为深入践行局深化刷新事情安排，，，，，，推进公司顺应性组织建设，，，，，，2018年12月12日上午，，，，，，结构公司于岱家山10号楼聚会室召开中层干部任职大会。。。 。。。。公司向导班子、总部全体职员及下层单位职工代表加入聚会。。。 。。。�；； ；；＞刍嵊刹莆褡芗嗫铝窃鞒�。。。 。。。。
会上，，，，，，柯燎原宣读了任职文件，，，，，，21名通过竞聘上岗的中层干部正式就任。。。 。。。。公司党委书记、董事长周永忠，，，，，，公司党委副书记、总司理潘文铭对全体中层干部举行整体任职谈话。。。 。。。。
潘文铭对新任职中层干部提出了六点意见：一是要听从组织安排，，，，，，服务阵势，，，，，，不打折扣，，，，，，执行好公司的事情安排和安排；； ；；；二是要增强学习，，，，，，包括政治理论及营业知识学习，，，，，，虚心讨教，，，，，，做出业绩；； ；；；三是要团团结作共赢，，，，，，心往一处想，，，，，，劲往一处使；； ；；；四是要不辜负组织期望，，，，，，谦逊审慎，，，，，，戒骄戒躁，，，，，，尽职尽责地做好事情；； ；；；五是要清正清廉，，，，，，讲规则、守纪律、作楷模；； ；；；六是要快速进入角色，，，，，，敢于向过失挑战，，，，，，同惯性头脑决裂。。。 。。。。
周永忠对竞聘上岗的干部体现祝贺，，，，，，并对以后事情开展提出七点要求：一是要对企业忠诚，，，，，，认同企业价值、文化、情绪和制度，，，，，，以企业利益最大化为标准；； ；；；二是认真履职，，，，，，对自身事情内容、职责规模有充分的认知；； ；；；三是解放头脑，，，，，，一直立异，，，，，，以开放的心态来学习；； ；；；四是主行动为，，，，，，敢于继续，，，，，，做好照料角色，，，，，，提高站位，，，，，，扎实事情，，，，，，干一件，，，，，，成一件；； ；；；五是关注绩效，，，，，，凭证自身定位做好整年岁情妄想；； ；；；六是清廉从业，，，，，，不碰红线，，，，，，守住底线；； ；；；七是增强执行力，，，，，，提升步队的战斗力。。。 。。。。最后，，，，，，周永忠强调全体员工要树立“艰辛斗争、细腻管理、突破古板、遵章守纪”四种头脑。。。 。。。。
三名新就职中层干部代表签署清廉自律允许书，，，，，，批注以身作则、清廉从业的刻意，，，，，，以现实验动往返报公司向导的信任和宽大职工的重托。。。 。。。。
最后，，，，，，全体新任职中层干部面临党旗和国旗举行整体就职宣誓，，，，，，为公司生长为二航局管理细腻、手艺先进、盈利稳固的专业化公司而起劲斗争。。。 。。。。
据悉，，，，，，本次竞争上岗的全体中层干部，，，，，，岂论是续竞照旧新竞，，，，，，均为一年试用期，，，，，，试用期竣事后，，，，，，将通过审核决议是否正式任职。。。 。。。。中层干部正式就任后，，，，，，开展了一样平常管理岗位竞聘上岗。。。 。。。。（王伟宁）
