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实字当头，，，，，，，跑赢二航局党代会精神的接力赛（12月23日）

宣布时间：2016-12-23阅读次数： 次
       12月19日上午，，，，，，，四公司机关落实二航局第十次党代会精神学习宣贯，，，，，，，宣贯会团结公司中心事情，，，，，，，以问题为导向，，，，，，，从公司层面和项目层面双管齐下，，，，，，，迅速行动，，，，，，，周全笼罩，，，，，，，在各下层单位睁开一场学习宣贯和年终考评团结的接力赛。。。。。。

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公司机关学习局第十次党代会精神
 
       早在二航局党代会之前，，，，，，，四公司就建设了两个事情组，，，，，，，讨论制订宣贯和考评的蹊径图，，，，，，，明确各自责任，，，，，，，细化审核分值，，，，，，，量化审核效果，，，，，，，把增强学习作为指标，，，，，，，为下层单位书记分级制提供借鉴和依据。。。。。。
       在公司机关，，，，，，，四公司董事长秦体达团结党代会精神，，，，，，，就怎样打造分包链、怎样建设现代化预制场、怎样增强党建文化等问题，，，，，，，剖析公司面临的短板，，，，，，，讨论生长计划。。。。。。现在，，，，，，，四公司在项目管控上，，，，，，，要建设健全强有力的分包链，，，，，，，并以新项目芜合高速改扩建项目为试点，，，，，，，细化管理要领，，，，，，，固化管理模式；；；；；；； ；同时，，，，，，，对公司预制场难以走出去的难题，，，，，，，建设事情组，，，，，，，捉住南京五桥节段梁预制和修建市场装配化施工的机缘，，，，，，，实现预制场的管理升级。。。。。。二航局党代会，，，，，，，给四公司的刷新生长提供了强盛的精神动力，，，，，，，四公司正在爬坡过坎、转型升级，，，，，，，有了“一二三四五”总体思绪的指引，，，，，，，就要走在前面，，，，，，，立异生长，，，，，，，成为二航局的旗舰子公司。。。。。。
       下层的重点在项目，，，，，，，管理的难点也在项目。。。。。。12月20日，，，，，，，四公司党委凭证二航局党代会之前的预定计划，，，，，，，两个宣贯审核组划分奔赴施工一线，，，，，，，公司党委书记张国云带队奔赴福州地铁项目部，，，，，，，公司党委副书记纪委书记焦贤模带队奔赴池州大桥项目部，，，，，，，把党代会精神带到项目部。。。。。。

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张国云在福州地铁宣贯局第十次党代会精神

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福州地铁员工学习局第十次党代会精神
 
        张国云在福州地铁项目部强调，，，，，，，党代会是近一个时期以来，，，，，，，二航局生长的纲要性文件，，，，，，，捉住钢，，，，，，，才华治好项目。。。。。。近年来，，，，，，，四公司施工实现了从野外到都会的跨越，，，，，，，关于市政项目，，，，，，，我们要通过学习，，，，，，，不但要顺应，，，，，，，还要立异，，，，，，，要像打造桥品牌一样，，，，，，，树立都会轨道新品牌，，，，，，，开发主战场。。。。。。在福州洪山桥项目部，，，，，，，张国云通过望闻问切，，，，，，，强调项目从野外走向都会施工，，，，，，，要转变思绪，，，，，，，重视文明生产，，，，，，，提防种种危害。。。。。。焦贤模向池州大桥与会职员详细转达了二航局第十次党代会精神，，，，，，，系统解读了党委报告和纪委报告内容，，，，，，，要求各人会后认真学习消化，，，，，，，将聚会精神起劲落实到以后的各项事情中。。。。。。宣贯审核组团结年终审核，，，，，，，对项目部管理的缺乏提出意见和建议，，，，，，，审核和宣贯相团结，，，，，，，学习和实践相团结，，，，，，，学中做，，，，，，，做中学，，，，，，，知行合一。。。。。。

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焦贤模在池州大桥宣贯审核
 
       阻止12月23日，，，，，，，四公司两个宣贯审核组先后奔赴福建3个项目部，，，，，，，安徽3个下层单位。。。。。。凭证四公司党委安排，，，，，，，年前，，，，，，，四公司宣贯审核组将走遍海内所属下层各单位，，，，，，，把二航局党代会精神转达在路上，，，，，，，深入到公司各个“神经末梢”。。。。。。
                                                    （四宣）
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