7月28日、29日昆明分公司首届手艺交流会暨手艺、质量治理培训在机关聚会室举行，，，，，，，分公司司理曾凡义、副司理曾平喜、总工马荣增以及副总工向自主出席，，，，，，，各项目部手艺职员及机关相关部分员工共21人加入。。。。。。

    会上，，，，，，，司理曾凡义、副司理曾平喜、总工马荣增为在手艺交流论文评选中的获奖者颁奖，，，，，，，并勉励各人再接再厉，，，，，，，希望获奖员工认真总结收获，，，，，，，在以后的事情中能更好的施展出手艺主干的作用。。。。。。同时，，，，，，，在增强自身能力提高的同时发启航边手艺干部配合前进，，，，，，，争取为分公司的生长做出更大的孝顺。。。。。。

    随后，，，，，，，司理曾凡义针对此次首届手艺交流会做了讲话。。。。。。他指出，，，，，，，本次手艺交流及治理培训聚会是一次迟来的聚会，，，，，，，分公司正起劲助推聚会的常态化，，，，，，，争取实现每两年举行一次的目的。。。。。。手艺交流会是分公司总结履历、举行知识交流的优异平台，，，，，，，每一位加入的职员要学会边事情边学习，，，，，，，注重在每一阶段中对知识的积累和沉淀，，，，，，，并能够在聚会中提出问题、剖析问题、解决问题，，，，，，，从而形成昆明分公司自己的特色，，，，，，，真正的实现“治理麋集型、智力麋集型公司”的目的。。。。。。对此，，，，，，，他还提出了四点详细的要求及建议：第一，，，，，，，手艺职员要规则事情态度，，，，，，，增强责任心，，，，，，，尤其是对现场的管控不可流于形式。。。。。。关于新员工，，，，，，，项目向导以及手艺主干要做好传帮带，，，，，，，带好新员工。。。。。。第二，，，，，，，时刻不忘学习，，，，，，，使用种种时机吸收新的知识。。。。。。特殊是分公司外派到各个大项目学习的同志更要规则态度，，，，，，，掌握学习时机，，，，，，，实现自我提升。。。。。。第三，，，，，，，身在手艺岗位的员工不要局限在现在的岗位上，，，，，，，同时也要学习项目治理的知识，，，，，，，起劲成为一个不但懂专业手艺，，，，，，，更懂项目治理的综合、周全型人才。。。。。。第四，，，，，，，重视职称评审事情，，，，，，，不但在头脑上，，，，，，，更要在行动上增强职称评审内容的学习。。。。。。早积贮早准备，，，，，，，争取尽早获得响应职称，，，，，，，周全提高分公司手艺职员条理。。。。。。

    此次手艺交流暨培训会团结分公司目今手艺、质量治理事情中保存的问题及分公司第二轮项目生长应重点注重的事项，，，，，，，有针对性的安排了分公司向导授课以及结构盘算软件学习，，，，，，，敌手艺、质量相关事情举行了宣贯及解说。。。。。。唬唬唬；嵘，，，，，，，总工马荣增还组织参会职员就分公司现在及以后的手艺、质量治理事情举行了交流。。。。。。各人讲话踊跃，，，，，，，就怎样使分公司的手艺、质量治理事情获得更好提升给出了许多详细的建议。。。。。。（杨俐）