“手艺中心是一个有温度、有情绪的各人庭，，，， ，，，没想到，，，， ，，，我是第一个享受到这种待遇的人，，，， ，，，真的很感动，，，， ，，，很谢谢中心对员工的人文眷注……”手艺中心桥梁结构研究室主任游新鹏有感而发。。。。。
为庆祝员工走出中心，，，， ，，，到公司更高的平台、更主要的岗位上履职，，，， ，，，勉励员工切记“知行合一”的文化精髓，，，， ，，，1月2日下昼，，，， ，，，手艺中心举行首次员工欢送会，，，， ，，，手艺中心向导、职能管理部分认真人、桥梁结构研究室全体员工及研发中心相关部分认真人比及会欢送。。。。。
欢送会上，，，， ，，，手艺中心党委书记张国志向与会职员先容了游新鹏的事情履历及感人事迹，，，， ，，，代表中心表达了对他默默坚守桥梁结构手艺研究岗位十余年的谢谢之情。。。。。与会向导和干部职工表达了祝福和寄语。。。。。
“加入这样的欢送会很开心，，，， ，，，游新鹏同志通过公司的‘赛马’机制，，，， ，，，在项目实践中获得了认可，，，， ，，，成为了公司生长外洋的栋梁之才，，，， ，，，也为自己赢得了更大的人生舞台！中心的员工大多是硕博学历，，，， ，，，素质较高，，，， ，，，也要充分熟悉到实践磨炼的主要性，，，， ，，，多到项目上、到项目需要的事情上去，，，， ，，，早日磨炼成才、走上公司主要的岗位！”手艺中心总工翟世鸿说。。。。。
“老游是桥梁室的‘标杆’，，，， ，，，模范力量许多，，，， ，，，一连72小时不对眼的加班纪录是他创造的，，，， ，，，小孩刚出生就出国加入中马友谊大桥建设……”桥梁结构研究室副主任王敏说。。。。。
“谢谢中心给了这样一个时机，，，， ，，，让我对老游提提要求，，，， ，，，走之前一定要把篮球队妄想好，，，， ，，，以后要多来中心转转！”……
整个欢送会气氛热烈、掌声一直，，，， ，，，各人抚今追昔、知无不言，，，， ，，，诉说对游新鹏的祝福，，，， ，，，对中心的谢谢。。。。。
手艺中心主任尹应军向游新鹏提出了三点殷切希望：一是从中心走出去的人才大多从事手艺管理事情，，，， ，，，到新的岗位后，，，， ，，，要尽快将外洋事业部的手艺管理系统建起来、管起来；；；；；；二是进一步扩大知识面，，，， ，，，增强对桥梁工程以外的专业手艺和管理知识的学习，，，， ，，，周全提升手艺管理水平；；；；；；三是坚持与手艺中心的相同联系，，，， ，，，施展好手艺中心“外家大后方”的手艺优势。。。。。
“我就像中心散落出去的一粒蒲公英种子，，，， ，，，脱离中心有许多地不舍，，，， ，，，可是公司安排我去外洋事业部，，，， ，，，就是要去生根抽芽的，，，， ，，，无论到哪儿，，，， ，，，都会把中心勇于立异、开拓进取的精神带回去、撒播开，，，， ，，，祝福中心、祝福各人都越来越好！”游新鹏说。。。。。
近年来，，，， ，，，随着手艺中心深入推动“四大中心”（手艺支持中心、手艺研发中心、立异平台管理中心、高端手艺人才作育中心）建设，，，， ，，，鼎力大举开展“实习实践”、“双导师带徒”、“职工立异事情室建设”、“英语角”和英语手艺交锋等人才作育事情，，，， ，，，员工生长、成才的速率和高端手艺人才作育的效果显著提升，，，， ，，，仅2017年就为公司及各分子两级总部运送中层向导干部5人。。。。。下一步，，，， ，，，手艺中心还将继续加大人才作育力度，，，， ，，，勉励员工自动走出恬静区、到施工难度大、条件艰辛的重难点项目上去磨炼成才，，，， ，，，鼎力大举推动优异人才双向流动。。。。。
为进一步提升中心各人庭的温度，，，， ，，，增强中心员工的整体声誉感，，，， ，，，让从每一名中心走出去的员工将中心人的温情、中心家的温暖深深铭刻在心中，，，， ，，，手艺中心决议自2018年最先，，，， ，，，每逢员工调离，，，， ，，，由中心工会牵头组织举行适当的欢送仪式，，，， ，，，以表达中心对员工的谢谢之情。。。。。（白莲）
