12月22日，，，，，，公司召开2021年度新提任中层干部、新组建项目部班子成员整体谈话聚会。。。。。公司党委书记、董事长王晓夫作任前谈话，，，，，，公司党委副书记、纪委书记王志强作清廉谈话，，，，，，公司清静总监张小毛作清静生产谈话。。。。。公司18名新提任干部、9个新组建项目的班子成员加入了聚会。。。。。

会上，，，，，，张小毛强调要深刻熟悉清静生产事情的极端主要性，，，，，，要谴责体参会职员要提高政治站位，，，，，，牢靠树立“生长绝不可以牺牲清静为价钱”的红线意识；；；；；；；要勤学习重实干，，，，，，真正意会和落实“管营业就是管清静、管好营业就是管好清静”，，，，，，杜绝形式主义，，，，，，做好六个“带动”；；；；；；；要严酷责任追究，，，，，，对不认真任、渎职失职的责任单位、责任人严酷追究、严肃问责；；；；；；；要强化危害治理，，，，，，确保公司固本强基、行稳致远。。。。。

王志强代表公司纪委就清廉从业对参会职员提出了五点详细要求：一是旌旗鲜明讲政治，，，，，，磨炼过硬政治素养，，，，，，做政治上的明确人；；；；；；；二是一以贯之严自律，，，，，，磨炼过硬清廉品质，，，，，，要经常比照自省，，，，，，自动接受监视，，，，，，做到防微杜渐；；；；；；；三是慎终如始严用权，，，，，，磨炼过硬责恣意识，，，，，，珍惜拥有的岗位清静台，，，，，，做到秉公用权、依规用权、清廉用权；；；；；；；四是始终如一强学习，，，，，，磨炼过硬能力本事，，，，，，做到勤学善思、勇于继续、以身作则，，，，，，当好“六个楷模”；；；；；；；五是持之以恒抓落实，，，，，，磨炼过硬事情作风，，，，，，严酷落实“十五个严禁”“十项要求”等划定，，，，，，不务虚名，，，，，，不搞形式主义，，，，，，自觉维护团结阵势。。。。。

王晓夫代表公司党委对新提任中层干部提出五点要求：一是坚定理想信心，，，，，，以忠诚品质服务公司生长阵势，，，，，，坚决做到对党忠诚、对企业忠诚，，，，，，成为政治坚定的明确人、对党忠诚的忠实人、政治过硬的带动人；；；；；；；二是大胆解放头脑，，，，，，以刷新立异增强公司生长能力，，，，，，深刻体会公司“大学习、大讨论”运动精神实质和学习效果，，，，，，掌握上级及公司周全深化刷新事情内在，，，，，，推进头脑再解放、刷新再深入；；；；；；；三是提升素质能力，，，，，，以系统头脑加速公司治理提升，，，，，，增强统策划划能力、办事应变能力，，，，，，充分认清公司刷新生长面临的内外部形势，，，，，，一直破解公司生长及项目管控各项难点及要害；；；；；；；四是强化继续作为，，，，，，以做事创业的继续开创公司生长新时势，，，，，，以任期制左券化治理推动干部身份治理向市场化岗位治理转变，，，，，，在打硬仗、扛重任、攻难关中展现中层干部的使命继续；；；；；；；五是坚持从严治理，，，，，，以清廉楷模护航公司政治生态，，，，，，做到准确用权、审慎用权、清洁用权。。。。。

王晓夫强调，，，，，，公司全体中层干部要以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为，，，，，，夜难寐”的紧迫感，，，，，，起劲投身到公司刷新生长的事业中，，，，，，配合誊写公司高质量生长新篇章。。。。。

最后，，，，，，新提任中层干部代表作了亮相讲话。。。。。（党委组织部）