12月25日，，，，，修建工程公司引入竞争机制，，，，，通过果真竞聘选拔市场开发部、条约预算部司理助理，，，，，应聘者逐一登台举行了精彩的竞职演讲。。。。。本次竞聘评委组由局条约预算部张舒心总司理和公司向导班子配合组成。。。。。

竞聘分为演媾和专家提问两个环节。。。。。加入竞聘的8名竞聘者通过全心制作的幻灯片，，，，，划分从小我私家事情履历、加入竞聘的缘故原由、对所应聘岗位的熟悉、小我私家既往事情业绩、自己优势与所竞聘岗位的适合度、市场定位等方面做了演讲。。。。。小我私家演讲竣事后，，，，，针对竞聘者的事情履历以及在现实事情中遇到的问题和应对的步伐，，，，，评委举行现场提问。。。。。张舒心总司理在对竞聘者的提问历程中饰演了“评委”和“导师”的双重角色，，，，，对竞聘者的演讲内容举行了点评与提问，，，，，并在提问的历程中团结二航局的规章制度对竞聘者知识的漏点予以了指导。。。。。

竞聘演讲角逐竣事后，，，，，党总支书记徐磊对本次运动以“平台、展示、校阅、人才、能力、把关”六个要害词做了总结点评。。。。。此次竞聘突破了论资排辈的身份界线，，，，，为优异员工提供展现才华的舞台，，，，，引发了员工的激情和责任心，，，，，通过“赛马”的程序，，，，，为建设 “能者上，，，，，平者让，，，，，庸者下”的竞争机制做出了实验，，，，，包管了选人用人的公正性、果真性和公正性。。。。。

木茂则鸟聚，，，，，水积则鱼集。。。。。修建工程公司致力于以优异的文化培育人，，，，，以科学的机制选拔人。。。。。以后还将在一些岗位和部分继续推行果真竞聘机制，，，，，使更多优异的人才华够脱颖而出，，，，，人尽其才。。。。。让“来了就是二航人，，，，，来了就为做事业”的人才理念落到实处，，，，，为企业的生长做出更大孝顺。。。。。（鲍彬彬）