3月23日上午，，，，，，，凭证航科物流公司党委统一安排，，，，，，，对近期新提任中层管理职员开展整体任前谈话暨清廉教育、清静教育谈话。。。。。

航科物流公司副总司理、清静总监代永该强调新提任中层管理职员要一连增强红线意识，，，，，，，树牢底线头脑，，，，，，，统筹清静和生长，，，，，，，把清静管理抓在一样平常、严在寻常、做到经常，，，，，，，切实刷新和增强清静生产事情，，，，，，，推进公司清静生产治理系统和治理能力现代化。。。。。

航科物流公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋立指出新提任中层管理职员要进一步严守党纪党规，，，，，，，自觉清廉从业，，，，，，，认真推行职责，，，，，，，成为一名政治坚定、纪律严正、清洁做事的好干部。。。。。

航科物流公司党委书记、董事长洪永旺对新提任中层管理职员提出四点要求：一是提高政治站位，，，，，，，做对党忠诚的楷模。。。。。一直增强政治判断力、政治意会力、政治执行力。。。。。自觉按原则、按规则服务，，，，，，，身体力行践行公司党委安排要求，，，，，，，把责任继续好，，，，，，，把职责推行好，，，，，，，奋力推动公司高质量生长。。。。。二是解放头脑，，，，，，，做开拓立异的楷模。。。。。围绕航科物流公司年度重点事情，，，，，，，坚持以问题为导向，，，，，，，深入研究公司内外部生长情形，，，，，，，前瞻性预判剖析政策转变、市场转变、行业转变，，，，，，，开动头脑谋、撸起袖子干。。。。。三是磨炼本事，，，，，，，做履责继续的楷模。。。。。坚持在急难险重中增添本事，，，，，，，一直提升危害预判前瞻性、危害化解系统性、危害处置惩罚实时性。。。。。在增强群众事情能力上下功夫，，，，，，，提升选人用人育人能力，，，，，，，一连深化“我为群众办实事”实践运动。。。。。四是严于律己，，，，，，，做清正清廉的楷模。。。。。强化自我监视，，，，，，，增强自我约束。。。。。一连增强作风建设，，，，，，，处置惩罚好权与法、情与法、利与法的关系，，，，，，，带动凝聚维护好做事创业优异气氛。。。。。为航科物流公司建成“平台型、质量型、服务型、智慧型”的现代化一流商业企业起劲孝顺智慧力量。。。。。

新提任中层管理职员围绕各自岗位职责、事情现实以及清廉、清静从业要求谈感受、做亮相，，，，，，，体现通过本次清廉、清静谈话深受教育和启发，，，，，，，将树牢清廉自律、清静生产意识，，，，，，，强化履职尽责水平，，，，，，，增强学思践悟能力，，，，，，，一直自我检视，，，，，，，对标对表，，，，，，，为公司高质量生长作出更大孝顺。。。。。

聚会接纳现场+视频的方法举行，，，，，，，公司向导班子、新提任中层管理职员及相关单位中层助理级以上职员等共计84人参会。。。。。