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学习，，，，，，让生涯更优美

宣布时间：2012-08-13阅读次数：次

“虽住在大山深处，，，，，，与世阻遏，，，，，，但我们很快乐！”一群“80后”、“90后”充满阳光、自信，，，，，，透露着幸福密码：学习，，，，，，让生涯更优美。。。。。。

我要学习

“其时，，，，，，我们压力很大”手艺员刘冠说。。。。。。

履历了那次测试，，，，，，他变得越提议劲，，，，，，经常加班加点，，，，，，自觉学习。。。。。。像他一样，，，，，，一到深夜，，，，，，职工们还在如饥似渴地“充电”，，，，，，有的在看书，，，，，，有的在温习“大课堂”内容，，，，，，尚有的在准备职称和学历考试……

原来，，，，，，这次考试是五分公司成渝客专项目部敌手艺员路基、桥梁、隧道专业知识的大校阅。。。。。。一部别离艺员还泛起了考试缺乏格，，，，，，这让项目总工温欣岚颇为惊讶，，，，，，“这些是应知应会知识，，，，，，是工程实践中必需掌握的手艺要点。。。。。。敌手艺员学习要从严要求，，，，，，奖优罚劣！”

事后，，，，，，项目部动起真格：优异者奖1000元，，，，，，缺乏格者被罚500元。。。。。。“刚最先有点难以接受，，，，，，厥后各人都明确了”，，，，，，刘冠说，，，，，，“若是手艺员不知道手艺数据，，，，，，就去指导现场施工，，，，，，那就会爆发不可控危害”。。。。。。

厥后，，，，，，手艺员们变压力为动力，，，，，，最先了一场只朝争夕的学习竞赛。。。。。。�？？？？赐贾健⒉楣娣丁⒂帽曜�，，，，，，记数据，，，，，，成了手艺员的必修课。。。。。。就在此时，，，，，，“员工大课堂”应运而生，，，，，，为手艺员提供“充电器”，，，，，，供应种种学习资源。。。。。。

“我们要把员工大课堂办成作育一流员工的大学校。。。。。。”项目书记余本祥先容说，，，，，，项目部建设了常态化学习机制，，，，，，形成了“党支部主抓，，，，，，各部分共管”的学名堂，，，，，，接纳“请进来，，，，，，走出去”、内培和外培相团结的教学形式，，，，，，分条理、分种别地讲学。。。。。。同时，，，，，，还建设图书屋，，，，，，免费提供图书资源和网络资源，，，，，，供员工学习。。。。。。

通过举行“员工大课堂”，，，，，，学习蔚然成风。。。。。。半年时间里，，，，，，项目部举行40余次员工大课堂，，，，，，15人送出去外培，，，，，，10多名主干走进工区讲学。。。。。。大都手艺员体现，，，，，，“学习是时尚！”，，，，，，“学习是自我需要！”，，，，，，“学习是一辈子的事！”。。。。。。

通过学习，，，，，，员工的表达能力、写作能力和研究能力都有了很大提高。。。。。。一大批员工的文章和研究效果在报刊和媒体上揭晓。。。。。。仅半年，，，，，，加入大课堂的通讯员就逾额完成《二航人》报整年稿件指标，，，，，，在业主报上稿率也压倒一切。。。。。。

不亦乐乎

“这里是大学校，，，，，，先生不再是专家教授，，，，，，人人都是讲师。。。。。。”一学员半开顽笑地说，，，，，，“‘快乐学习，，，，，，顺便赚钱’是优德88官网网站‘OFF学’”。。。。。。

原来项目部提供了“免费套餐+优惠政策”服务：员工可自由选择课程，，，，，，规章制度、党建文化、现场管理、安质控制、手艺立异，，，，，，内容无所不包；；；；；；凡有“好课件、好纪录、好评价”的授课职员还可获得200元津贴。。。。。。

优异的机制增进了员工“敢启齿”、“乐于秀”，，，，，，差别部分的人经常坐在一起交流，，，，，，差别看法、差别履历都可自由表达和教授。。。。。。“员工大课堂”让我们成了“演出艺术家”，，，，，，“90后”派遣员工白尧乐呵呵地说。。。。。。

