为了让新结业的大学生尽快融入柳南改扩建工程№1标项目事情和生涯气氛，，，，，增强青年员工的职业素质和手艺作育。。。。。克日，，，，，在项目部大聚会室举行了“导师带徒”师徒条约签字仪式，，，，，4名2016届新入职员工找到了合适的先生，，，，，并与各自的师傅签署《师徒条约书》。。。。。
“传帮带”是自公司建设以来的优良古板，，，，，而随着公司一直生长壮大，，，，，增强人才步队建设，，，，，建设人才梯队，，，，，实现人才的新老交替成为迫切需要。。。。。项目部高度重视年轻员工的作育，，，，，通过自主结对和双向选择，，，，，4名新员工别与项目部总工、生产副司理和商务司理结成师徒对子。。。。。
在本次师徒条约签字仪式上，，，，，项目部常务副司理李卫东要求列位学生要树立以能者为师、每一小我私家都可以是先生、每一位先生都值得学习的看法，，，，，要有虚心勤学的精神，，，，，在一年的学习中，，，，，认可和强调每一位先生的特色和能力，，，，，尊重每一位先生的事情履历，，，，，用浏览的眼光看待每一位先生。。。。。同时要求列位先生要有诲人不倦的精神和高度的责任心，，，，，甘当人梯，，，，，要有宽阔的胸怀，，，，，热心做年轻人的良师益友，，，，，把自己的过硬本事毫无保存地教授给年轻同志。。。。。
新入职员工，，，，，通过“传帮带”这样的一个环节，，，，，才华更快顺应项目部事情需要。。。。。而做好这项事情，，，，，需要师徒双方和项目部全体职员的配合起劲，，，，，形成协调相助气氛和民俗，，，，，让导师带徒结出越发丰富的效果，，，，，为企业作育更多的优异人才，，，，，实现柳南改扩建工程建精品工程、育优异人才的目的。。。。。
（王亚磊 孙旭）
