9月10日，，，，，，，二航局企业文化纲要宣讲团成员游弋到结构公司宣贯《优德88官网网站企业文化纲要（第四版）》。。。。。。公司向导班子、中层干部及机关全体员工加入了宣贯会。。。。。。

为了增强全体员工对二航文化的认知、认同，，，，，，，形成统一的价值观，，，，，，，有用推动企业文化落地，，，，，，，凭证二航局党委统一安排，，，，，，，二航局企业文化纲要宣讲团成员游弋以学习宣贯企业文化纲要（第四版）为重点，，，，，，，从企业文化概述、企业文化生长历程及其主要特征、企业文化纲要第四版有哪些重大转变、企业文化纲要的架构及主要内容、企业文化怎样落地等五个方面，，，，，，，通过深入浅出的言语，，，，，，，团结二航局近70年征程中的文化故事，，，，，，，系统性地宣贯了新的文化纲要。。。。。。

“一个微信、一杯茶、一个行为，，，，，，，让人倍感温暖的同时也展现一个企业的文化……”结构公司党委书记、董事长周永忠在总结时通过几个文化故事指引全体员工要落地企业文化建设，，，，，，，小到带团队、大到企业生长的基业常青，，，，，，，无不需要文化来凝聚人。。。。。。他重复强调：理念离不开好故事，，，，，，，讲好一个故事，，，，，，，将理念故事化尤为主要。。。。。。企业文化是几代工程人头脑浓缩而成的名贵财产，，，，，，，全体员工要认真学习，，，，，，，将企业文化理念落实到生产谋划管理实践和一样平常行为之中。。。。。。在接下来的事情中，，，，，，，将会凭证二航局党委的统一安排和要求，，，，，，，通过公司的网站、微信公众号及宣传栏等，，，，，，，全方位地宣传企业文化理念，，，，，，，周全推进企业文化落地。。。。。。（刘慧）