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学习，，，，，，，让生涯更优美

宣布时间：2012-08-13阅读次数：次

“虽住在大山深处，，，，，，，与世阻遏，，，，，，，但我们很快乐！”一群“80后”、“90后”充满阳光、自信，，，，，，，透露着幸福密码：学习，，，，，，，让生涯更优美。。。。。。。

我要学习

“其时，，，，，，，我们压力很大”手艺员刘冠说。。。。。。。

履历了那次测试，，，，，，，他变得越提议劲，，，，，，，经常加班加点，，，，，，，自觉学习。。。。。。。像他一样，，，，，，，一到深夜，，，，，，，职工们还在如饥似渴地“充电”，，，，，，，有的在看书，，，，，，，有的在温习“大课堂”内容，，，，，，，尚有的在准备职称和学历考试……

原来，，，，，，，这次考试是五分公司成渝客专项目部敌手艺员路基、桥梁、隧道专业知识的大校阅。。。。。。。一部别离艺员还泛起了考试缺乏格，，，，，，，这让项目总工温欣岚颇为惊讶，，，，，，，“这些是应知应会知识，，，，，，，是工程实践中必需掌握的手艺要点。。。。。。。敌手艺员学习要从严要求，，，，，，，奖优罚劣！”

事后，，，，，，，项目部动起真格：优异者奖1000元，，，，，，，缺乏格者被罚500元。。。。。。。“刚最先有点难以接受，，，，，，，厥后各人都明确了”，，，，，，，刘冠说，，，，，，，“若是手艺员不知道手艺数据，，，，，，，就去指导现场施工，，，，，，，那就会爆发不可控危害”。。。。。。。

厥后，，，，，，，手艺员们变压力为动力，，，，，，，最先了一场只朝争夕的学习竞赛。。。。。。。浚�？？？？？？赐贾健⒉楣娣丁⒂帽曜迹鞘荩闪耸忠赵钡谋匦蘅�。。。。。。。就在此时，，，，，，，“员工大课堂”应运而生，，，，，，，为手艺员提供“充电器”，，，，，，，供应种种学习资源。。。。。。。

“我们要把员工大课堂办成作育一流员工的大学校。。。。。。。”项目书记余本祥先容说，，，，，，，项目部建设了常态化学习机制，，，，，，，形成了“党支部主抓，，，，，，，各部分共管”的学名堂，，，，，，，接纳“请进来，，，，，，，走出去”、内培和外培相团结的教学形式，，，，，，，分条理、分种别地讲学。。。。。。。同时，，，，，，，还建设图书屋，，，，，，，免费提供图书资源和网络资源，，，，，，，供员工学习。。。。。。。

通过举行“员工大课堂”，，，，，，，学习蔚然成风。。。。。。。半年时间里，，，，，，，项目部举行40余次员工大课堂，，，，，，，15人送出去外培，，，，，，，10多名主干走进工区讲学。。。。。。。大都手艺员体现，，，，，，，“学习是时尚！”，，，，，，，“学习是自我需要！”，，，，，，，“学习是一辈子的事！”。。。。。。。

通过学习，，，，，，，员工的表达能力、写作能力和研究能力都有了很大提高。。。。。。。一大批员工的文章和研究效果在报刊和媒体上揭晓。。。。。。。仅半年，，，，，，，加入大课堂的通讯员就逾额完成《二航人》报整年稿件指标，，，，，，，在业主报上稿率也压倒一切。。。。。。。

不亦乐乎

“这里是大学校，，，，，，，先生不再是专家教授，，，，，，，人人都是讲师。。。。。。。”一学员半开顽笑地说，，，，，，，“‘快乐学习，，，，，，，顺便赚钱’是优德88官网网站‘OFF学’”。。。。。。。

原来项目部提供了“免费套餐+优惠政策”服务：员工可自由选择课程，，，，，，，规章制度、党建文化、现场管理、安质控制、手艺立异，，，，，，，内容无所不包；；；；；凡有“好课件、好纪录、好评价”的授课职员还可获得200元津贴。。。。。。。

优异的机制增进了员工“敢启齿”、“乐于秀”，，，，，，，差别部分的人经常坐在一起交流，，，，，，，差别看法、差别履历都可自由表达和教授。。。。。。。“员工大课堂”让我们成了“演出艺术家”，，，，，，，“90后”派遣员工白尧乐呵呵地说。。。。。。。

