5月 24日-26日，，，，，，昆明分公司2013年项目班子成员培训班顺遂举行，，，，，，来自9个项目部的向导班子成员共计21人加入了为期3天的培训，，，，，，划分就“执法危害提防、项目管理、财务基础知识、党风廉政建设”等四个方面内容举行了学习 。。 。。。。
在开班仪式上，，，，，，分公司司理曾凡义就指出了此次培训的主要意义：借第一轮快速生长的间歇，，，，，，对自身的管理做一次周全、详尽、透彻的梳理和总结，，，，，，引发各人对事情的思索，，，，，，解答各人在管理历程中的一些疑惑，，，，，，为分公司第二轮生长蓄积能量 。。 。。。。他还对加入培训的班子成员提出了五点要求和建议：一、权力不可凌驾于执法之上，，，，，，不可凌驾于制度规范之上 。。 。。。。各个项目的班子成员要知法、懂法、不犯法，，，，，，把权力关进制度的笼子；；；；；；；二、要有阵势意识 。。 。。。。尤其是在资金集中的大趋势下，，，，，，各个项目要相互支持，，，，，，提高种种资源的使用率，，，，，，适时捉住生长的优异时机；；；；；；；三、明确自身执行层的定位 。。 。。。。项目向导对项目部而言是决议层，，，，，，但相关于分公司而言，，，，，，就是不折不扣的执行层；；；；；；；四、要关爱青年职工 。。 。。。。分公司平均年岁只有28岁，，，，，，青年职工将是分公司的未来，，，，，，是推动分公司刷新和生长的主要力量 。。 。。。。项目部向导对青年职工的关爱是自身职责的一部分 。。 。。。。五、要智商也要情商 。。 。。。。干好一个项目，，，，，，当好一个向导，，，，，，不但要有过硬的手艺本事，，，，，，并且也要有一些人文情怀 。。 。。。。
针对目今项目管理保存的问题，，，，，，以及管理提升的要求，，，，，，同时团结5月“党风廉政宣教月”的主题，，，，，，此次培训的内容规模广、针对性强，，，，，，安排了条约执法危害提防、项目施工管理、财务集中以及增强清廉危害防控的讲座，，，，，，并组织参训职员到云南省第一女子牢狱旅行，，，，，，接受了一堂生动的党风廉政警示教育课程 。。 。。。。（许琳）
培训班开班
曾凡义司理在开班仪式上讲话
党委副书记白杨在授课
