3月31日， ，， ，，，公司在总部召开2016年书记认真系统运行治理事情第一次季度例会。 。。。。这是二航局2015年4月实验书记担当治理者代表事情， ，， ，，，公司召开的第三次季度例会。 。。。。二航局机关党委书记、企业文化部副司理陈同尧， ，， ，，，局企业策划部总司理胡从征， ，， ，，，公司党委书记周永忠， ，， ，，，总司理钱华伟， ，， ，，，纪委书记刁湘俊 。。。。 ，， ，，，党委副书记兼工会主席王志强等出席并加入聚会， ，， ，，，来自下层的各项目书记及总部各部分认真人共计35人加入聚会。 。。。。
会上， ，， ，，，公司党委副书记兼工会主席王志强作了《书记认真系统运行季度例会事情报告》， ，， ，，，周全总结了公司一季度以来公司层面、下层单位层面的书记认真系统运行事情； ；； ；；；；；研究、讨论治理问题， ，， ，，，安排下一步的重点事情。 。。。。
会上， ，， ，，，企业策划部作了《2015年度三公司治理评审报告》， ，， ，，，针对公司完成的各项绩效指标， ，， ，，，提出了公司各项治理的刷新意见。 。。。。佛山轨道交通项目部、41省道永嘉项目部、装备处、龙岩项目部等4家试点单位举行了书记担当治理者代表事情交流。 。。。。
二航局企业策划部司理胡从征谈了三点感受：一是三公司在书记认真系统运营治理事情中有思绪、有妄想、有目的； ；； ；；；；；二是能以现实问题为导向解决难题和危害， ，， ，，，事情做得较量实； ；； ；；；；；三是三公司的“管代”事情在局主力公司中是一支排头兵， ，， ，，，取得了阶段性效果。 。。。。胡从征同时提出了四点意见：一是书记代表整个治理团队， ，， ，，，统一掌握各项治理情形的流转、汇总； ；； ；；；；；二是以项目“五个一”的目的为事情重点， ，， ，，，以价值创造为导向， ，， ，，，提升各项目绩效； ；； ；；；；；三是改成监控评价作为管控的一个主要手段， ，， ，，，要增强顺应性组织建设； ；； ；；；；；四是强化项目的绩效治理， ，， ，，，沉淀并总结书记认真系统运营事情， ，， ，，，争取进一步固化“管代”流程。 。。。。
局机关党委书记、企业文化部副司理陈同尧一定了三公司管代事情走在兄弟单位前线； ；； ；；；；；先容了二航局推出书记认真系统运营事情的配景及缘故原由， ，， ，，，解决企业的治理亚康健状态， ，， ，，，解决系统二航局项目治理系统保存的问题， ，， ，，，以及进一步推进党建事情。 。。。。他要求列位书记要增强学习、提高素质。 。。。。
公司党委书记周永忠总结聚会并揭晓讲话。 。。。。周书记指出， ，， ，，，季度例会旨在让“管代”事情流程化、规范化； ；； ；；；；；同时营造气氛， ，， ，，，让公司上下关注并开展落实此项事情； ；； ；；；；；也通过例会的平台， ，， ，，，提供各项目治理代表相互学习、分享履历的时机。 。。。。周书记要求， ，， ，，，一是各项目书记周全学习此项治理事情的流程及制度， ，， ，，，优化治理系统， ，， ，，，提升治理效率。 。。。。二是关于检查历程及此次提出的整改问题， ，， ，，，项目部要实时解决问题使事情闭合。 。。。。三是提倡工匠精神， ，， ，，，追求治理的字斟句酌。 。。。。四是各项目书记要深入一线发明问题， ，， ，，，解决员工难题、增强与一线员工的交流。 。。。。五是抓好此项治理事情要与“项目治理年”主题运动相团结， ，， ，，，在汇报前期事情效果的同时要切实跟踪后期运营历程。 。。。。六是要求项目书记在以后的交流历程中， ，， ，，，以项目案例为基础 。。。。 ，， ，，，实事求是的提出问题、解决问题、交流履历。 。。。。
