10月9日-12日，，，，，，公司2024年中层治理职员培训班在公司总部乐成举行。。。。。。。公司党委书记、董事长余锋出席开班仪式并作发动讲话，，，，，，党委副书记、总司理杨俐等班子成员现场授课。。。。。。。

本次培训以“专家教学+现场互动+课题钻研”的形式举行，，，，，，培训内容涵盖党的二十届三中全会精神、公司高质量生长、组织人事治理与三项制度刷新、企业合规治理、清廉教育、清静生产、项目手艺质量与创优治理、项目商务治理、项目全生命周期治理等具有较强针对性和指导性的专业课程。。。。。。。

余锋在开班讲话中对本次培训提出三点希望：一是要提高站位，，，，，，充分熟悉培训主要意义；；；；；；；二是要全心组织，，，，，，确保本次培训取得实效；；；；；；；三是要学以致用，，，，，，助推公司稳固康健生长。。。。。。。培训时代，，，，，，余锋以《铸造高素质专业化干步队伍，，，，，，一直夯实公司高质量生长基础》为题，，，，，，周全剖析目今修建业市场形势、公司生长现状及保存问题，，，，，，从“对党忠诚作楷模、勇于立异作楷模、治企有方作楷模、兴企有为作楷模、清正清廉作楷模”五个方面明确了公司中层干部起劲的偏向。。。。。。。他强调，，，，，，公司中层干部需认清形势，，，，，，坚定信心，，，，，，忠诚履职，，，，，，一连学习提升强素质，，，，，，精诚团结聚协力，，，，，，精益运营提质效，，，，，，上下同心加速公司高质量生长。。。。。。。

杨俐以实地调研和案例剖析为配景，，，，，，向导学员们深入剖析目今制约公司高质量生长的内外部因素，，，，，，并团结总部与下层真相，，，，，，找出制约公司高质量生长的矛盾点和堵点，，，，，，为公司高质量生长提出指导建议。。。。。。。他指出，，，，，，公司既要坚持以质取胜，，，，，，以质来开拓生长空间，，，，，，也要坚持合理的增速，，，，，，以量的积累实现质的提升。。。。。。。以深刻的认知、务实的步伐、坚定的执行，，，，，，确保公司在高速生耐久蹄疾步稳，，，，，，实现高质量的跨越生长。。。。。。。

结业仪式上，，，，，，各小组划分从项目全生命周期治理、施展EPC项目设计优势、工时代接本钱治理、工程项目效益剖析、EPC项目和片区治理等角度举行钻研效果汇报，，，，，，起劲为公司“降本增效”建言献策，，，，，，内容富厚详实，，，，，，充分运用了本次培训学习的治理工具和头脑要领，，，，，，较好地泛起了培训学习效果。。。。。。。

通过本次培训，，，，，，公司中层治理职员综合素养和履职能力进一步提升。。。。。。。参训学员纷纷体现，，，，，，将以越发饱满的事情热情投入事情岗位，，，，，，聚焦价值创造，，，，，，牢牢围绕公司年度主要经济指标和高质量生长目的使命，，，，，，苦干实干，，，，，，以越发优异的履职效果回报组织的信任和托付。。。。。。。