2月17日，，，，，公司组织召开总部各部分2022年度清静生产履责汇报会，，，，，总部各部分凭证各自岗位清静职责和年度清静事情妄想，，，，，划分从今年度部分清静事情完成情形、现在保存的缺乏和下一步事情妄想等方面举行汇报。。。。。。。公司党委书记、董事长赵建设主持聚会。。。。。。。

        总部十三个部分汇报完毕后，，，，，公司副总司理王德怀对各部分履责情形举行了点评，，，，，他体现通过每半年一次的履责汇报，，，，，各部分的清静意识以及履责能力有了较大的提升，，，，，公司总部也将一连开展此项运动。。。。。。。王德怀对各部分提出两点要求：一是作为总部员工，，，，，在清静事情上要起到“以上率下”作用，，，，，为下层项目相同营业口的职员做好楷模，，，，，落实好职责内的各项清静事情要求；；；；；；；；二是起劲为项目做好帮扶事情，，，，，总部各部分之间要强化联动，，，，，致力从手艺计划层面解决现场的清静问题。。。。。。。

        最后，，，，，赵建设作了总结讲话，，，，，并对公司下一步的清静事情提出了三点要求：一是要进一步强化清静意识，，，，，全体员工都要牢牢树立红线意识，，，，，坚持清静管理就是第一管理的理念；；；；；；；；二是要进一步强化全员履责，，，，，让一岗双责落实落地，，，，，总部各部分要按期梳理部分岗位职责的落真相形，，，，，确保各项事情切合执律例则以及企业的相关要求，，，，，做到更精准地对接下层，，，，，更清晰地指导和督察下层；；；；；；；；三是要进一步提高履责能力，，，，，全体员工都要增强对标学习事情，，，，，一直提高自身营业能力和管理水平，，，，，团结“五优六型”总部建设要求，，，，，为公司高质量生长作出新的更大孝顺。。。。。。。