为进一步提升新员工岗位履职能力和综合素质，，，，，多维度提升青年人才的作育事情质效，，，，，1月12日，，，，，公司组织开展2022届入职员工半年度述职审核暨青年员工座谈交流会。。。。。。公司在汉向导班子成员、各部分认真人、青年员工代表、述职员工及其责任导师加入了此次运动。。。。。。

      运动中，，，，，2022届员工从小我私家事情情形、取得的效果、保存的缺乏、未来生长妄想等多个方面举行了总结汇报，，，，，展示了自己半年来的所学所悟、所思所想。。。。。。向导班子成员、责任导师、部分认真人举行点评提问，，，，，并针对事情和生涯中遇到的问题举行了深入交流，，，，，对各人职业生长提出了中肯的意见建议。。。。。。随后，，，，，公司多名青年员工代表和向导班子成员团结自身事情和生长履历，，，，，从学习体悟、实践履历、能力提升等多方面举行了精彩分享。。。。。。

      公司党委副书记、总司理周滨对新入职员工半年来取得的效果和生长给予了充分一定，，，，，并对各人提出了三点要求：一是要重视相同，，，，，做到自动、得体、有用，，，，，以优异有用的相同推动事情质效提升；；；；；二是要将事情做精做细的同时一直开拓立异，，，，，做出亮点，，，，，创造更好的事情业绩；；；；；三是要在事情中一直增强自信心，，，，，树立必胜信心，，，，，以优异起劲的心态直面事情中的问题和难题。。。。。。

      公司党委书记、董事长陈俊对公司青年员工提出四点期许：一是希望各人做事有激情，，，，，事情不怕累、不畏难，，，，，以不骄不馁的定力深耕营业；；；；；二是希望各人处世会相同，，，，，待人谦逊，，，，，关注细节，，，，，将有用相同作为推动事情的主要桥梁；；；；；三是希望各人事情善思索，，，，，勤于学习提升，，，，，善于复盘反思；；；；；四是希望各人待人要善良，，，，，以善意促相同、助协作，，，，，带着善意和热情推动公司和小我私家实现优异生长。。。。。。