“晚上去踢球……”“可以！”正端着饭碗用饭的小张挨个询问，，，，，，，大大都人都体现愿意加入，，，，，，，这是沙特达曼港项目部食堂里每周牢靠的一幕。。。。 。。。凭证小伙子们的说法，，，，，，，“要是每周不踢球，，，，，，，全身都不惬意。。。。 。。。”这也是该项目起劲提倡推行康健文化的效果。。。。 。。。
项目所在的沙专程域高温高热并且人文情形特殊，，，，，，，实验严酷的伊斯兰教义——榨取喝酒、吃猪肉及影戏、网吧、舞厅等其他娱乐运动。。。。 。。。由于信息网络等基础设施缺乏，，，，，，，给员工的休闲娱乐和通讯联系造成了极大的未便，，，，，，，可以说是“炎热难挡，，，，，，，寥寂难耐”。。。。 。。。现在加入该项目建设的中外员工有400多人，，，，，，，怎样将这些差别履历、差别学历、差别生涯配景以致差别国籍的职员在异国异乡凝聚在一起，，，，，，，顺遂完成项目管理目的，，，，，，，对项目的管理提出了新的磨练，，，，，，，项目部决议打造康健文化，，，，，，，以此来松开压力、调理心情。。。。 。。。
一是禁烟。。。。 。。。凭证国际老例，，，，，，，项目部设立了专门的吸烟区，，，，，，，在办公室及施工现场禁烟，，，，，，，此举获得了大部分员工的欢迎，，，，，，，有人还说：“原来没有动力戒烟的，，，，，，，这下有了。。。。 。。。”
二是合理安排作息时间。。。。 。。。项目部凭证气温的转变实时调解作息时间，，，，，，，避开高温、大风及沙尘暴等极端天气。。。。 。。。由于沙特外地周五是休息日，，，，，，，大部分外籍工人都不上班，，，，，，，项目部合理安排，，，，，，，让参建职员轮休，，，，，，，确保每人每月有2天的休息时间，，，，，，，同时项目部职员在外派事情时间到期后准时举行休假，，，，，，，包管员工获得松开。。。。 。。。尤其是沙特“斋月”时代，，，，，，，凭证教义，，，，，，，穆斯林员工在白天日出和日落之间不可够吃工具、喝水，，，，，，，项目部从后勤、作息时间，，，，，，，事情内容等多方面举行调解，，，，，，，以利便穆斯林员工，，，，，，，同时包管他们的康健。。。。 。。。
三是提倡合理磨炼身体。。。。 。。。项目部设有篮球场、足球场、运动室等运动设施，，，，，，，配备了电视、空调、台球、卡拉OK、乒乓球、象棋、扑克、健身器材等文体用品，，，，，，，每周至少要举行一次足球和篮球对抗赛，，，，，，，该部项目司理陈德银只要有时间，，，，，，，就一定会亲自加入这些运动 ；；；；；；； ；项目部还未必期组织象棋角逐、篮球赛、足球赛、电子竞技、拔河及乒乓球角逐等，，，，，，，这些运动一是增进各人磨炼，，，，，，，二是活跃了项目气氛。。。。 。。。现在，，，，，，，项目部康健生涯理念蔚然成风，，，，，，，跑步、健身、种种球类运动已经成为项目员工休闲的主要运动。。。。 。。。
四是增强职员之间的相同谈心，，，，，，，缓解心理压力。。。。 。。。外洋尤其是沙特项目较量特殊，，，，，，，若是没有组织的眷注，，，，，，，很是容易感应孤寂无助，，，，，，，项目部党支部与工会有意识的与职员举行个体谈心，，，，，，，确保人心稳固。。。。 。。。项目部还凭证上级工会要求，，，，，，，组织填写了职工眷属档案，，，，，，，其中有人写下来需要组织协助解决的问题，，，，，，，项目部给予诠释和上报。。。。 。。。
现在该部提倡的康健生涯方法获得各人的认同，，，，，，，员工由于伤病等非正常减员的征象少少爆发，，，，，，，确保了施工生产有序举行。。。。 。。。（江海涛）
