在首先召开的市政公司科技交流会上，，，，，，公司党委副书记、总司理宋庆仁，，，，，，副总司理、总工程师吴明威，，，，，，副总司理、清静总监胡平建，，，，，，以及总部部分认真人、项目总工代表在主会场加入聚会，，，，，，各项目向导班子、手艺质量管理职员通过“视频聚会”形式参会。。。。。。。。

聚会以“回首·展望”为主题，，，，，，回首总结了公司实体化运作以来取得的科研立异效果，，，，，，展望了公司未来科技生长偏向和事情目的。。。。。。。。

会上，，，，，，吴明威对二航局科技立异大会精神举行了再宣贯。。。。。。。。他指出，，，，，，大会以“科技引领未来，，，，，，立异驱动生长”为主题，，，，，，周全总结回首了二航局70年来科技立异历程，，，，，，驻足新形势、新使命、新要求，，，，，，安排了“十四五”及以后一段时期科技立异重点使命，，，，，，我们要把大会精神融入到一样平常事情中，，，，，，重视科技立异，，，，，，加大研发力度，，，，，，强化效果转化应用，，，，，，切实以科技研发发动企业生长。。。。。。。。

在随后召开的市政公司科技生长妄想钻研会上，，，，，，与会职员就“推下手艺生长”，，，，，，“增强手艺质量管理”两项议题睁开起劲讨论。。。。。。。。10余位项目总工围绕“怎样建设适合市政项目短平快施工特点的标准化建设”等问题举行讲话。。。。。。。。

宋庆仁在详细纪录、耐心解答项目管理职员提出的问题和建议后，，，，，，提出三点要求：一是明确定位，，，，，，增强科技立异意识，，，，，，要顺应新形势，，，，，，迎接新挑战。。。。。。。。二是直面现状，，，，，，深挖管理短板弱项，，，，，，要针对公司现状，，，，，，深入剖析公司面临的科技立异能力缺乏、自身管理能力保存短板等问题。。。。。。。。三是明确目的，，，，，，多措并举提升管理，，，，，，要坚持立异驱动，，，，，，强化焦点手艺攻关，，，，，，增强向导认真，，，，，，落实全员质量责任，，，，，，推动项目标准化建设，，，，，，增进管理能力提升。。。。。。。。

运动最后，，，，，，还举行了公司科研课题效果汇报。。。。。。。。此次系列运动的举行旨在鼎力大举弘扬“争科技领先、创管理一流”的企业精神，，，，，，进一步引发公司科技职员的自豪感，，，，，，增强宽大员工立异信心，，，，，，为公司高质量生长汇聚更多智慧与力量。。。。。。。。（手艺质量部）