“新入职的青年员工在公司生长得怎样？？？？？？？？有什么需要公司资助的？？？？？？？？”带着这一问题，，，，，，，，1月19日，，，，，，，，物流公司团总支组织开展了 “青年生长面扑面”运动。。。。。。。。物流公司党委书记刘高，，，，，，，，工会副主席王翠萍、人力资源部司理刘猛应邀出席。。。。。。。。

  2015年和2016年新入职的16名年轻员工泛论自己事情履历和职场感悟，，，，，，，，并向公司及部分向导表达自己的小我私家诉求。。。。。。。。>东北服务处秦煦超体现一年来，，，，，，，，自己生长收获了许多，，，，，，，，熟悉了营业流程和招投标事情，，，，，，，，在相同与人际来往方面有了提高。。。。。。。。现在能自力与项目部联系，，，，，，，，开展物流商业事情了。。。。。。。。

  行政办公室谢莲体现，，，，，，，，自己从初出茅庐的“菜鸟”已逐渐生长为“职场内行”了。。。。。。。。行办秘书事情要经常写文字质料，，，，，，，，通过重复听录音，，，，，，，，多读多写多学习，，，，，，，，写作能力有了一定的提高。。。。。。。。通过事情实践，，，，，，，，她已学会了人际来往，，，，，，，，能自动与家人联系，，，，，，，，生涯得很愉快。。。。。。。。

  钢材二部江杨对营业事情很有心得。。。。。。。。他说，，，，，，，，营业职员要讲诚信，，，，，，，，既要自动对供应链上游履约，，，，，，，，也要约束下游，，，，，，，，做好应收账款的接纳。。。。。。。。对外，，，，，，，，要注重效益；；；；；；；对内，，，，，，，，要注重效率。。。。。。。。职场新人们充满着事情热情，，，，，，，，抒发着生长感悟，，，，，，，，深深感受到物流公司的人文关爱。。。。。。。。 

  刘高认真聆听，，，，，，，，并时时与新员工对话，，，，，，，，为他们指点迷津，，，，，，，，排忧解惑。。。。。。。。刘高希望新员工们能找准“站点”，，，，，，，，触碰痛点，，，，，，，，离别慵懒散，，，，，，，，挣脱恬静区，，，，，，，，学会在职场中快速生长。。。。。。。。他勉励新员工们要做一个不可替换的人。。。。。。。。做人要可靠，，，，，，，，要值得被信任，，，，，，，，能做出凌驾预期的孝顺，，，，，，，，为企业创造价值，，，，，，，，实现小我私家的理想。。。。。。。。