有着3年铁路事情履历的他，，，，，，，在学习中，，，，，，，找到了“编内”员工的归宿感：经济待遇与员工一律享受，，，，，，，尊严价值与员工一律认可。。。。。。。在员工大课堂里，，，，，，，他既是学员又是讲师。。。。。。。他向优异通讯员学习，，，，，，，经常投稿，，，，，，，撰写的《油菜花的味道》还上了《二航人》报，，，，，，，让他至今还享受着油墨香味道和家园幸福感。。。。。。。

为站在讲台上，，，，，，，他全心编写教案，，，，，，，用幻灯片给手艺员解说手艺计划，，，，，，，通过现场抢答形式，，，，，，，对死板的手艺要点举行提问，，，，，，，对答对者奖励一根棒棒糖。。。。。。。

“一根棒棒糖，，，，，，，让我把原本模棱两可的知识点记得特殊牢靠。。。。。。。” 试验员易佳龙乐滋滋地说，，，，，，，“课堂接纳多种直观形式，，，，，，，生动讲述手艺要点，，，，，，，让我潜移默化地掌握了知识，，，，，，，原来看不懂、听不懂的，，，，，，，在这里都弄懂了。。。。。。。”

来项目之前，，，，，，，他对空心墩施工一无所知。。。。。。。通过白尧的意见意义解说和现场教学，，，，，，，他以为原来重大难明的手艺突然间变得简朴。。。。。。。对未来事情需要接触的手艺要点，，，，，，，工区认真人沈炜还会亲自授课，，，，，，，耐心解答释疑。。。。。。。平时，，，，，，，他们常在一起打篮球，，，，，，，踢足球，，，，，，，通过体育磨炼，，，，，，，增强体质，，，，，，，培育团队精神。。。。。。。

“各人一起玩，，，，，，，一起学，，，，，，，感应特殊快乐！”易佳龙增补说，，，，，，，这里不保存工学矛盾，，，，，，，学习都是下雨天或闲时，，，，，，，见缝插针举行的。。。。。。。现在各人都以为日子变充分了，，，，，，，逍遥时光变得有意义了！

学有所获

“细节决议成败”手艺员范超感概道，，，，，，，“除相识说施工顺序和手艺要点外，，，，，，，施工质量和清静一直是课堂的‘司空见惯’。。。。。。。钢筋间距、�；；；；；げ愫穸取⒔峁刮镂恢帽旮叩仁荩颐嵌记屑怯谛�。。。。。。。”

他清晰地记得，，，，，，，6月份，，，，，，，项目部组织全体手艺员现场寓目一节一连梁凿除。。。。。。。由于在砼浇筑历程中，，，，，，，振捣缺乏导致一连梁拆模后外貌泛起蜂窝状。。。。。。。这种小疏忽造成了梁体返工。。。。。。。

项目部闻一知十，，，，，，，将“质量通病问题”列入“员工大课堂”主授课程。。。。。。。所有手艺员都群集一起，，，，，，，热烈讨论质量通病爆发缘故原由和控制步伐。。。。。。。通过充分交流和讨论，，，，，，，手艺员们提高了质量意识，，，，，，，越发注重从细节上注重质量控制。。。。。。。

强烈的质量意识和有用的管控步伐，，，，，，，改变了工程质量。。。。。。。在业主专业组巡查中，，，，，，，一连梁外观质量获得专家高度赞扬，，，，，，，一些兄弟单位也被业主推介，，，，，，，慕名前来学习取经。。。。。。。

清静教育也是全体员工的必修课。。。。。。。为了让工人从头脑深处体会到清静的主要性，，，，，，，清静员常用案例现场教学，，，，，，，不但教育怎样增强清静防护，，，，，，，还要剖析缘故原由，，，，，，，诠释为什么要这样做。。。。。。。手艺员们也常被教育，，，，，，，“每个工人是家里的一片天，，，，，，，我们要为他们生命认真。。。。。。。若是爆发一起事故，，，，，，，摧毁的是整个家庭。。。。。。。”正是抱着对生命的敬畏感，，，，，，，手艺员们都有着强烈的清静意识和责任感，，，，，，，对清静管理从不懈怠。。。。。。。严酷的管理也创造了项目开工至今清静零事故的纪录。。。。。。。

“员工大课堂，，，，，，，是‘炼钢与成才’工程。。。。。。。每名员工都自觉学习，，，，，，，快乐学习，，，，，，，学以致用。。。。。。。通过学习，，，，，，，员工提素增能，，，，，，，创造价值，，，，，，，改变生涯！”余本祥总结道。。。。。。。

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