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11月14日，，，，， ，，航科物流公司召开人才事情钻研暨青年员工座谈会。 。。。。。� ；；；； ＞刍嶂魈馕钊牍岢孤涫抵醒肴瞬攀虑榛帷⒅醒肫笠等瞬攀虑榛岷陀诺�88官网网站集团暨中国交建人才事情会、优德88官网网站二航局人才事情会精神，，，，， ，，周全总结事情、剖析主要问题、安排主要行动，，，，， ，，夯实“人才是第一资源”和“抓人才就是抓立异抓高质量生长”的理念，，，，， ，，坚持战略性人力资源管理定位，，，，， ，，一直深化三项制度刷新，，，，， ，，为 航科物流 公司高质量生长提供坚实人才支持。 。。。。。。
航科物流公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋立宣贯了优德88官网网站集团暨中国交建人才事情会、优德88官网网站二航局人才事情会精神及二航局党委书记、董事长由瑞凯在会上的讲话精神。 。。。。。。
聚会报告了《公司“十四五”人才专项实验计划（征求意见稿）》 ；；；； ；部分代表和青年员工代表划分作了履历交流讲话 ；；；； ；与会职员围绕增强绩效审核和人才评价、健整年轻干部选拔作育机制和梯队建设、增强人才作育和激励等主题开展了钻研。 。。。。。。
航科物流公司党委书记、董事长洪永旺作了《修建人才新高地 集聚生长新动能 以高质量人才事情推动公司高质量生长》的讲话。 。。。。。。他指出，，，，， ，，航科物流公司各级管理者要切实提高政治站位，，，，， ，，充分熟悉做好新时代人才事情的极端主要性和现实紧迫性，，，，， ，，以习近平总书记关于新时代人才事情的主要头脑为基础遵照，，，，， ，，周全落实二航局关于人才事情安排，，，，， ，，切实扛起人才作育第一责任人职责。 。。。。。。要坚持新时代人才强企的战略职位，，，，， ，，系统谋划公司人才事情生长的目的和路径，，，，， ，，建设越发开放无邪的引才用才机制，，，，， ，，构建公正公正、科学精准的人才评价系统，，，，， ，，立异人才作育和激励机制，，，，， ，，营造“重才、爱才、惜才”的优异气氛。 。。。。。。要坚持党的向导和党管人才的原则，，，，， ，，确保公司人才事情沿着准确偏向前进。 。。。。。。坚持党的向导和党管人才的事情原则，，，，， ，，深入落实二航局党委“1136”人才工程，，，，， ，，引发种种人才服务生长、支持生长、推动生长的起劲性和创造性，，，，， ，，让人才成为加速公司立异生长的最大竞争优势。 。。。。。。为企业高质量生长提供顽强人才包管和智力支持。 。。。。。。
航科物流公司党委副书记、总司理曾小伟主持聚会，，，，， ，，并就贯彻落实聚会精神作出详细安排。 。。。。。。他强调，，，，， ，，要提高政治站位，，，，， ，，高质量高标准落实人才事情安排 ；；；； ；要紧盯重点环节，，，，， ，，扎实抓好人才步队建设 ；；；； ；要完善体制机制，，，，， ，，充分引发种种人才对公司高质量生长的支持作用。 。。。。。。
聚会以“现场+视频”形式召开，，，，， ，，航科物流公司向导，，，，， ，，总部部分助理级以上职员，，，，， ，，各单位班子成员、优异年轻主干后备人才加入聚会。 。。。。。。