5月15日，，，，，武汉航科物流有限公司（以下简称“航科物流”）第三届特种作业手艺交锋在优德88官网网站二航局双柳港（以下简称“双柳港”）乐成举行。。。。。。优德88官网网站二航局工会副主席姚本思，，，，，新洲区总工会副主席徐艳群，，，，，航科物流党委副书记、工会主席刘辉，，，，，副总司理蔡红兵加入运动。。。。。。

来自双柳港、重庆优德88官网网站新生港等作业网点的35名特种作业能手同台竞技。。。。。。角逐中，，，，，叉车操作员凝思敛气、眼光如炬，，，，，双手稳稳操控使用杆，，，，，货叉精准瞄准托盘、平稳升降，，，，，轮胎碾过地面留下沉稳轨迹，，，，，哪怕是毫厘之间的对位也丝绝不差；；；；；；起重吊装现场，，，，，作业职员坐姿规则、冷静冷静，，，，，操作流程井然有序，，，，，吊臂徐徐伸缩、钢丝绳平稳绷直，，，，，吊物在高空精准平移、稳稳落位，，，，，额间的汗珠映着装备的光泽，，，，，每一个娴熟行动、每一次精准操控，，，，，都彰显着新时代央企工业工人的专业素养与责任继续。。。。。。

姚本思对本次特种作业手艺交锋给予高度评价，，，，，并对增强工业工人步队建设提出三点要求：一是增强工业工人头脑政治引领，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，深化“中国梦.劳动美”主题宣布道育；；；；；；二是增强工业工人强基赋能，，，，，通过劳动竞赛、手艺培训、手艺交锋等增进工业工人学手艺、学本事；；；；；；三是增强工业工人权益维护，，，，，构建协调劳动关系。。。。。。

姚本思对工业工人作育提出四点要求：一是坚守初心、字斟句酌；；；；；；二是坚守底线，，，，，严守规章；；；；；；三是勇于立异，，，，，勤学善思；；；；；；四是传承武艺，，，，，薪火相传。。。。。。

作为优德88官网网站二航局全资子公司，，，，，航科物流主营大宗工程物资商业、港区运营、建材租赁等营业，，，，，特种作业工人是包管水陆联运、重大工程物资保供的要害力量。。。。。。自2022年起，，，，，航科物流一连举行手艺交锋，，，，，已成为磨炼手艺、选拔主干、传承工匠精神的主要平台。。。。。。公司以交锋为抓手，，，，，构建“岗位练兵—手艺交锋—导师带徒”全链条生长机制，，，，，以精神与物质双重激励，，，，，引发工人比学赶超、精研武艺的内生动力。。。。。。

在工业工人步队建设中，，，，，航科物流面临现实难题：优德88官网网站二航局主业聚焦交通基建，，，，，无同类型口岸物流特种作业步队，，，，，初期仅能以理论培训为主，，，，，难以实现“理论+实操”深度融合。。。。。。面临逆境，，，，，航科物流以双柳港为焦点培育阵地，，，，，探索出独具特色的物流工业工人培育路径。。。。。。

双柳港聚焦实操短板，，，，，构建“理论筑基、实操强能”模式。。。。。。推行“导师带徒”，，，，，由手艺主干一对一传帮带；；；；；；常态化开展月度清静与实操考评，，，，，搭建专用园地实现学练同步；；；；；；将口岸作业现场作为实战练兵场，，，，，在实干中破解“理论懂、实操弱”瓶颈。。。。。。

双柳港坚持以人为本，，，，，健全劳动；；；；；；は低，，，，，优化作业情形、配齐清静装备；；；；；；建设“月度之星”与“手艺+绩效”薪酬机制，，，，，让技高者多得；；；；；；完善工会包管，，，，，建设“职工小家”，，，，，一直增强工人归属感、获得感、幸福感。。。。。。

自2018年建设自有工业工人步队以来，，，，，双柳港获评湖北省“工人先锋号”。。。。。。现在，，，，，航科物流自有工业工人规模较五年前增添40%，，，，，作业效率提升40%以上，，，，，返工率下降60%，，，，，清静事故坚持为零，，，，，圆满完成多项重大物资保供使命。。。。。。

以赛砺技，，，，，以才强企。。。。。。航科物流将一连深化工业工人步队建设，，，，，打造知识型、手艺型、立异型工业工人铁军，，，，，为修建物盛行业高质量生长、服务长江经济带建设孝顺央企力量。。。。。。