6月28日，，，，，公司开展2021届新员工导师带徒期满暨“一三五”一年期审核。 。。。。公司向导、相关职能部分认真人、新员工师徒对子加入审核运动。 。。。。
上午，，，，，2021届新员工举行了现场笔试，，，，，下昼举行一年期满现场述职。 。。。。述职现场� 。。。。�，，，，新员工以PPT的形式汇报了自己一年来的收获与生长，，，，，刀刃向内剖析自己优弱点，，，，，并对未来职业生长举行展望。 。。。。
周永忠对2021届新员工的展示体现认可，，，，，他指出，，，，，新员工一年期满审核是公司“一三五”人才作育的主要办法。 。。。。通过上台亮相，，，，，新员工们讲回首、做总结、话未来，，，，，展示了新时代青年的高昂风范，，，，，更让周围同事对新员工有了更周全的认知和相识。 。。。。
周永忠对新员工以后的事情提出四点要求：一是要强化企业自信，，，，，公司生长势头正劲，，，，，借助二航优异平台定能实现自身梦想； ；；；；二是要一连增强学习，，，，，带着问题学，，，，，迅速坚决学，，，，，让自身生长跟上公司生长； ；；；；三是要实事求是制订自身未来妄想，，，，，妄想目的一定要详细； ；；；；四是要善剖析、勤总结，，，，，从表象中找纪律，，，，，形成一套高效事情要领，，，，，提高事情质效，，，，，快速成为独当一面优异人才。 。。。。
