，，选派了6名巴籍员工到武汉培训。。。。。。。。他组织办妥小报、建好微信平台，，，，，，，，人物稿件、工程进度、管理特色、党建文化运动等等稿件转达，，，，，，，，在公司内外很好的刷出了项目“保存感”。。。。。。。。

巴国三年多，，，，，，，，为顺应外洋党建现实，，，，，，，，他建设“行健事情室”，，，，，，，，推行“心有党旗战外洋”主题特色党建，，，，，，，，从强调“党员身份意识”着手，，，，，，，，制作党员微桌卡，，，，，，，，把三会一课、学习教育、党员目的、绩效审核等常态化、纳入管理一样平常，，，，，，，，增强了党员意识，，，，，，，，让党建气氛逐步浓重起来，，，，，，，，并逐渐形成“抓班子、管党员、带步队、融文化、强规则”的外洋项目党建原则和文化气氛。。。。。。。。

现在，，，，，，，，宋文健在工具轴线项目已用9个月的时间铺开了“青春图”中的汉水篇章。。。。。。。。有员工说，，，，，，，，他是看似严肃的笑容书记。。。。。。。。对宋文健来说，，，，，，，，在这儿，，，，，，，，需要专心写好“名堂”“大写”，，，，，，，，让青春画卷有更好的舒展。。。。。。。。（撰文：行健轩）

党的建设

航五先模群英谱

专心渲染青春 —— 宋文健

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