作为一位体贴国家这场如火如荼的反糜烂斗争的通俗公民、通俗党员，，，，，，，专题片《永远在路上》甫一播出，，，，，，，自然会像天下人民一样带着好奇、带着兴奋去追剧；；；；；；；；但作为一名刚进入纪检监察系统的国有企业员工，，，，，，，除了对“老虎”“苍蝇”一起打拍手称快外，，，，，，，很自然地关注这些身处党风廉政建设和反糜烂斗争第一线的偕行、先进。。。。。。在专题片中，，，，，，，有上至中央纪委书记王岐山，，，，，，，这位国家反糜烂斗争的总工程师；；；；；；；；也有身处下层的县、乡一级的通俗纪检监察科员。。。。。。但岂论官衔巨细、职位崎岖，，，，，，，从他们侃侃而谈的采访中，，，，，，，我无一破例地看到了从事纪检监察事情的先进们的底气——这份源自共产党员一心一意为人民服务的宗旨和作为纪检监察职员不卑不亢职业素养自然而然爆发的底气。。。。。。

在中央纪委十八届二次全会上，，，，，，，习总书记提出：“打铁还需自身硬”，，，，，，，这是习总书记对新形势下增强纪检监察干步队伍建设提出新要求。。。。。。笔者以为纪检监察步队要想“硬”起来，，，，，，，就必需具有底气。。。。。。所谓“底气”，，，，，，，着实就是自信，，，，，，，只要你心中有底，，，，，，，别人就能感受到你的自信。。。。。。而纪检监察职员的这个“底气”，，，，，，，着实就是一生正气、义正辞严、平心易气。。。。。。

纪检监察职员必需“一身正气”。。。。。。“其身正，，，，，，，不令而行；；；；；；；；其身不正，，，，，，，虽令不从。。。。。。”纪检监察职员必需首先要做到清廉自律，，，，，，，这是对纪检监察职员最基本也是最基础的要求。。。。。。纪检干部是监视别人的，，，，，，，若是自身不清廉，，，，，，，一身误差，，，，，，，别人怎么会钦佩？？？？？？纪律若是都是给别人讲的，，，，，，，规则若是都是给别人定的，，，，，，，对自己没有约束力，，，，，，，不但起不到教育效果，，，，，，，反而会严重影响纪检干步队伍的形象，，，，，，，影响党的纪检监察事情的权威。。。。。。其次要做到品行规则。。。。。。我们非贤人，，，，，，，很难做到“高山仰止，，，，，，，景行行止”，，，，，，，可是作为纪检监察职员，，，，，，，其品行一定要规则。。。。。。在监视别人的同时，，，，，，，纪检干部也在被别人监视，，，，，，，也会被别人品头论足。。。。。。由于岗位的特殊性，，，，，，，纪检干部对周围同事的影响力可能要凌驾向导干部，，，，，，，因此优异的品行就成了纪检干部必需的素养：带动遵守党纪规则，，，，，，，讲社会公德和家庭美德，，，，，，，一言一行切合规范，，，，，，，这些要求一定会内化为纪检监察干部的修养，，，，，，，外化为纪检干部的形象。。。。。。

纪检监察职员必需“义正辞严”。。。。。。“不去解决问题，，，，，，，最终问题会解决你”，，，，，，，《中国纪检监察报》上的这句话为宽大纪检监察干部提了醒。。。。。。专题片中某下层纪委书记所在地区党风廉政泛起了问题不去查处，，，，，，，反而去找媒体的关系去“灭火”，，，，，，，最终反而成为被视察的工具，，，，，，，其下场足以让人反思。。。。。。纪检监察干部的“义正辞严”一方面源于新形势新使命下的新要求。。。。。。党的十八大以来，，，，，，，周全从严治党被提升到了“四个周全”的战略结构高度。。。。。。协助党委增强党风廉政建设和组织协调反糜烂事情，，，，，，，是党章付与纪委的主要使命之一，，，，，，，纪检监察机关责无旁贷，，，，，，，纪检监察干部任重道远。。。。。。另一方面是现实的需要。。。。。。在二航局深入推进“提质增效、精益治理”之际，，，，，，，要想强化治理，，，，，，，防控危害，，，，，，，实现有质量、有用益的生长，，，，，，，就必需需要强有力的监察和对违纪违法分子严肃的惩办。。。。。。这就要求纪检监察干部必需驻足本职，，，，，，，义正辞严地监视，，，，，，，义正辞严地问责。。。。。。

纪检监察职员必需“平心易气”。。。。。。所谓平心易气，，，，，，，就是心平气和，，，，，，，态度冷静。。。。。。这是笔者寓目专题片对受访的纪检监察职员最直观的感受。。。。。。笔者虽然未治理过案件，，，，，，，但加入过纪委书记对党员向导干部、营业焦点职员举行清廉从业教育谈话。。。。。。事情之余也自动学习过纪检机构怎样核办案件。。。。。。在问话中，，，，，，，不管接纳何种谈话方法，，，，，，，纪检监察职员一定要时刻坚持冷静，，，，，，，掌握谈话的主导权，，，，，，，通过察言观色、详尽严谨的逻辑推理去研判被问话人所说内容的可信度。。。。。。虽然糜烂分子令人深恶痛绝，，，，，，，但在掌握了嫌疑人违纪违法的事实后，，，，，，，照旧需要坚持心平气和的态度去网络资料，，，，，，，冷静、理智地剖析。。。。。。这也是这是纪检监察职员基本的职业素养。。。。。。

纪检监察职员运用这三个“底气”去在开展事情，，，，，，，再加上行之有用的党风廉政宣教，，，，，，，不敢腐、不可腐、不想腐有用机制，，，，，，，才华营造出风清气正的优异气氛，，，，，，，才华为企业的优质、高效生长保驾护航。。。。。。