2018年6月22日，，，，，，，丈量中心在丈量中心聚会室举行变形监测丈量专项培训聚会。 。。。。。参会职员机关本部全体职员及一公司在建项目丈量主管及部分丈量主干共计30人，，，，，，，丈量中心司理助理左庆泉主持本次聚会。 。。。。。
本次培训旨在改善现场丈量手艺学习手段，，，，，，，拓宽丈量员的视野，，，，，，，增强宽大丈量员工丈量专业手艺水平和营业能力，，，，，，，提高服务意识、服务水平、实操能力、综合实践能力以及立异能力及立异能力，，，，，，，紧跟公司谋划偏向、超前做好新营业和新领域的手艺准备，，，，，，，为公司转型升级作育综合素质高和营业能力强的人才。 。。。。。
当天上午，，，，，，，丈量中心主任牛春峰首先向入会职员先容丈量中心本部职员，，，，，，，然后由丈量职员做简短的自我先容。 。。。。。接着，，，，，，，牛主任先容了一公司谋划情形以及丈量中心基本情形。 。。。。。公司三大板块水工、市政和水情形，，，，，，，现在丈量主体员工40人，，，，，，，项目部职员31人，，，，，，，在建项目27个，，，，，，，丈量中心主要认真丈量仪器维护和检测，，，，，，，丈量职员的调配和培训，，，，，，，丈量手艺的立异和管理系统。 。。。。。后面要建设完善的丈量管理制度汇编，，，，，，，包括仪器管理制度、职员管理制度系统和手艺管理制度系统。 。。。。。人才作育是要害，，，，，，，凭证公司十三五人才妄想计划，，，，，，，“11511”重点人才作育目的，，，，，，，作育20名丈量高手艺人才。 。。。。。丈量中心已制订《丈量中心人才作育计划》和《一公司丈量职员分类审核管理要领》，，，，，，，进一步完善定量评分表，，，，，，，跟踪培训效果，，，，，，，立异导师带徒的形式，，，，，，，不但仅针对新入职员工，，，，，，，在职员工都可以互为先生，，，，，，，取长补短。 。。。。。
牛主任强调要有行业自信和专业自信，，，，，，，干一行，，，，，，，爱一行。 。。。。。严酷规范行为，，，，，，，善于谛听和相同，，，，，，，养成勤学勤学的习惯，，，，，，，有起劲向上的生涯态度，，，，，，，多加入整体运动，，，，，，，展示小我私家才艺。 。。。。。把这次培训的心得分享给没有到会的其他丈量职员。 。。。。。并做了2018年第四届优德88官网网站集团手艺竞赛、二航局丈量手艺竞赛选拔赛及一公司丈量手艺竞赛选拔赛运动的发动。 。。。。。丈量中心副主任刘吉明对一公司丈量中心丈量仪器管理步伐举行了宣贯。 。。。。。丈量中心司理助理左庆泉对局丈量中心项目《丈量监视检查表》逐条举行相识读和学习，，，，，，，同时对关于住建部《危险性较大的分部分项工程清静管理划定》举行学习。 。。。。。
最后，，，，，，，牛主任总结，，，，，，，丈量事情主要要做到仪器的质检和规范事情流程和纪录。 。。。。。这次聚会也是凭证民主测评各人反应较量多的，，，，，，，对培训和有个正式场合相识到公司相关精神的需求，，，，，，，希望入会职员都有所收获，，，，，，，并提着名贵的意见。 。。。。。
当天下昼，，，，，，，由具有富厚的实战履历的杨统、刘军两位先生教学变形监测丈量专项手艺，，，，，，，包括变形监测丈量专项计划体例、操作实验、数据处置惩罚剖析和典范案例解说。 。。。。。讲演历程当中举行了热烈的讨论，，，，，，，丈量员工回声热烈，，，，，，，体现从中受益匪浅。 。。。。。
