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肖继生书记带队到昆明分公司开展2014年党政事情团结检查

宣布时间：2014-12-13阅读次数：次

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12月11日，，，，，，，，公司党委副书记、纪委书记肖继生，，，，，，，，总司理助理汪国梅等一行7人到分公司开展2014年党政事情团结检查，，，，，，，，聚会由公司条约部司理张舒心主持。。。。。。。分公司向导班子及各部分认真人加入聚会。。。。。。。

会上，，，，，，，，分公司司理曾凡义对贯彻落实公司事情会精神情形作了汇报，，，，，，，，从增强战略设计论证，，，，，，，，掌握生长偏向；；；；；；；紧抓谋划主线，，，，，，，，增进战略落地；；；；；；；关注制度建设，，，，，，，，让管理有据可循；；；；；；；力推人才储备和作育，，，，，，，，逐步打造生长引擎；；；；；；；强化历程管控，，，，，，，，多管齐下降危害五个方面周全总结分公司2014年各项事情目的贯彻落真相形。。。。。。。

分公司副司理王为杰对2014年党建事情举行汇报，，，，，，，，汇报从党建、纪检监察、宣传事情三个方面，，，，，，，，周全总结了各项亮点与特色，，，，，，，，剖析了目今事情中保存的问题，，，，，，，，对2015年岁情思绪举行了梳理。。。。。。。

随后，，，，，，，，检查组凭证专业分工划分到各个部分举行对口检查。。。。。。。检查组通过问询、查阅资料等方法对人力资源部、党委事情部、财务部、条约管理部、工程管理部、物资装备部、清静监视部举行了检查。。。。。。。

在下昼的反响聚会上，，，，，，，，检查组成员针对检查发明问题提出了整改意见和建议。。。。。。�；；；；；；；嵘希�，，，，，，总司理助理汪国梅以做管理的文化人的角度，，，，，，，，用“找米-做饭”的比喻形象的叙述了二航局战略调解及当条件倡“十个让”精神的须要性，，，，，，，，强调公司的管理想要上台阶必需在大的管理架构下注重事情细节。。。。。。。同时汪局助也在会上提倡了“中部崛起”的招呼，，，，，，，，招呼分公司中层管理干部驻足岗位提升责任感、增强知识手艺，，，，，，，，充分验展起中流砥柱的作用，，，，，，，，做好宽大员工的导师，，，，，，，，当好向导的照料助手。。。。。。。

公司党委副书记、纪委书记肖继生在会上做了主要讲话。。。。。。。肖继生首先一定了分公司一直坚持的“走有质量生长之路”的战略思绪，，，，，，，，一定了分公司取得的效果，，，，，，，，并指出昆明分公司是二航局“四小龙”中唯逐一个站住脚的分公司。。。。。。。此次检查就是抱着“发明问题、指出问题”的态度来的，，，，，，，，为的是在面临新机缘眼前，，，，，，，，昆明分公司能更周全的做好准备，，，，，，，，搭上集团投资都会综合体的这趟快车。。。。。。。关于今天发明的问题，，，，，，，，要准确看待，，，，，，，，要树立起劲的态度，，，，，，，，自动刷新提升，，，，，，，，一直完善自我。。。。。。。昆明分公司要想走的更远更稳，，，，，，，，就必需把架子搭好，，，，，，，，买通经脉、疏通气血。。。。。。。针对2015年岁情，，，，，，，，肖继生提出了两点建议：第一，，，，，，，，认真学习集团党代会及二航局企业文化事情会精神，，，，，，，，团结现实，，，，，，，，定位2015年的事情，，，，，，，，妄想“十三五”。。。。。。。第二，，，，，，，，强化并规范总部管理，，，，，，，，完善总部管理架构，，，，，，，，让职员充分，，，，，，，，从而增进各部分职能施展，，，，，，，，力争在15年底能够基本成型。。。。。。。

检查会上，，，，，，，，还对分公司2014年党建事情举行了民主测评。。。。。。。（党办宣）

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