7月15日，，，，，，三门湾项目迎来2015届11名新员工。。。。。。项目部为迎接他们做了全心的准备，，，，，，从房间安排、小我私家生涯用品发放、事情分派，，，，，，项目向导都高度重视、逐一过问。。。。。。
为使他们更快地顺应工地生涯，，，，，，尽快地融入到项目部这个各人庭中，，，，，，项目部为他们准备了入场清静教育、综合管理制度交底、工地旅行以及独具匠心的向导晤面会。。。。。。
这些新员工年岁最大的只有24岁，，，，，，看到他们稚嫩的面目，，，，，，项目向导不由感伤“你们最大的1992年才出生，，，，，，谁人时间我们早就已经加入事情了”。。。。。。
会上，，，，，，项目向导向他们简要先容了三门湾项目概况、工程希望情形、项目管理模式，，，，，，并对新员工提了几点要求：一、人身清静是最主要的，，，，，，要时刻注重；；；；；；；；二、尽快转变身份角色，，，，，，由学生到员工的角色转变；；；；；；；；三、做好受苦的准备，，，，，，施工企业是一个很艰辛的行业，，，，，，各人要有受苦的精神；；；；；；；；四、抱着学生的态度学习，，，，，，事情要满怀责任心；；；；；；；；五、给各人泼泼冷水，，，，，，激情事后是平庸，，，，，，刚来工地的时间较量新颖，，，，，，但新颖之后就是平庸、稍显死板的工地生涯，，，，，，既来之，，，，，，则安之；；；；；；；；六、各人是一线指战员，，，，，，而不是指挥员，，，，，，虚心多向先进讨教，，，，，，摆正位置。。。。。。
最后，，，，，，项目向导勉励各人：“只要你们起劲事情，，，，，，你们心有多大，，，，，，我们就给你提供足够的人生舞台。。。。。。”并希望他们能够愉快的事情，，，，，，快乐的生涯！
（朱正华）
