12月22日，，，，，，，公司召开2021年度新提任中层干部、新组建项目部班子成员整体谈话聚会。 。。 。。 。。公司党委书记、董事长王晓夫作任前谈话，，，，，，，公司党委副书记、纪委书记王志强作清廉谈话，，，，，，，公司清静总监张小毛作清静生产谈话。 。。 。。 。。公司18名新提任干部、9个新组建项目的班子成员加入了聚会。 。。 。。 。。
会上，，，，，，，张小毛强调要深刻熟悉清静生产事情的极端主要性，，，，，，，要谴责体参会职员要提高政治站位，，，，，，，牢靠树立“生长绝不可以牺牲清静为价钱”的红线意识；；；；；要勤学习重实干，，，，，，，真正意会和落实“管营业就是管清静、管好营业就是管好清静”，，，，，，，杜绝形式主义，，，，，，，做好六个“带动”；；；；；要严酷责任追究，，，，，，，对不认真任、渎职失职的责任单位、责任人严酷追究、严肃问责；；；；；要强化危害管理，，，，，，，确保公司固本强基、行稳致远。 。。 。。 。。
王志强代表公司纪委就清廉从业对参会职员提出了五点详细要求：一是旌旗鲜明讲政治，，，，，，，磨炼过硬政治素养，，，，，，，做政治上的明确人；；；；；二是一以贯之严自律，，，，，，，磨炼过硬清廉品质，，，，，，，要经常比照自�。 。。 。。 。。�，，，，，，自动接受监视，，，，，，，做到防微杜渐；；；；；三是慎终如始严用权，，，，，，，磨炼过硬责恣意识，，，，，，，珍惜拥有的岗位清静台，，，，，，，做到秉公用权、依规用权、清廉用权；；；；；四是始终如一强学习，，，，，，，磨炼过硬能力本事，，，，，，，做到勤学善思、勇于继续、以身作则，，，，，，，当好“六个楷模”；；；；；五是持之以恒抓落实，，，，，，，磨炼过硬事情作风，，，，，，，严酷落实“十五个严禁”“十项要求”等划定，，，，，，，不务虚名，，，，，，，不搞形式主义，，，，，，，自觉维护团结阵势。 。。 。。 。。
王晓夫代表公司党委对新提任中层干部提出五点要求：一是坚定理想信心，，，，，，，以忠诚品质服务公司生长阵势，，，，，，，坚决做到对党忠诚、对企业忠诚，，，，，，，成为政治坚定的明确人、对党忠诚的忠实人、政治过硬的带动人；；；；；二是大胆解放头脑，，，，，，，以刷新立异增强公司生长能力，，，，，，，深刻体会公司“大学习、大讨论”运动精神实质和学习效果，，，，，，，掌握上级及公司周全深化刷新事情内在，，，，，，，推进头脑再解放、刷新再深入；；；；；三是提升素质能力，，，，，，，以系统头脑加速公司管理提升，，，，，，，增强统策划划能力、办事应变能力，，，，，，，充分认清公司刷新生长面临的内外部形势，，，，，，，一直破解公司生长及项目管控各项难点及要害；；；；；四是强化继续作为，，，，，，，以做事创业的继续开创公司生长新时势，，，，，，，以任期制左券化管理推动干部身份管理向市场化岗位管理转变，，，，，，，在打硬仗、扛重任、攻难关中展现中层干部的使命继续；；；；；五是坚持从严管理，，，，，，，以清廉楷模护航公司政治生态，，，，，，，做到准确用权、审慎用权、清洁用权。 。。 。。 。。
王晓夫强调，，，，，，，公司全体中层干部要以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为，，，，，，，夜难寐”的紧迫感，，，，，，，起劲投身到公司刷新生长的事业中，，，，，，，配合誊写公司高质量生长新篇章。 。。 。。 。。
最后，，，，，，，新提任中层干部代表作了亮相讲话。 。。 。。 。。（党委组织部）
