七载年龄，，，，，，，，七载耕作。。。。。公司团委始终坚持以青年为中心，，，，，，，，细密围绕青年生长成才需求，，，，，，，，提供精准化、个性化服务，，，，，，，，助力每一位青年在这片沃土上绽放青春、实现人生价值。。。。。

一、服务青年生长成才

公司团委驻足青年最迫切、最现实的需求，，，，，，，，充分验展共青团组织优势，，，，，，，，周全推进“1351”青年人才作育工程，，，，，，，，深入开展"现代二航，，，，，，，，青年怎么做"头脑调研，，，，，，，，为青年职业生长切脉定向。。。。。

在新员工融入方面，，，，，，，，团委配合实验新员工入职第一课，，，，，，，，协助制订新员工作育和青年人才妄想，，，，，，，，深化“导师带徒”机制，，，，，，，，已乐成助力650名新员工顺遂启航，，，，，，，，完成从校园到职场的无缝衔接。。。。。

为引发团员青年“比学赶超”的热情，，，，，，，，团委起劲搭建岗位练兵、手艺竞赛、手艺交锋等多元化平台。。。。。同时一连推进“书香二航”建设，，，，，，，，充分验展下层项目念书阵地作用，，，，，，，，营造浓重学习气氛。。。。。

在引领青年加入企业民主治理方面，，，，，，，，勉励青年加入芜湖市团代会建言，，，，，，，，指导青年有序加入社会治理，，，，，，，，在抗洪防汛、情形保唬；；；；ぁ⑻逄匕跏迫禾宓确矫嬲瓜智嗄暝鹑渭绦。。。。充分验展典范引领作用，，，，，，，，推荐5名青年获评二航局“十大优异青年”。。。。。

党团育人衔接机制效果显著，，，，，，，，72名优异团员加入党组织；；；；；；建设优异青年后备库，，，，，，，，169名青年进入中层步队，，，，，，，，58名列为中层后备，，，，，，，，为企业生长注入源源一直的青春活力。。。。。

二、回应青年所需所盼

公司团委健全“我为青年办实事”长效机制，，，，，，，，精准掌握青年的头脑关注点、现实需求点和情绪伤发点，，，，，，，，专心用情做好青年的知心人、热心人。。。。。

为打造联系服务青年的综合平台，，，，，，，，揭牌建设公司“青年之家”，，，，，，，，开设5个社团、定制个性化服务“菜单”，，，，，，，，使团组织成为青年愿意来、留得住、想再来的温馨家园。。。。。

在富厚文体运动方面，，，，，，，，公司团委举行了两届王者荣耀青年电子竞技赛，，，，，，，，吸引360名青年参赛；；；；；；开展28场红色观影、12场陶醉式红色“剧本杀”运动，，，，，，，，以青年喜闻乐见的形式厚植爱党爱国情怀与红色信仰。。。。。同时，，，，，，，，团结组织篮球、足球赛事，，，，，，，，推进羽毛球、乒乓球青年兴趣小组建设，，，，，，，，一直拓宽青年文体运动加入渠道。。。。。

在青年生长赋能方面，，，，，，，，开展EAP情绪治理知识讲座，，，，，，，，助力新员工快速融入项目事情生涯；；；；；；组织“新时代青年工业工人生涯顺应手艺提升”运动，，，，，，，，夯实青年手艺基础。。。。唬；；；；起劲加入建党百年演讲、字画摄影征集等运动，，，，，，，，充分展现新时代青年风范。。。。。

团委还充分验展团组织凝聚服务职能，，，，，，，，搭建青年结交联谊平台，，，，，，，，一连提升团员青年的获得感与幸福感。。。。。

七年，，，，，，，，是一个里程碑，，，，，，，，更是一个新起点。。。。。公司团委将继续不忘初心、切记使命，，，，，，，，做青年朋侪的知心人、青年岁情的热心人、青年群众的引路人。。。。。（公司团委）