尊重的汪志伟：
您好！
不知道你现在在那里，，，， ，也不知道现在的你过得好欠好，，，， ，事情顺不顺心。。。。。但我知道，，，， ，你照旧在某一个项目上从事着清静事情，，，， ，只是你已不再是谁人刚加入事情空有一腔热血却不知从何下手的实习生。。。。。我相信，，，， ，你无论何时都会起劲的事情，，，， ，写这封信给你，，，， ，只是希望你别忘了我们一经许下的信誉：成为一名真正可以包管施工职员生命清静的清静员。。。。。
还记得你刚事情的时间，，，， ，是16年的炎天，，，， ，受厄尔尼洛征象影响，，，， ，天气无比炎热。。。。。那时你天天去现场最主要的事情就是检查工人们是否准确衣着救生衣与清静帽，，，， ，可由于天气太热，，，， ，总是有工人不肯意将救生衣的扣子扣上，，，， ，清静事情很难开展。。。。。有一天上午，，，， ，你像往常一样早早地去到现场�。。。。�，， ，第一件事就是检查工人们的清静防护用品是否佩带规范，，，， ，不出所料，，，， ，在施工平台上，，，， ，有许多工人照旧仅仅将救生衣简朴的套在身上，，，， ，可还没等你启齿劝告，，，， ，就有一位年岁稍大点的工人对着你诉苦：“这么大热的天，，，， ，你让咱们穿这么厚的救生衣，，，， ，还要干活，，，， ，谁能受得了，，，， ，看看你们的救生衣，，，， ，挂在腰上就行，，，， ，咱要是有你们这样的救生衣，，，， ，包管衣着的整整齐齐。。。。。”他的话提醒了我，，，， ，作为一名清静员必需要有人文精神。。。。。在事情中不可只是简朴地思量这样做是否清静，，，， ，还要同时思量到工人们的事情情形。。。。。�；；；；；；；氐桨旃液螅�，， ，你向总监表达了你的想法，，，， ，恰恰，，，， ，总监与项目司理也以为将工人们的救生衣替换成腰带式很有须要，，，， ，很快，，，， ，工人们所有衣着上了腰带式救生衣，，，， ，现场工人劳保用品的衣着情形从而得以大为改观。。。。。站在工人们的角度思索问题，，，， ，这是你在现场学会的第一课。。。。。
清静事情总是无止境的，，，， ，造成施工清静事故的缘故原由大致可以分为两类：人的不清静行为与物的不稳固状态。。。。。物的不稳固状态诸如临边防护、暂时用电等可以通过设置防护栏杆、泄电保�；；；；；；；て饕约扒寰簿颈昱频壬枋┳氨讣右宰柚梗�，， ，以是导致清静事故爆发的往往是人的不清静行为。。。。。在你刚去富翅门大桥的时间，，，， ，由于施工平台还没完全做好，，，， ，以是经常�；；；；；；；嵊泄と苏驹诒蠢琢荷隙愿止芰⒅傩泻附樱�，， ，有的贝雷梁仅有一半露出海面，，，， ，在海水的攻击下微微摇晃，，，， ，可即便这样，，，， ，依旧会有工人在举行焊接事情时不系救生绳。。。。。你对他们的这种行为指责过，，，， ，也处分过，，，， ，但依旧有工人屡教不改，，，， ，这时你从网上找了许多在施工历程中因不按要求系好清静绳而爆发事故的案例，，，， ，做成PPT，，，， ，对那些不系清静绳的工人举行教育，，，， ，一周三次。。。。。虽然照旧无法完全杜绝水上作业不系清静绳的征象爆发，，，， ，可也算是小有效果。。。。。人是情形的主宰，，，， ，人的行为是受人的头脑意识指挥的，，，， ，以是要想预防事故，，，， ，就必需要让工人有优异的清静习惯与清静头脑，，，， ，这是你在现场学会的第二课。。。。。
现在的你，，，， ，有着比我更好的清静管理方法，，，， ，比我对现场的情形越发相识，，，， ，我无法教给你专业上的知识，，，， ，我所能做的，，，， ，就是让你勿忘初心，，，， ，不要失去当初为做好清静事情而一直思索与学习的精神与动力。。。。。
此致
敬礼
您永远的朋侪：汪志伟
