5月15日，，，，，，，武汉航科物流有限公司（以下简称“航科物流”）第三届特种作业手艺交锋在优德88官网网站二航局双柳港（以下简称“双柳港”）乐成举行。。。。。。。优德88官网网站二航局工会副主席姚本思，，，，，，，新洲区总工会副主席徐艳群，，，，，，，航科物流党委副书记、工会主席刘辉，，，，，，，副总司理蔡红兵加入运动。。。。。。。

来自双柳港、重庆优德88官网网站新生港等作业网点的35名特种作业能手同台竞技。。。。。。。角逐中，，，，，，，叉车操作员凝思敛气、眼光如炬，，，，，，，双手稳稳操控使用杆，，，，，，，货叉精准瞄准托盘、平稳升降，，，，，，，轮胎碾过地面留下沉稳轨迹，，，，，，，哪怕是毫厘之间的对位也丝绝不差；；；；；；；起重吊装现。。。。。。。，，，，，作业职员坐姿规则、冷静冷静，，，，，，，操作流程井然有序，，，，，，，吊臂徐徐伸缩、钢丝绳平稳绷直，，，，，，，吊物在高空精准平移、稳稳落位，，，，，，，额间的汗珠映着装备的光泽，，，，，，，每一个娴熟行动、每一次精准操控，，，，，，，都彰显着新时代央企工业工人的专业素养与责任继续。。。。。。。

姚本思对本次特种作业手艺交锋给予高度评价，，，，，，，并对增强工业工人步队建设提出三点要求：一是增强工业工人头脑政治引领，，，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，，，深化“中国梦.劳动美”主题宣布道育；；；；；；；二是增强工业工人强基赋能，，，，，，，通过劳动竞赛、手艺培训、手艺交锋等增进工业工人学手艺、学本事；；；；；；；三是增强工业工人权益维护，，，，，，，构建协调劳动关系。。。。。。。

姚本思对工业工人作育提出四点要求：一是坚守初心、字斟句酌；；；；；；；二是坚守底线，，，，，，，严守规章；；；；；；；三是勇于立异，，，，，，，勤学善思；；；；；；；四是传承武艺，，，，，，，薪火相传。。。。。。。

作为优德88官网网站二航局全资子公司，，，，，，，航科物流主营大宗工程物资商业、港区运营、建材租赁等营业，，，，，，，特种作业工人是包管水陆联运、重大工程物资保供的要害力量。。。。。。。自2022年起，，，，，，，航科物流一连举行手艺交锋，，，，，，，已成为磨炼手艺、选拔主干、传承工匠精神的主要平台。。。。。。。公司以交锋为抓手，，，，，，，构建“岗位练兵—手艺交锋—导师带徒”全链条生长机制，，，，，，，以精神与物质双重激励，，，，，，，引发工人比学赶超、精研武艺的内生动力。。。。。。。

在工业工人步队建设中，，，，，，，航科物流面临现实难题：优德88官网网站二航局主业聚焦交通基建，，，，，，，无同类型口岸物流特种作业步队，，，，，，，初期仅能以理论培训为主，，，，，，，难以实现“理论+实操”深度融合。。。。。。。面临逆境，，，，，，，航科物流以双柳港为焦点培育阵地，，，，，，，探索出独具特色的物流工业工人培育路径。。。。。。。

双柳港聚焦实操短板，，，，，，，构建“理论筑基、实操强能”模式。。。。。。。推行“导师带徒”，，，，，，，由手艺主干一对一传帮带；；；；；；；常态化开展月度清静与实操考评，，，，，，，搭建专用园地实现学练同步；；；；；；；将口岸作业现场作为实战练兵。。。。。。。，，，，，在实干中破解“理论懂、实操弱”瓶颈。。。。。。。

双柳港坚持以人为本，，，，，，，健全劳动；；；；；；；は低常，，，，，优化作业情形、配齐清静装备；；；；；；；建设“月度之星”与“手艺+绩效”薪酬机制，，，，，，，让技高者多得；；；；；；；完善工会包管，，，，，，，建设“职工小家”，，，，，，，一直增强工人归属感、获得感、幸福感。。。。。。。

自2018年建设自有工业工人步队以来，，，，，，，双柳港获评湖北省“工人先锋号”。。。。。。。现在，，，，，，，航科物流自有工业工人规模较五年前增添40%，，，，，，，作业效率提升40%以上，，，，，，，返工率下降60%，，，，，，，清静事故坚持为零，，，，，，，圆满完成多项重大物资保供使命。。。。。。。

以赛砺技，，，，，，，以才强企。。。。。。。航科物流将一连深化工业工人步队建设，，，，，，，打造知识型、手艺型、立异型工业工人铁军，，，，，，，为修建物盛行业高质量生长、服务长江经济带建设孝顺央企力量。。。。。。。