自2014年以来，，，，，分公司员工进入持证考证、职称评审的岑岭期。。。。。。为在分公司规模内掀起一股自主学习的热潮，，，，，引发学习热情、提高学习能力，，，，，进而增添考试通过率，，，，，为分公司“中部崛起”作育一批具有中级以上职称、持有执业资格证书的主干力量，，，，，为此，，，，，分公司多部分联动，，，，，有针对性的组织整体学习，，，，，旨在提高通过率。。。。。。

    据悉，，，，，考前学习系列运动第一期为职称英语冲刺学习。。。。。。在接下来的两个月内，，，，，开展“一带一”运动，，，，，即由一个通过职称英语考试的同事，，，，，一对一资助、指导报考员工温习；；；；；设立“学习吧兄弟”微信群，，，，，为报考员工提供相同交流的平台。。。。。。同时，，，，，还设立了响应的奖励步伐，，，，，引发员工学习热情。。。。。。

    此序次一期考前学习系列运动将作为试点，，，，，通过第一期学习运动催促学习、增进友谊，，，，，进而提高通过率，，，，，增添对员工对持证考证的重视。。。。。。以后，，，，，考前学习运动将进一步团结种种考试时间，，，，，合理组织整体学习运动，，，，，相信通过有用的学习要领、详细的学习计划及起劲的奖励步伐，，，，，一定能学有所成、学以致用，，，，，总体上提升分公司职员步队素质，，，，，真正实现“中部崛起”。。。。。。（罗丽秀、许琳）