有着3年铁路事情履历的他，，，，，，在学习中，，，，，，找到了“编内”员工的归宿感：经济待遇与员工一律享受，，，，，，尊严价值与员工一律认可。。。。。。在员工大课堂里，，，，，，他既是学员又是讲师。。。。。。他向优异通讯员学习，，，，，，经常投稿，，，，，，撰写的《油菜花的味道》还上了《二航人》报，，，，，，让他至今还享受着油墨香味道和家园幸福感。。。。。。

为站在讲台上，，，，，，他全心编写教案，，，，，，用幻灯片给手艺员解说手艺计划，，，，，，通过现场抢答形式，，，，，，对死板的手艺要点举行提问，，，，，，对答对者奖励一根棒棒糖。。。。。。

“一根棒棒糖，，，，，，让我把原本模棱两可的知识点记得特殊牢靠。。。。。。” 试验员易佳龙乐滋滋地说，，，，，，“课堂接纳多种直观形式，，，，，，生动讲述手艺要点，，，，，，让我潜移默化地掌握了知识，，，，，，原来看不懂、听不懂的，，，，，，在这里都弄懂了。。。。。。”

来项目之前，，，，，，他对空心墩施工一无所知。。。。。。通过白尧的意见意义解说和现场教学，，，，，，他以为原来重大难明的手艺突然间变得简朴。。。。。。对未来事情需要接触的手艺要点，，，，，，工区认真人沈炜还会亲自授课，，，，，，耐心解答释疑。。。。。。平时，，，，，，他们常在一起打篮球，，，，，，踢足球，，，，，，通过体育磨炼，，，，，，增强体质，，，，，，培育团队精神。。。。。。

“各人一起玩，，，，，，一起学，，，，，，感应特殊快乐！”易佳龙增补说，，，，，，这里不保存工学矛盾，，，，，，学习都是下雨天或闲时，，，，，，见缝插针举行的。。。。。。现在各人都以为日子变充分了，，，，，，逍遥时光变得有意义了！

学有所获

“细节决议成败”手艺员范超感概道，，，，，，“除相识说施工顺序和手艺要点外，，，，，，施工质量和清静一直是课堂的‘司空见惯’。。。。。。钢筋间距、�；；；；；；げ愫穸取⒔峁刮镂恢帽旮叩仁�，，，，，，我们都切记于心。。。。。。”

他清晰地记得，，，，，，6月份，，，，，，项目部组织全体手艺员现场寓目一节一连梁凿除。。。。。。由于在砼浇筑历程中，，，，，，振捣缺乏导致一连梁拆模后外貌泛起蜂窝状。。。。。。这种小疏忽造成了梁体返工。。。。。。

项目部闻一知十，，，，，，将“质量通病问题”列入“员工大课堂”主授课程。。。。。。所有手艺员都群集一起，，，，，，热烈讨论质量通病爆发缘故原由和控制步伐。。。。。。通过充分交流和讨论，，，，，，手艺员们提高了质量意识，，，，，，越发注重从细节上注重质量控制。。。。。。

强烈的质量意识和有用的管控步伐，，，，，，改变了工程质量。。。。。。在业主专业组巡查中，，，，，，一连梁外观质量获得专家高度赞扬，，，，，，一些兄弟单位也被业主推介，，，，，，慕名前来学习取经。。。。。。

清静教育也是全体员工的必修课。。。。。。为了让工人从头脑深处体会到清静的主要性，，，，，，清静员常用案例现场教学，，，，，，不但教育怎样增强清静防护，，，，，，还要剖析缘故原由，，，，，，诠释为什么要这样做。。。。。。手艺员们也常被教育，，，，，，“每个工人是家里的一片天，，，，，，我们要为他们生命认真。。。。。。若是爆发一起事故，，，，，，摧毁的是整个家庭。。。。。。”正是抱着对生命的敬畏感，，，，，，手艺员们都有着强烈的清静意识和责任感，，，，，，对清静管理从不懈怠。。。。。。严酷的管理也创造了项目开工至今清静零事故的纪录。。。。。。

“员工大课堂，，，，，，是‘炼钢与成才’工程。。。。。。每名员工都自觉学习，，，，，，快乐学习，，，，，，学以致用。。。。。。通过学习，，，，，，员工提素增能，，，，，，创造价值，，，，，，改变生涯！”余本祥总结道。。。。。。

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