刘秋芳
信任是一种力量，，，，，， ，，它能引发人的潜能，，，，，， ，，使事情爆发预想不到的转变。。。。。。 。。企业实验信任管理，，，，，， ，，形成管理者与员工之间的双向忠诚，，，，，， ，，才华有用地调动各方面的起劲性。。。。。。 。。
首先，，，，，， ，，信任管理能填补自身缺乏。。。。。。 。。再强的向导人，，，，，， ，，总会有照顾不到的角落，，，，，， ，，只有充分授权，，，，，， ，，把有能力的职员分到各个岗位上，，，，，， ，，让他（她）们准确地随时随地行驶权力，，，，，， ，，做出切合市场纪律和企业文化要求的准确决议，，，，，， ，，企业才会高效运转，，，，，， ，，这样的企业才有生命力。。。。。。 。。
当下属能力凌驾自己时，，，，，， ，，尤其需要信任管理。。。。。。 。。若是我们总是招聘那些不如优德88官网网站雇员，，，，，， ，，公司将逐渐成为侏懦。。。。。。 。。只有雇佣的员工总是凌驾我们，，，，，， ，，并让他（她）们施展才华时，，，，，， ，，公司才会变为巨人。。。。。。 。。
由于，，，，，， ，，企业家在为他（她）们精兵强将提供施展本事的舞台的同时，，，，，， ，，现实上也是为自己撑起生长空间。。。。。。 。。管理企业，，，，，， ，，最主要的一点就是倍任下属，，，，，， ，，充分授权。。。。。。 。。
其次，，，，，， ，，倍任就增强团队精神。。。。。。 。。任何企业要驻足不败之地，，，，，， ，，都需要有一个好的团队来支持企业的生长。。。。。。 。。
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2006-11-13
