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朋侪，，，，，，，，若是您有空，，，，，，，，到杭州留祥路项目来，，，，，，，，可能会偶遇这么一小我私家，，，，，，，，40明年，，，，，，，，身高1米75，，，，，，，，体重170斤，，，，，，，，略微发福，，，，，，，，很有“靠谱感”，，，，，，，，显著的特征就是头发少。。。。。

放在人堆里绝不显眼，，，，，，，，放到项目部却能“十指奏琴”，，，，，，，，把“后院”打点得丁卯明确，，，，，，，，院落整齐、小植高昂、车辆有序……

他叫吴强生，，，，，，，，二航四公司物业分公司派驻项目的物业认真人，，，，，，，，2017年10月28日进入物业公司，，，，，，，，事情至今已成“头牌”。。。。。你要问起他的“制胜法宝”，，，，，，，，他最大的感伤就是“十分耕作，，，，，，，，一分收获”，，，，，，，，为什么这样说？？？？？？？？

“脑中排阵”

“宜未雨而绸缪，，，，，，，，毋临渴而掘井。。。。。”强生吟不出这样的诗句，，，，，，，，却深谙一样的原理。。。。。

2017年11月，，，，，，，，物业分公司建设不久，，，，，，，，42岁的他即将要进入舟山鱼山大桥项目，，，，，，，，周全梳理和接受项目后勤事情！他是物业进驻项目的第一人，，，，，，，，“做得好欠好，，，，，，，，直接关系物业后续的营生。。。。。”

“我早就琢磨上了，，，，，，，，对项目部外聘职员的管理照旧其次，，，，，，，，主要是项目从自管后勤到给物业公司托管，，，，，，，，还要交管理费，，，，，，，，这新模式能不可被项目所接受！职员差未几，，，，，，，，做的事儿也差未几，，，，，，，，项目还得给你钱，，，，，，，，凭啥？？？？？？？？”

凭啥？？？？？？？？“完全解决项目部后顾之忧，，，，，，，，让项目全力抓生产，，，，，，，，要让项目部以为：值！”强生经常思索怎么才华做好！簿本随手都纪录了一堆：“厥后越想越乱！想多了，，，，，，，，都不知道哪样最好了！”

光想不练假把式，，，，，，，，想千遍不如干一遍！“爽性，，，，，，，，干就完了”，，，，，，，，强生下了刻意。。。。。

“干就完了”

当下行动！

他先给自己定了四条铁律：所有事情事情第一；；；；；天天事情12小时，，，，，，，，全天项目部随叫随到；；；；；项目部安排的使命24小时内完成；；；；；每月饮酒不凌驾三次。。。。。

吴强生从小事抓起，，，，，，，，项目部那里卫生欠好，，，，，，，，马上整理。。。。。那里设施损坏，，，，，，，，连忙维修。。。。。和保安一起站岗，，，，，，，，讨论门禁管理事情。。。。。在食堂和厨师一同创作新菜品，，，，，，，，认真纪录项目部同事对菜品的认可度，，，，，，，，调解菜品结构。。。。。总之一个原则就是行动起来，，，，，，，，做，，，，，，，，做，，，，，，，，做！一直得去做！只有在行动中才华找到好的要领。。。。。

不疯魔，，，，，，，，不可活。。。。。

云云履历半年，，，，，，，，他逐步融入了项目的各人庭，，，，，，，，也在通马桶、修灯胆的诸多积累中徐徐找准一些适合项目部物业事情的方法和要领。。。。。

“啥坏了？？？？？？？？找吴总�。。。。。�”已经是项目的共识。。。。。

“我发明，，，，，，，，那四条规则是我做好物业事情的要害，，，，，，，，才华获得项目部的认可，，，，，，，，优德88官网网站事情着实就是许多小事情组成，，，，，，，，把这些小事情以最快的速率解决掉，，，，，，，，事情效果自然就出来了。。。。。”

“一个都不可少”

新旧模式转换，，，，，，，，总有干得好的，，，，，，，，总有不顺应的。。。。。

在一直的行动中，，，，，，，，强生又发明团队里有人和各人差别频，，，，，，，，形不可协力，，，，，，，，施展不出最佳效果。。。。。他意识到“团队建设”的主要性：只有一个稳固、醒目、肯干的团队才华做到“召之即来，，，，，，，，来之能胜”。。。。。

