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二航局党委书记、董事长王世峰一行到公司举行2016年度向导班子审核暨党建事情考评

宣布时间：2017-01-17阅读次数：次

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1月14日上午，，，，，，，二航局党委书记、董事长王世峰，，，，，，，人力资源部总司理、组织部部长周文兵等一行到公司举行2016年度向导班子审核暨党建事情考评。。。。。。

会上，，，，，，，公司党委书记程鹏作了题为《融入中心抓党建，，，，，，，突出实绩建班子，，，，，，，以全新的事情业绩引领企业协调稳固生长》事情汇报，，，，，，，从一公司生长情形、向导班子建设情形、党群事情情形、党风廉政建设情形以及一公司生长中保存的问题和矛盾、下一步事情思绪等方面作了周全详细的汇报，，，，，，，并举行了小我私家述职述廉。。。。。。

公司党委副书记、总司理邱荣军围绕公司“转型升级”这一主线，，，，，，，从生长理念、战略结构、管理提升等方面作了增补汇报。。。。。。

汇报竣事后，，，，，，，王世峰首先一定了一公司取得的效果，，，，，，，并作主要讲话。。。。。。

针对一公司生长中遇到的问题和瓶颈，，，，，，，王世峰直言不讳，，，，，，，直击要害，，，，，，，指出一公司可一连生长的要害在于转型升级，，，，，，，要求一公司两级向导班子全体成员提升危唬�；；；；馐逗徒羝雀�，，，，，，，加速结构调解，，，，，，，起劲推动一公司转型升级。。。。。。

就怎样转型升级，，，，，，，王世峰从五个方面给出了中肯建媾和详细要求：

一是要做好“三转”（转产、转场、转商）事情。。。。。。王世峰要求一公司向导班子首先要转变生长看法，，，，，，，要居安思危、负重爬坡、勇于实践、勇于创造，，，，，，，增强“三转事情”的紧迫感和责任感，，，，，，，把“三转事情”作为一公司头等大事来抓。。。。。。运用“商”头脑，，，，，，，依托水工品牌，，，，，，，驻足长江经济带和汉江等水系开发，，，，，，，紧盯沿海，，，，，，，充分使用自身优势，，，，，，，做精水工品牌，，，，，，，起劲向水利水电、市政、管廊、环保、海绵都会拓展，，，，，，，做好投资、运营新文章。。。。。。

面临海内水工市场急剧萎缩的现状，，，，，，，王世峰勉励一公司提升顺应市场的能力，，，，，，，起劲推进“外洋优先”战略，，，，，，，在外洋市场竞争中争取更大的份额和时机，，，，，，，在全局率先推动“外洋优先”战略落地，，，，，，，提高二航局外洋生长指数。。。。。。

二是要强化项目管理。。。。。。“打铁还需自身硬”，，，，，，，王世峰指出，，，，，，，项目管理要以“价值创造者为本”，，，，，，，一直推动看法、理念的立异，，，，，，，职员手艺、职业化水平的提高，，，，，，，充分使用现代手艺、装备，，，，，，，以现代信息化管理手段，，，，，，，一直提升项目管理细腻化水平，，，，，，，打造强人团队，，，，，，，提高企业盈利能力。。。。。。

三是要加大人才作育。。。。。。王世峰强调，，，，，，，一公司要贯彻落实二航局十次党代会精神，，，，，，，选拔人才坚持“德才兼备”“让绩效语言”，，，，，，，建设有镌汰比例的人才管理机制，，，，，，，“想做事的给平台，，，，，，，能做事的给舞台，，，，，，，做成事的给更高的平台”，，，，，，，全方位加大各营业口、部分的人才作育。。。。。。十三五时代，，，，，，，在项目管理、本钱控制、危害管控、科技立异、管理提升方面争取有更大突破。。。。。。

四是要增强两级向导班子建设。。。。。。“火车跑得快，，，，，，，全靠车头带”，，，，，，，王世峰指出，，，，，，，一个企业生长的优劣，，，，，，，向导班子起着很大的作用，，，，，，，必需要增强各级班子建设，，，，，，，尤其是公司班子和项目班子。。。。。。首先要确定生长是第一要务，，，，，，，人才是第一资源，，，，，，，企业利益放在首位的看法，，，，，，，以“价值创造”为导向，，，，，，，建设向价值创造者倾斜的分派机制，，，，，，，坚持“德、才、纪、廉”的干部选拔标准，，，，，，，坚持“四讲四重”（讲责任，，，，，，，重履职；；；；；；讲实干，，，，，，，重实效；；；；；；讲标准，，，，，，，重规范；；；；；；讲纪律，，，，，，，重操守），，，，，，，向导班子之间形成协力、向心力。。。。。。

五是要周全增强党的建设。。。。。。党组织是企业竞争力之一，，，，，，，王世峰强调，，，，，，，一定要周全增强党的建设，，，，，，，特殊是要强化支部的战斗堡垒作用，，，，，，，周全开展党风廉政建设，，，，，，，杜绝廉政危害，，，，，，，并要求一公司党委要在支部建设中做出特色。。。。。。

会上，，，，，，，王世峰对二航局十次党代会精神作了宣贯，，，，，，，周全叙述了二航局“十三五”妄想的重点、难点，，，，，，，并对二航局制订的“86231”雄伟蓝图举行了周全解读，，，，，，，希望一公司两级向导班子认真体会文件精神，，，，，，，制订有用步伐，，，，，，，鼓足劲头，，，，，，，同心协力，，，，，，，用丰富的效果向局党委交上一份知足的答卷。。。。。。

最后，，，，，，，王世峰对一公司全体职工所作的起劲体现衷心的谢谢，，，，，，，祝愿各人新的一年有更大的成绩，，，，，，，希望一公司在现在生长平稳的情形下，，，，，，，冷静思索，，，，，，，为二航局的基业长青做出突出孝顺。。。。。。

随后，，，，，，，审核组对一公司向导班子举行了民主测评，，，，，，，并与一公司班子成员和部分部分（下层单位）认真人举行了谈话。。。。。。

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