7月8日下昼，，，，，，，2019年新员工入职培训正式开班。。。。。。。。

公司党委书记、董事长周永忠对新员工举行授课。。。。。。。。周永忠通过互动提问引发新员工们的思索和兴趣，，，，，，，同时引出课程的主题——怎样做一名有竞争力的新员工。。。。。。。。

周永忠分享了自己三十多年来的事情履历，，，，，，，并解读了新员工竞争力的详细内在，，，，，，，他体现：要想做一名有竞争力的新员工，，，，，，，一是要做一名有责任心的人；；；；；；；；二是要要做一名勤劳的人；；；；；；；；三是要做一名态度起劲向上的人；；；；；；；；四是要要做一名真诚的人；；；；；；；；五是要做一名讲规则的人；；；；；；；；六是做一名注重细节的人；；；；；；；；七是要一名有继续的人；；；；；；；；八是要做一名会相同的人；；；；；；；；九是要做一名自律的人；；；；；；；；十是要做一名会换位思索的人；；；；；；；；十一是要做一名有悟性的人。。。。。。。。

同时，，，，，，，周永忠还对新员工提出七点职场注重事项：一是做一名正直的人；；；；；；；；二是在公共场合要谨言慎行；；；；；；；；三是要撒播“正能量”，，，，，，，拒绝“负能量”；；；；；；；；四是面临问题，，，，，，，要去解决问题，，，，，，，不是逃避问题；；；；；；；；五是不要盘算小我私家利益的得失；；；；；；；；六是不要做激动性的决议；；；；；；；；七是要多拿证书，，，，，，，增添自身的资源。。。。。。。。

 最后周永忠体现：公司为新员工提供了学习的平台，，，，，，，勉励支持员工的职业生长。。。。。。。。希望全体新员工通过此次培训，，，，，，，能够尽快融入公司，，，，，，，起劲进取，，，，，，，追随公司生长的脚步，，，，，，，做一名有竞争力的新员工！

公司人力资源部部长陈伟就“人力资源管理及规章制度”对新员工举行授课，，，，，，，陈伟详细的先容了公司人力资源生长妄想的重点内容，，，，，，，并通过对公司“一三五”人才作育工程的解读，，，，，，，为新员工们的职业生涯举行了整体妄想。。。。。。。。同时，，，，，，，关于新员工所提出的薪资待遇、假期福利等问题也在《员工手册》的解读历程中，，，，，，，让新员工们有了起源的相识。。。。。。。。