三年来，，，，，，优德88官网网站锦悦项目部驻足标准化，，，，，，着眼久远，，，，，，打造出一个管理标准化、制度标准化、清静文明标准化的优质工程。。。。。
制度标准化让空气更透明
严酷执行项目规章制度，，，，，，岂论职位巨细制度眼前一律一律，，，，，，这是优德88官网网站锦悦项目部执行规章制度标准化中最显著的一项，，，，，，安监部陈部长对此深有体会。。。。。
“好歹我照旧一名工长，，，，，，罚我200元还放在通告栏里曝光，，，，，，你让我脸往那里搁嘛···”今年6月21日，，，，，，项目部6号楼工长郑位华一头冲进安监部便嚷嚷。。。。。
郑卫华平时扎实肯干，，，，，，认真认真，，，，，，是项目上出了名的“老黄牛”。。。。。为相识决挖孔桩护壁手艺问题，，，，，，亲自下到18米的深井解决渗水问题，，，，，，作为一个80厥后说，，，，，，没有一份对事情认真认真的态度，，，，，，一定是做不到的，，，，，，但由于违反了项目部标准化管理划定，，，，，，没有佩带好清静带，，，，，，虽然是为了事情，，，，，，但违反了项目制度，，，，，，安监部仍然坚持按制度处置惩罚。。。。。
在优德88官网网站锦悦施工大门处可以看到，，，，，，衣着严整的门卫认真地对收支工地职员举行检查，，，，，，提醒佩带好劳动防护用品与清静帽。。。。。
清静员老陈笑着对我说：“一位公司向导一经由大门时被门卫“拒之门外”，，，，，，听凭这位向导怎么诠释门卫都没有给他开绿色通道，，，，，，这位向导厥后打电叫来项目司理才被放行。。。。。这件事厥后还被这位向导拿到项目部聚会上讨论，，，，，，夸赞这样的管理是“扛扛的”。。。。。
把权力关进制度的笼子，，，，，，依规章制度管理，，，，，，让制度取代向导权力已成为项目部全体配合遵守的制度。。。。。
施工标准化让工地更清静
让标准成为习惯，，，，，，让习惯成为标准，，，，，，让效果抵达标准。。。。。优德88官网网站锦悦严酷凭证公司出台的《施工工艺标准化图集》施工，，，，，，通过严酷执行公司标准化树立企业品牌形象。。。。。
施工蹊径清新清洁，，，，，，园地平整清洁且无垃圾，，，，，，施工现场无论是原质料堆放，，，，，，照旧机械装备停放都井然有序，，，，，，与大气醒目的清静文明标识牌融为一体，，，，，，相得益彰。。。。。
在清静员陈治勇随身挎包里，，，，，，揣着一个“清静员标配”——血压丈量仪。。。。。每到一处，，，，，，他都会抽查现场作业工人血压状态，，，，，，对血压不稳固的工人举行挂号备案，，，，，，并重点跟踪，，，，，，这种行动来自于标准化管理的实验。。。。。
清静员老陈自豪地说：”该项目是巴南区清静文昭树模工地，，，，，，被评为重庆“三峡杯”优质工程完全归功于标准化管理。。。。。项目部严酷落实公司《清静生产责任制》、《清静赏罚实验细则》等一系列规章制度。。。。。清静文明施工标准化、常态化后，，，，，，分包单位均能自觉地凭证规则服务，，，，，，包管了文明施工步伐的落实,同时打造了优异的分包商步队。。。。。”
管理标准化助力项目文化升级
推进标准化管理破浪前行，，，，，，必需推进项目文化升级。。。。。项目部坚持以人为本的文化理念，，，，，，切实从提高项目员工的事情和生涯情形思量，，，，，，强化标准化管理。。。。。项目部制订了“双区”管理制度，，，，，，设立了棋牌室，，，，，，图书室，，，，，，按期开展种种竞赛。。。。。
厨师李师傅来项目食堂事情已经两年多了，，，，，，他对现在事情很是知足，，，，，，他说:“项目部按期组织食堂职员体检，，，，，，为他们打点了康健证，，，，，，还经常未必期地检查他的食物卫生做获得不到位，，，，，，操作历程是否清静卫生，，，，，，每星期为员工加餐，，，，，，过生日的员工当天还能收到一份礼物。。。。。
塑造一个学习型项目部是项目部班子成员的共识。。。。。项目部自建设以来先后推出了快乐事情文化、立异文化、清静文化、激励文化和以人为本文化等。。。。。充分使用培训与效果产出的关系，，，，，，刷新项目部培训事情，，，，，，以此推进标准化管理。。。。。
三年来，，，，，，一次次考察，，，，，，一个个聚会，，，，，，一系列立异行动，，，，，，优德88官网网站锦悦管理团队为推进标准化建设一直起劲。。。。。（重庆优德88官网网站锦悦项目 曹绚烂）
