1月22日，，，，，公司召开2024年度新提任中层管理职员及新组建项目部班子成员整体谈话聚会。。 。。。�；；；；＞刍嵋浴跋殖�+视频”形式召开，，，，，公司25名新提任中层管理职员、17个新组建项目部班子成员加入聚会。。 。。。�；；；；＞刍嵊晒镜澄笔榧恰⒅葱凶芩纠硌畛ず缰鞒�。。 。。。
会上，，，，，公司清静总监张小毛同志举行了清静生产谈话。。 。。。他指出，，，，，要准确掌握清静生产的新形势新要求，，，，，始终把清静生产摆在主要位置；；；；；；要切实推行实验前台的清静生产主体责任，，，，，周全提升清静生产治理效能；；；；；；要自动继续作为，，，，，同心协力抓好清静生产重点事情，，，，，确保项目生产平稳有序推进。。 。。。
公司党委副书记、纪委书记焦贤模浚浚� ？ ？？？？沽饲辶右堤富�。。 。。。他强调，，，，，一是坚定政治理想，，，，，站稳政治态度。。 。。。要切记国企身份，，，，，着力磨炼七种能力，，，，，认真推行一岗双责。。 。。。二是勤勉履职尽责，，，，，增强合规管理。。 。。。要树立准确的权力观，，，，，准确处置惩罚“三对关系”，，，，，起劲当好“四个楷模”。。 。。。三是严守纪规则矩，，，，，筑牢清廉防地。。 。。。要审慎用权、遵规守纪、以零容忍态度看待圈子文化。。 。。。四是严守生涯纪律，，，，，磨炼品德品行。。 。。。要在生涯作风、生涯情趣上讲操守、重品行。。 。。。五是弘扬优良家风，，，，，修养清廉文化。。 。。。要在立好家规、以规护家方面作出楷模。。 。。。
公司党委书记、董事长王晓夫开展了任前谈话，，，，，对参会职员提出了五点要求：一是坚持以德为先，，，，，做到以德修身、以德立业、以德服众，，，，，一直磨炼优良品；；；；；；二是坚持善为能为，，，，，一直提升自身专业手艺能力、办事应变能力、立异生长能力、团结协作能力，，，，，加速公司管理质效升级；；；；；；三是自动履职继续，，，，，做敬业、勤业、精业型干部，，，，，起劲弘扬勤勉务实的事情作风和“争创”精神，，，，，一连强化斗争精神；；；；；；四是注重实绩实效，，，，，坚持以业绩为导向，，，，，一心一意多做事、干真事，，，，，肩负起所在单位或分担营业整体生长的责任使命；；；；；；五是坚守红线底线，，，，，坚持严于律己、清廉奉公、勤于自�。。 。。。�，，，，做到知敬畏、存戒惧、守底线。。 。。。
杨长虹在总结讲话中强调，，，，，新提任中层管理职员、新组建项目部班子成员要周全落实聚会精神，，，，，尽快顺应新的角色，，，，，接受新的使命，，，，，推行新的职责，，，，，坚决做到与公司党委头脑同心、目的同向、行动同步、执行同力，，，，，鼓足劲头打好“十四五”的“收官之战”。。 。。。
最后，，，，，全体新提任中层管理职员签署《任职允许书》、《清廉从业允许书》，，，，，并开展任前规则制度考试。。 。。。