这可不是开一再见，，，，，，，，喊几句口号，，，，，，，，说几句大原理那么简朴了。。。。。

“让少数人和各人同频，，，，，，，，得在事情、生涯、头脑上同时做通事情，，，，，，，，在事情中以劳动能手为标杆，，，，，，，，互帮相助。。。。。生涯上解决队友遇到的难题，，，，，，，，头脑熟悉上各人要一致。。。。。”强生现在已经探索出了成熟的履历，，，，，，，，他以“不扬弃、不放弃”为信条，，，，，，，，看待每一位同事，，，，，，，，待各人如自己家人，，，，，，，，和团队一同生长，，，，，，，，一同得认可、拿效果。。。。。

个体冥顽不化的，，，，，，，，咋办？？？？？？？？

“为了事情，，，，，，，，只能忍痛请他‘下车’，，，，，，，，这是原则，，，，，，，，不然会拖垮整个步队！”强生很硬气。。。。。

着实在团队的建设中，，，，，，，，他遇到最大的难题是他自己，，，，，，，，他对自我的坚持。。。。。

“有些时间我也感受到很疲劳、很恼火，，，，，，，，想过放弃，，，，，，，，想进入‘逍遥模式’。。。。。每次想想怙恃、孩子，，，，，，，，再苦也咬牙坚持了下去。。。。。我自己要做好，，，，，，，，才华要求别个。。。。。”几个月下来，，，，，，，，他也顺应了这种事情状态……

在团队建设中难度最大的是头脑统一，，，，，，，，他把“我行，，，，，，，，我醒目好”信条给每小我私家立了起来。。。。。

在获得项目部认可的路上，，，，，，，，一个都不可少，，，，，，，，包括他自己。。。。。

“轻松”做事

比起最初，，，，，，，，强生真轻松多了。。。。。

后勤管理升了级，，，，，，，，比起原先好许多，，，，，，，，曾任鱼山大桥项目司理的孙士辉给予了一定：“不提啥高峻上，，，，，，，，就从职工看得见的说，，，，，，，，优德88官网网站食堂口目一新，，，，，，，，名堂频出，，，，，，，，还更实惠。。。。。”

不但云云，，，，，，，，在一个萝卜一个坑的用人时代，，，，，，，，项目部再也不必为了一小我私家的“暂时告辞”而手忙脚乱了，，，，，，，，也再不必迁就拼集了……

现在，，，，，，，，在留祥路项目更时驾轻就熟。。。。。

“事情上安排合理了，，，，，，，，做事就轻松了”，，，，，，，，这下他对此理深有体悟！强生终于看到效果了！这不又总结上了。。。。。

“切不可以为摸清了门道，，，，，，，，去安排好其他人，，，，，，，，自己什么不必做就可以轻松，，，，，，，，那就大错特错了。。。。。”

此次提炼，，，，，，，，他很是自我知足：“这个轻松是指习惯了这样的事情强度以及熟悉事情内容后的轻松，，，，，，，，是习惯了天天12小时势情的轻松，，，，，，，，是热爱事情全身心投入的轻松，，，，，，，，是头脑上的轻松、是事情的轻松、拿效果的轻松。。。。。”

这是独吞的吴氏辩证法。。。。。

他很看重这效果，，，，，，，，为了拿效果，，，，，，，，还给各人定了一个起劲的“小目的”：食堂品种多样，，，，，，，，鲜味适口，，，，，，，，卫生清静；；；；；保洁坚持情形清洁整齐；；；；；驾驶员清静行车，，，，，，，，详尽服务；；；；；保安门禁严酷管理，，，，，，，，耐心认真……

“天下上的事情都是干出来，，，，，，，，不干，，，，，，，，半点马克思主义都没有”。。。。。或许吴强生不知晓这话，，，，，，，，却与这个简朴而又深刻的原理撞个满怀。。。。。

这是他最重的那一份收获。。。。。

吴强生，，，，，，，，小人物，，，，，，，，很“强”，，，，，，，，很“行”，，，，，，，，很“好”！

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“我行，，，，，，，，我醒目好”——记物业分公司现场认真人吴强生

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“我行，，，，，， ，，我醒目好”——记物业分公司现场认真人吴强生

“我行，，，，，，，，我醒目好”——记物业分公司现场认真人吴强生