11月22日，，，，，公司党委副书记、执行总司理郑琦七到汕头和汇湾项目开展管理系统内审检查，，，，，并与2022届新员工举行座谈交流 。。 。。。 。。。公司副总司理、总工程师谭啸峰，，，，，清静总监张小毛，，，，，总部相关部分认真人陪同检查 。。 。。。 。。。
郑琦七一行实地检查了项目清静生产、质量管理、文明施工及疫情防控等情形，，，，，听取了项目认真人对工程进度的汇报，，，，，并对项目管理体系举行了审查 。。 。。。 。。。在审查末次会上，，，，，检查组就项目管理系统保存的问题予以指明并提出完善建议 。。 。。。 。。。
郑琦七对项目取得的效果给予了充分一定，，，，，并就项目下一步事情提出了要求：要强化管理系统自查，，，，，以目的为导向，，，，，以制度为支持，，，，，以内审为效果，，，，，实时梳理整改项目管理中保存的问题，，，，，提升项目管理水平；；；；；；；要强化责任继续，，，，，深化责任分工理念，，，，，贯彻落实“一岗双责”，，，，，助推项目向好生长；；；；；；；要强化清静质量管理意识，，，，，严守质量线，，，，，严把清静关，，，，，坚决从源头把控问题，，，，，包管生产清静质量平稳可控，，，，，争取清静质量创优创效；；；；；；；要强化项目分包管理和本钱管控，，，，，强化危害意识，，，，，助推项目提质增效；；；；；；；要统筹抓好内外相同协调事情，，，，，起劲对接业主、政府单位，，，，，拓市场、固基本，，，，，推进生产谋齐整体化走深走实；；；；；；；要增强人才作育和步队建设，，，，，夯实作育步伐，，，，，为打造区域房建品牌提供坚实的人才支持 。。 。。。 。。。
内审末次会后，，，，，郑琦七组织召开了2022届新员工座谈会 。。 。。。 。。�；；；；；；；嵘�，，，，，项目2022届新员工就入职4个多月来的收获与感悟举行了汇报 。。 。。。 。。。与会向导认真听取了新员工的讲话，，，，，并与新员工举行了深入交流 。。 。。。 。。。
郑琦七对新员工提出殷切希望，，，，，要增强自主学习，，，，，一直提升专业知识和营业手艺；；；；；；；要驻足岗位，，，，，明晰职业妄想，，，，，有目的、强继续，，，，，做一个起劲进取、高昂有为的“新青年”；；；；；；；要作育与同事起劲相同的优异习惯，，，，，团结协作，，，，，为项目生产、公司生长孝顺力量 。。 。。。 。。。（阳乐 兰春菊）
